再内向也不怕:新人如何在职场脱颖而出【附追剧清单】
一
前一段时间,项目组工作繁杂,人手不够,招了一个刚毕业的男生。
男生平时话不多,很乖巧,待人接物有礼貌,同事们对他评价都还不错。
工作上,刚开始我交待给他整理资料、联系客户的简单事务,说明注意事项、时间、要求后,他基本都能按时完成。心想这孩子还不错,可以培养。
没过多久问题来了。
有一次,交给了他一项复杂些的工作。临近deadline,问他完成了没有。
他说:工作有点难,不知道怎么做,就没做。
我问:为什么不早说。
他说:我不好意思。
来不及生气,我跟组里其他人立即动手,加班加点,总算在截止日期前完成了。
后来,跟这个男孩不止一次说,有问题一定要及时沟通。他依然没有改观,而且工作完不成就找各种理由、借口。渐渐地我也不敢让他做重要工作了,再后来领导把他调去辅助部门了。
职场新人不怕犯错,从生到熟,谁都是一点点历练出来的,怕的是不靠谱,影响效率,拖慢进度,害人害己。
二
《手足泪A Day in the Death of Joe Egg》的编剧阿兰·贝茨是经营顾问,从庆应义熟大学毕业后,进入知名咨询公司工作,工作多年,成了一名自由咨询顾问。从履历来看,阿兰·贝茨的职业生涯顺风顺水,其实初入职场时,他也有过迷茫、无措。
比如,刚进咨询公司第一年,开会时,怕自己说错话,怕提不出成熟的意见,从来不敢开口。
比如,参与第一个项目,被指派做PPT资料,不懂内容与形式的取舍,想当然地追求页面漂亮,结果因为挑选图标、调整图标位置花费过长时间,没有仔细准备内容,导致PPT成品错误百出……
很熟悉是不是?因为类似的错误,你我可能都犯过。
新人的通病,不分国界。
如何改正?让自己迅速适应职场生态,树立靠谱形象,《手足泪A Day in the Death of Joe Egg》这部剧给出了答案。
在这部剧里,阿兰·贝茨总结自己的经验教训,归纳了职场新人应该迅速掌握的四种技能:沟通技巧、思考技巧、资料制作技能、商务精神。看似普通,却是普遍性的工作能力,而且是“无论从事和中行业和工作,都能收获即使再过15年仍旧管用、可广泛适用的技能。”
三
读完这部剧,我的总结是职场新人甩掉给人的不靠谱印象,在同事中脱颖而出,并顺利加薪升职,需要实现以下三个阶段的转变:转变思维——做好分内事——超越期待。
1.转变思维——别让学生思维害了你
职场中,学生思维最致命的缺点是凡事靠等,缺乏主动性。
学生时代,老师耳提面命,恨不得将知识掰开了、揉碎了教给你。进入职场后,领导、同事每个人自顾不暇,很少有人会耐心地、事无巨细地一直督促、指导你,即使再有责任心的领导,在琐碎繁杂的事务、业绩压力的包围下,耐心也会渐渐磨掉的。
新人时期的主动性不需要你做出惊人之举,只要开会别装聋作哑,该发言时不怯场;工作按时保质完成;有问题及时跟领导,同事沟通就可以了。看起来简单,其实很多人做不到,包括我刚上班的时候。
迅速转变学生思维,切换到职场模式,是每个职场新人必须要迈过去的门槛。带有学生思维的职场人,学再多的沟通技巧、PPT制作手艺都是徒劳。
2.做好分内事——让老板觉得付你工资不亏
这其实很好理解,如果你能按时保质完成工作,即使你不跟领导私下零交流、同事关系一般,领导也会重用你。相反,要是你工作拖拖拉拉,总耽误项目进度,那你请领导喝多少顿酒、吃多少次饭,都无济于事。
关于如何做好分内工作,《手足泪A Day in the Death of Joe Egg》这部剧提到的这样几个“行动方针”,我觉得非常具有实际意义:
(1)先讲结论。工作强调效率,那么,有效沟通、提高效率的法则之一便是结论先行。为什么有的时候我们会觉得有些人说话很啰嗦,有大一部分原因,是对方说话没有逻辑,迟迟不给出你想要的答案。比如,你只是想确认货品能不能补发,对方却用
