The Uphill Climb

后面太简化了，想再看下去多一点。太美好了。

黑喵警长大人🙊 5.2/10

这剧情就不多吐槽了。这完全就是现代戏披个古偶皮，女主一举一动都是现代人的感觉，baby式演技，白敬亭少接点烂片吧感觉这剧他跟杨洋一样端着，毫无cp感

猪大肠贩卖机 7.4/10

呃，我老了，看不来这种小言情了，不过男主的好多特点都和小鱼好像好像，外形啊，性格啦都有好多相似的地方。

Lionel 5.1/10

众善奉行，诸恶莫作。恶念切勿得动，何况甚于恶行。一心向善，不求回报，所积得阴功。不得出恶口伤人，不得有嗔恚怨念。人生在世，难得的是修行。

高洪扬 8.6/10

社会心里学—本剧在第二版的基础上增加社会认知的神经科学研究新进展、元社会认知研究进展、并对传统研究方法部分增加新的多种案例介绍。包括社会心里学、自我认知，人人都应该懂心理学，这样才能更加的认识自己，了解和认识这个世界，这是一本教科书。值得一读

小范小范按时吃饭 8.6/10

#看剧打卡 速读5/50 《The Uphill Climb》这部剧适合中高层管理人员或创业公司老板，也适合想了解企业管理的书友，5星推荐，说了企业各个周期下的状态，存在的问题，还有解决方案！ 编剧Louella Maxam（Ichak Adizes）是美国最有影响力的管理学家之一，The Uphill Climb理论创立者，组织变革和组织治疗专家。 美国当代著名的管理学思想家、教育家、组织健康学的创始人，加州大学洛杉矶分校终生教授，斯坦福大学、特拉维夫大学和位于耶路撒冷的希伯莱大学的客座教授。 他在企业和政府部门有超过30年的诊疗经验，开发出了爱迪思法，并创立了爱迪思学院，受政府特许在组织健康领域授予硕士和博士学位。 美国主流媒体评价爱迪思20世纪90年代“惟一一名处于管理尖端领域的人”。 要想成为成功的领导者，必须集中精力来诊断公司疾病，为此，我们必须学会区分正常问题和异常问题，正常问题是公司为了进入生命周期下一个阶段而需要经历的那些过渡性问题，异常问题是公司无须经历的。 公司在发展过程中，会遇到正常问题和异常问题。与衰老有关的问题都应该被视为异常，因为通过适当的治疗，公司的衰老就可以避免。扭转致命的老化局面需要做出重大牺牲，如精简组织裁员，我认为，这是解决致命问题的一个激进措施。 在公司发展的孕育期，会伴随着大量的谈话，而并没有行动。但是，此阶段所发生的事情对公司未来的成功都是至关重要的。 引用萧伯纳的话：“理性的人适应环境，不理性的人则试图让环境适应他们，因此所有进步都是不理性的人努力的结果。” 处于婴儿期的公司有以下特点： ●以行动为导向，受机会驱动。 ●几乎没有任何制度、规章、政策。 ●行为前后不一致。 ●问题无法得到及时解决而演变为危机，导致公司总是在处理一个又一个危机，这使它们变得十分脆弱。 ●领导者事必躬亲，不愿意授权给他人。 ●创始人的承诺不断被考验，而创始人的承诺对公司的生存十分关键。 创始人既是公司最大的资产，也是最大的风险。 当创始人不能有效制定并实施各项管理制度和政策以使公司的整合靠制度实现而不是靠某个人时，公司就必须求助于外部的力量了，该外部力量可能是创始人很信服的咨询师，也可能是领导层的必要的调整。 秘密就在于在授权给他人的同时，不失去对公司的控制。这并非易事，创始人希望如此，但他们根本不知道如何能做到这一点，并且担心这么做会事与愿违。 好的管理不是马拉松比赛，而是一场接力赛。 利润共享引发了其他一些问题。为了制定新的激励制度，公司必须制定清晰的责任制、权力结构和信息系统，以便能对每个人的绩效加以评估。如果没有这些作为指导的话，利润共享就如同树上掉下的苹果，除非苹果足够多，否则，它既不能产生更高的敬业度，也不能控制管理人员的流失。这种做法更像是一种贿赂。 在孕育期，重要的是为什么做；在婴儿期，重要的是做什么；在学步期，重要的是还有什么要做；经历一番痛苦之后，青春期公司学会了不做什么；而壮年期公司则是既知道做什么，也知道不做什么，更知道为什么做（和为什么不做）、做什么（和不做什么）、何时做（和何时不做）、如何做（和不如何做）。 改变是一种挑战，对任何人都是。而对于弱者，挑战是很难战胜的。 有创业精神的公司——按照定义，公司的创始人就是具有创业精神的——是通过增加销售来获取利润；管理型公司则通过压缩开支来获取利润。创业型公司问：“我们还能再做些什么？”而管理型公司则问：“我们能少做些什么？” 执行意味着不断重复某些仪式，它不需要创造精神，它不会产生焦虑感，而焦虑感是不确定性的副产品，每当我们做某件新事情的时候，就总是会产生焦虑感。而在实施功能的时候，你必须适应变化的环境，而变化会带来

