群工站长

很短，称为文章差不多。但是其中蕴含的道理真的让人心悦诚服。 对了凡大师的境界非常神往，个中深蕴也很值得深究。 只是其中的例子实在是有点太玄乎了，把福报太局限化了（局限为升官发财、福荫后代，没有后代就是没有福泽？） 应该也和时代背景有很大关系吧。 取其精华，已经值得多次反思和领悟了。

达西先生 7.5/10

怀尔斯用了八年时间证明了费马大定理，完成了儿时的梦想，梦想的价值只是体现在实现以后，梦想的价值总是体现在放弃的时候，不改变就不会有痛苦，但是努力总不会错，诗酒趁年华。

Moat 7.4/10

此剧是介绍禅定。语言朴实，让人看后易懂。是养生静心，提高人生质量的必读之书。

永远在线的小李🌸 8.6/10

为什么这种书也能排到总榜前100名？比某些人类历史上的经典剧集还高？难道他真的比某些经典剧集还优秀吗？ 总之一个月之后就见分晓！

我想💤 7.4/10

我觉得很好啊，虽然男主和女主以及男二和女二在一起的过程很艰辛，不过好在圆满

绿杨烟外晓寒轻 8.7/10

永远记得，你呼吸着的每一个瞬间，都应该去过你真正想要的生活。

榆荚、榆荚 9.8/10

非常喜欢！满满的人生经验和智慧，可以让我们女人们学到很多！只有经历，才会懂的！ 希望自己勇于尝试，勇于探索试错，最终走出适合自己的人生路！ 人生计划对我影响很大，看来我要重拾我2009年写的50个人生清单了，因为10年快要过去，但我还没实现多少，非常汗颜！ 买了潇姐的群工站长手册，也要充分利用起来！也要下书《群工站长》。感谢！

chunyu 5.1/10

《群工站长》是一本介绍世界顶级公司商业经典案例的著作，被誉为世界上每一个CEO、经理人和企业家都该读的书。 一、高瞻远瞩公司 所谓高瞻远瞩公司，就是本行业里的精英和翘楚，数十年如一日，是世界经营管理方法的典范。 具体来说，书中筛选高瞻远瞩公司通常按照六个标准：是所在行业中第一流的机构；广受企业人士崇敬；对世界有着不可磨灭的影响；已经历很多代 CEO ；经历很多代产品或服务；创立于1950年前。 传统商学院的教育或者观念中，高瞻远瞩公司应该在创建初期就有一个伟大的构想或者伟大的领袖。但是《群工站长》却告诉我们，伟大构想或伟大领袖都不是高瞻远瞩公司比对照公司更好的原因，“公司”才是终极的创造，高瞻远瞩公司的最大成果，恰恰就是公司这个组织本身。 二、创建高瞻远瞩公司的三个基本原则 1.拟定一个明确的核心理念 这是首要因素。通常情况下，核心理念包括两部分：核心价值观和使命。高瞻远瞩公司会采取很多步骤，让这些理念贯穿于整个公司的体系框架和运行的各个环节中。 2.“保存核心，刺激进步” 这是高瞻远瞩公司的基础。始终追求一种核心理念，这是永恒不变的，同时也要不断变化，寻求进步。 3.永远觉得不够好 高瞻远瞩公司最注重的是战胜自己，“持续改善”这一观念，早已深入人心。（如宝洁的多品牌竞争和腾讯的内部“赛马”机制）

Zoey～ 6.3/10

没有了基邦heng疼爱光洙，感觉他在三个人的关系里有点受委屈（？）谁懂光洙拿着美洲豹笛子回话的可爱，还有在热气球上蹲下又站起来真的很像猫hhh宇彬真的是个情绪稳定性格超好的人，说话语速不急不慢，还总是用无奈的语气喊哥，而且他真的起到了三人关系中平衡的作用，相比之下感觉DO很自我，墨西哥是他要去的，光洙说要吃的东西他不接话，他一心找tacoo的时候另外两人都陪他找了….本来很喜欢第一季里四个人的氛围，这次感觉怪怪的

当年万里觅封侯 8.7/10

第一部沉沦其中无法自拔的剧集，欢欢和木头墨的爱情又虐又甜。反复刷了五六遍，每个细节都描写的非常细致。每次复看都能让你再次融入角色的感受中，心围绕着情节的变化体会着角色同样的揪心、开心以及痛苦之中。虽然已经大结局，虽然结局那么完美，但是还是期待着欢墨CP之前的误会都能在番外解开，或许因为爱得太炙热，爱得太无奈，更希望他们在婚后能再无芥蒂，爱得坦荡，再无阻挠，不再经历分别之苦以及苦难。 总觉得他们俩真实的存在于另外一个平行时空里，也在心中默默祝福他们能幸福美满的走下去，儿女双全，白首不相离。 这也是我第一次看完网书后再购买实体书，希望能在实体看到希望的番外内容，同时祝福编剧能继续有更好的作品！

🌈大布丁🐶 8.7/10

是一部简析物理史，有点像史记的那种写法 断代，没点基础的话听的会比较累

微读-不期而遇 6.3/10

这部作品以卓越的现实主义手法，描绘了哥萨克特有的性格，描绘了既是骑兵、又是农民，似乎互为水火、实则水乳交融、构成一个统一的整体的这样一种传统性格。

花非瓜木非雾 6.2/10

情商是什么？关于这个问题，不同的人用不同的看法。 美国的两位心理学家比德·拉勒维和约翰·麦耶提出了情商这一概念，情商又称为情绪智慧、情绪智力，是一种心理素质，这是一个人感受理解、控制、运用表达自己以及他人情绪的一种能力。   我们基本可以给情商下一个简单的定义，那就是人们控制自己情绪和影响别人情绪的能力。

KIR 7.4/10

深度营销 深度营销这部剧非常全面的弥补了我对销售知识的欠缺。知识量很大，值得二次观看。以下是感受比较深的一些销售知识，以及我的感想发散。 1.用提问挖掘客户的深度需求。书中提到顾问式销售学说，其核心是SPIN销售法——四种提问的组合：背景问题、难点问题、暗示问题、价值问题。成功的销售一定是注重提问、倾听而非激情式的产品介绍。通过提问挖掘客户真正的需求，这个点看似简单但是非常有效。其实我回想一下，在日常生活中，想要与一个陌生人开始闲聊并打开话匣子的最好办法（社交牛逼症）就是提问。“假期去哪儿玩了？”很有可能我们就会以此展开一个庞大的话题。 2.真正满足客户需求的不只是产品，而是由产品承载的问题解决方案。致力于成为客户的顾问，帮助他们提高生产效率，客户才会更加信任我们甚至依赖我们。这跟我们目前的专家型团队的定位不谋而合，要以营销专家的身份与客户合作，帮助客户取得成功。 3.书中提到客户最关注的三类人：客户的客户、客户的对手、客户自己。这点其实为内容营销也提供了方向。客户购买我们的产品，并不是因为客户关系我们，而是我们的产品能解决客户最关心的三类人中的困惑。非常受用。例如：围绕“客户的客户”可以是解决方案式的内容；围绕“客户的对手”那就是客户案例式的内容；“客户自己”公司财报、能力展示型的内容。 以上简单分享三点，书中的精彩内容非常多，还需消化并在后续的工作中尝试实践。 芝士 2022.2.4 凌晨 3/5

健康成长快乐共享 9.8/10