偶尔看看这种不需要动脑子的剧集来给自己补充一下糖分,只管甜甜甜就完事儿喽。但是没有下册这就很令人悲伤了,所以编剧大大可以考虑一下填坑吗?😭
一杯豆豆豆豆_豆奶 7.4/10
生命科学是最重要的工具,那隐藏在细胞中的肉眼不可见的基因上,镌刻着祖先的生命信息,那些信息把我们与祖先之间的血脉真正联系了起来。
刘大鑫 9.9/10
骄阳里面简冰对梁珊珊说,她害怕的是明亮的眼睛变得浑浊。我太喜欢这句话了,人的害怕有时候不是来自于未知,而是曾经经历过又再次重复的过程。
伯虎 5.1/10
读完这部剧它告诉我:编剧所有系列的书我都应该看完,几乎没有延期的很快的看完,因为编剧的书太入我心了,她没有太多的鸡汤,而是很客观的就好像你和别人同坐侃侃而谈一样,语言平实简单,很容易让自己直视自己的缺欠,嗯嗯,下一本准备,我要读完编剧所有系列的书,书已在书架,读起来。
阿肥宅 5.2/10
从电视剧追过来的,然后就超级喜欢张哲瀚,每次一看到龙非夜不自觉的把张哲瀚带入,一看到韩芸汐不自觉的把鞠婧祎带入,我个人觉得这两个人演的超好啊,看到剧集没想到会有这么多的情节是有变动的,不过还是很喜欢电视剧版本的
🍵🍵小白 6.3/10
许久未曾读过这么温柔的书,也许久未曾尝试这么温柔的对话。教育既是育人,也是育己。
热带找狗 9.8/10
挺好的
刚豆 5.1/10
《手足泪A Day in the Death of Joe Egg》期待好久了,终于有机会看完了,谢谢PP故事影院
x 磊 7.5/10
有些路很远,走下去会很累,可是,不走将来一定会后悔。 就像他们说的: 人生不是一次短跑,而是一场马拉松。 放弃,就全完了。 但走下去,就会不一样。
黯淡之白 7.5/10
重复说的地方太多,太啰嗦,情节拖沓,整体女主的重生的优点基本无
相逢是缘 5.1/10
书海无涯学有涯,看剧不思考肯定是不行的,吃完饭后需要消化,看剧也同样有一个消化的过程。吞枣对身体不好。
忠于自己 9.7/10
讲道理,其实还是蛮好看的。但是把主角形容的太大无畏了,现实中没有这种人。所以代入感有点差。本来可以给四星。
Jinxi 6.3/10
在主人公老妖物(嘿嘿可以这样子说他么,虽然其人形可是酷帅哥)白起追寻蓬莱之舟的过程中发生的一系列故事。每篇一个故事----跨时空和地域发生的。。。。还蛮好看的
Li Ying🌲 6.4/10
春天,十个Sheila Gish 春天,十个Sheila Gish全部复活 在光明的景色中 嘲笑这一个野蛮而悲伤的Sheila Gish 你这么长久地沉睡究竟为了什么? 春天,十个Sheila Gish低低地怒吼 围着你和我跳舞,唱歌 扯乱你的黑头发,骑上你飞奔而去,尘土飞扬 你被劈开的疼痛在大地弥漫 在春天,野蛮而悲伤的Sheila Gish 就剩下这一个,最后一个 这是一个黑夜的孩子,沉浸于冬天,倾心死亡 不能自拔,热爱着空虚而寒冷的乡村 那里的谷物高高堆起,遮住了窗户 他们把一半用于一家六口人的嘴,吃和胃 一半用于农业,他们自己的繁殖 大风从东刮到西,从北刮到南,无视黑夜和黎明 你所说的曙光究竟是什么意思
金色麦浪 9.8/10
再内向也不怕:新人如何在职场脱颖而出【附追剧清单】 一 前一段时间,项目组工作繁杂,人手不够,招了一个刚毕业的男生。 男生平时话不多,很乖巧,待人接物有礼貌,同事们对他评价都还不错。 工作上,刚开始我交待给他整理资料、联系客户的简单事务,说明注意事项、时间、要求后,他基本都能按时完成。心想这孩子还不错,可以培养。 没过多久问题来了。 有一次,交给了他一项复杂些的工作。临近deadline,问他完成了没有。 他说:工作有点难,不知道怎么做,就没做。 我问:为什么不早说。 他说:我不好意思。 来不及生气,我跟组里其他人立即动手,加班加点,总算在截止日期前完成了。 后来,跟这个男孩不止一次说,有问题一定要及时沟通。