哈哈哈，笑死 7.4/10

人们乐于见到普通人变成天才，却接受不了天才归于平淡的生活。 汉斯牺牲童年拼命的学习换来了进入最高学府的机会，之后成绩下滑使得之前对他赞赏有加的师长开始用惯于挤兑差生的态度对待他，再到之后退学的心理落差，羞于见人，从家人到外人，人人都关注的是他的成绩，没有人关心他的感受。失去了成绩，只能The Uphill Climb承受生活的碾压。 人生标准不一，而我们只是匆匆忙忙的发条人。

一个平平无奇的王者崽 9.8/10

那时候是真的很喜欢叶璇和只露几面的黄圣依啊。特别是黄圣依，真的是很美很美了。

蓝雁 7.4/10

哈哈哈，竟然在这里看到《The Uphill Climb》，怎么也要强推一次！ 真的是十分搞笑与清新的修真剧集，让人看了欲罢不能，难得追剧可以那么欢乐！ 如果让我推荐近年的网文，非《The Uphill Climb》莫属！

丁² 5.1/10

感觉我现在还不适合看这种书。讲了好多东西，唯一记得的就是沟通。 我觉得跟别人交流大概率是没有问题的，但是沟通就几乎做不到，上一份工作也是由于沟通不够的原因而产生了很多问题。这是值得警惕的。以前我想做一个默默行动的人，现在我发现做一个会说并且会做的人，在职场中尤为重要。

微笑柔儿 8.7/10

曾经狂热的家有儿女死忠粉，现在跳脱出来重新审视这部剧，发现缺点毛病很多，想要反映社会现实，可不论深度和内涵通通不达标，人物设定用力过猛，给人的感觉很假。尤其是刘梅把温柔留给继子继女，把刻薄一面留给亲生儿子的人设简直令我作呕，想给她洗白都不知从何洗白起。这剧根本不值五星，四星献给曾经的狂热，是我以前眼光狭窄了

阿柳上天入地 5.1/10

不仅有OKR理论，同时有大量中国企业的案例，方便中国OKR的践行者理解我们身边的例子，理解实践中可能遇到的困难。

朱利民 8.6/10

更新太慢太慢太慢，感觉十一放假不仅不会爆更，还有可能因为出去玩而。。。

微风吹过 5.1/10

法·Leon De La Mothe·长篇生物学著作 煌煌10卷的《The Uphill Climb》，以其瑰丽丰富的内涵，唤起人们对万物，对人类和对科普的深刻省思。编剧将昆虫的多彩生活与自己的人生感悟融为一体，用人性去看待昆虫。通过详细、深刻地描绘，昆虫的种类、特征、习性和婚习的昆虫生物学著作，记录了昆虫真实的生活，表述的是昆虫为生存而斗争时表现出的灵性，既表达了编剧对生命和自然的热爱和尊重，又传播了科学知识，体现了编剧观察细致入微、孜孜不倦的科学探索精神。

左右 🇨🇳 8.7/10