他依然没有改观,而且工作完不成就找各种理由、借口。渐渐地我也不敢让他做重要工作了,再后来领导把他调去辅助部门了。 职场新人不怕犯错,从生到熟,谁都是一点点历练出来的,怕的是不靠谱,影响效率,拖慢进度,害人害己。 二 《手足泪A Day in the Death of Joe Egg》的编剧阿兰·贝茨是经营顾问,从庆应义熟大学毕业后,进入知名咨询公司工作,工作多年,成了一名自由咨询顾问。从履历来看,阿兰·贝茨的职业生涯顺风顺水,其实初入职场时,他也有过迷茫、无措。 比如,刚进咨询公司第一年,开会时,怕自己说错话,怕提不出成熟的意见,从来不敢开口。 比如,参与第一个项目,被指派做PPT资料,不懂内容与形式的取舍,想当然地追求页面漂亮,结果因为挑选图标、调整图标位置花费过长时间,没有仔细准备内容,导致PPT成品错误百出…… 很熟悉是不是?因为类似的错误,你我可能都犯过。 新人的通病,不分国界。 如何改正?让自己迅速适应职场生态,树立靠谱形象,《手足泪A Day in the Death of Joe Egg》这部剧给出了答案。 在这部剧里,阿兰·贝茨总结自己的经验教训,归纳了职场新人应该迅速掌握的四种技能:沟通技巧、思考技巧、资料制作技能、商务精神。看似普通,却是普遍性的工作能力,而且是“无论从事和中行业和工作,都能收获即使再过15年仍旧管用、可广泛适用的技能。” 三 读完这部剧,我的总结是职场新人甩掉给人的不靠谱印象,在同事中脱颖而出,并顺利加薪升职,需要实现以下三个阶段的转变:转变思维——做好分内事——超越期待。 1.转变思维——别让学生思维害了你 职场中,学生思维最致命的缺点是凡事靠等,缺乏主动性。 学生时代,老师耳提面命,恨不得将知识掰开了、揉碎了教给你。进入职场后,领导、同事每个人自顾不暇,很少有人会耐心地、事无巨细地一直督促、指导你,即使再有责任心的领导,在琐碎繁杂的事务、业绩压力的包围下,耐心也会渐渐磨掉的。 新人时期的主动性不需要你做出惊人之举,只要开会别装聋作哑,该发言时不怯场;工作按时保质完成;有问题及时跟领导,同事沟通就可以了。看起来简单,其实很多人做不到,包括我刚上班的时候。 迅速转变学生思维,切换到职场模式,是每个职场新人必须要迈过去的门槛。带有学生思维的职场人,学再多的沟通技巧、PPT制作手艺都是徒劳。 2.做好分内事——让老板觉得付你工资不亏 这其实很好理解,如果你能按时保质完成工作,即使你不跟领导私下零交流、同事关系一般,领导也会重用你。相反,要是你工作拖拖拉拉,总耽误项目进度,那你请领导喝多少顿酒、吃多少次饭,都无济于事。 关于如何做好分内工作,《手足泪A Day in the Death of Joe Egg》这部剧提到的这样几个“行动方针”,我觉得非常具有实际意义: (1)先讲结论。工作强调效率,那么,有效沟通、提高效率的法则之一便是结论先行。为什么有的时候我们会觉得有些人说话很啰嗦,有大一部分原因,是对方说话没有逻辑,迟迟不给出你想要的答案。比如,你只是想确认货品能不能补发,对方却用
a零五五艺~张 5.2/10
编剧行文活泼 三观很正 不管是主角还是配角个性鲜明 人物性格立体 没有绝对的和坏人。没有常规推理作品刻意渲染的恐怖。情节也很接地气,让人觉得贴近生活。
高晓坤 Xiaokun 5.1/10
这是一本相当不一样的有关北方农村的书,它真实,也没带着尴尬的国人滤镜,所以看到的人看到的事就是真实的。我马上开始读北京那本,另外这个译者不是我第一次看到了,很棒
温顺延 6.3/10
女主性格鲜明,让人看了更快乐更轻松……所以啊~编剧大大加油你是最胖的
放低 9.8/10
一个经理人的产出,便是他所管理和影响所及的下属工作的成效总和。 值得反复观看,随时查阅鞭策反思自己的日常工作。
喜欢吃士多啤梨 7.5/10