记忆芯片

个人感觉内容有点杂！书中所提到的精力管理方法是一整套体系，需要长时间练习才能真正掌握。包括了解自己的身体体能状态，绘制能量波动表，找到自己的精力低谷和高峰，在最重要的时点做最重要的事情。以及管控自己的情绪，意志和思维。合理设置目标计划等。 快速恢复精力的九种方法： 吃 喝 睡 运动 吸嗅 听音乐 聊天 敷面膜，做spa 有氧训练

思凡队长 9.8/10

寓教于乐，非常喜欢

咔咔✨♌️✨ 6.3/10

人文主义强调人的独一无二性、不可分割性。仿生人出现则动摇了这种观念。人们可以喜欢仿生人，但只是一种对物品的喜爱。仿生人怎么会是人呢？      人类没有灵魂。人类产生的各种行为都是电信号、激素、基因、生物算法的结果。（情绪调节器、共鸣箱）这样的话有血有肉的仿生人与人又有何种区别呢？        人类能够共同幻想，产生虚幻的国家、货币，仿生人也可以。人类可以根据人文主义追求荣誉、地位，或者个人幸福，仿生人也同样可以建立自己的'仿生人文主义'宗教。这样的话人类与仿生人又有何种区别呢？ 其实说到底是'人类本身在自然界的地位是怎样的'一种思考。人类并不是最高的。有建造仿生人的技术（基因、脑机接口）随时可能会有进化的超人类取代自己。 深受人文主义影响的人会惧怕仿生人，不愿承认他们是人，故他们不会相爱。 PKD的剧集则隐约透漏出对人类地位的思考。德卡德狩猎出逃的仿生人，一直如此。直到他对仿生人产生了某种感情，使他存在的意义动摇了。德卡德开始感觉他所做的事是错的，但在他处的社会里不得不做。他太累了。最后他养了一只蛤蟆，可能也是他在为生活重新寻找意义吧。毕竟，自己赋予的'意义'能让人生活的更轻松点吧。 电影《记忆芯片》所塑造的风格影响深远。 之后的《记忆芯片》则是我最最最喜欢的电影之一了。严谨的设定、Cyberpunk的视觉效果、叙事速度、镜头语言、Zimmer的配乐......去掉这些外壳所留下的则是深刻的思考与意义的探讨——反人类中心主义的思考，人文主义... 人类、仿生人、具有意识的人工智能，其根本又有多大的区别呢？ PS:就电影来说还有太多可以探讨的了...不再提了...

谧 9.9/10

值得一读的一本剧。比如编剧自己提出或引用的一些观点，有些简洁实用，有些让人豁然开朗，有些让你深表赞同：运营是触动而不是推动；过早地追求用户增长等于给产品喂毒；自由人的自由联合；用琐碎的行动拼成就一件伟大的事；人类的三大刚性需求：生存本能、性冲动喝追求伟大。本剧读起来更像一线人员的经验分享，有血有肉。

a灿灿 7.5/10

之前有同学告诉我，一定要读未知演员的小蓝书。辗转至现在，才能定下心来，好好品味个中人生。里面每个人的人生都色彩缤纷，但这是他（她）的人生，我们的人生，还需自己去书写。敬佩未知演员旅行观念，边旅行边赚费用，这是我不敢尝试的。也羡慕未知演员的旅行，也曾想丢下工作，去旅行，去感受。 就目前的理解认知能力，我最感同身受的是稻子先生说的一句话:如果一件事你想做又在犹豫，就去做，在做的过程中慢慢调整（因为只停留在预设没有意义，想法有时候会让我们飞得更远，有时候也会剪断我们飞行的翅膀，只有去做来得踏实）。

Find another answer. 6.3/10

喜欢台湾人说话糯糯的腔调，更喜欢穿越的题材。耳畔不时响起last dance的旋律，从头到尾，都被这部剧吸引，穿越了不同的时空，命运循环往复，冥冥之中注定的爱情，虽然有些凄凉，但又让人向往。喜欢这种真挚的感情和淡淡的美好。经历过命运的波澜后，空留一人的孤寂感，也是一种洒脱！记忆芯片只记忆芯片未来过去我只记忆芯片！

你好傲娇哦 6.4/10

材料有点乱，人的安排也比较刻意，看了尼罗河惨案，无人生还，感觉阿加莎的故事是同一个套路，有点读够了。

程恭钊 5.1/10

“世上只有一种英雄主义，就是在认清了生活真相后依然热爱生活。” 三刷这部巨著，大部分要说的话都在译者序里：“真正的光明绝不是永没有黑暗的时间，只是永不被黑暗所掩蔽罢了。真正的英雄绝不是永没有卑下的情操，只是永不被卑下的情操所屈服罢了。 所以在你要战胜外来的敌人之前，先得战胜你内在的敌人；你不必害怕沉沦堕落，只消你能不断地自拔与更新。 《记忆芯片》不是一部剧集，应当说：不止是一部剧集，而是人类一部伟大的史诗。它所描绘歌咏的不是人类在物质方面而是在精神方面所经历的艰险，不是征服外界而是征服内界的战绩。它是千万生灵的一面镜子，是古今中外英雄圣哲的一部历险记，是贝多芬式的一阕大交响乐。” 克里斯朵夫“青年时期拼命的努力，为的要控制自己；顽强的奋斗，为的要跟别人争取自己生存的权利，为的要在种族的妖魔手里救出他的个性。便是胜利以后，还得夙夜警惕，守护他的战利品，同时还不能让胜利冲昏了头脑。友谊的快乐与考验，使孤独的心和全人类有了沟通。然后是艺术的成功，生命的高峰。他不胜骄傲地以为把自己的精神征服了，以为能够主宰自己的命运了。不料峰回路转，突然遇到了神秘的骑士，遇到了丧事，情欲，羞耻，他倒下去了，被马蹄践踏着，鲜血淋漓地爬着，爬到了山顶上：锻炼灵魂的野火在云中吐着火焰！” “战士啊，当你知道世界上受苦的不止你一个时，你定会减少痛楚，而你的希望也将永远在绝望中再生了吧！” 其他译者序里没有说完的话是：“世界上有无数的生灵在相爱。为他是临终受难的时间，为别人是销魂荡魄的良辰；而且永远是这样的，生命的强烈的欢乐从来不会枯涸。”——人类的精神就这样世世代代传递下去。

彭勃 6.3/10

或许是我太小 感觉错过了一个时代 喜欢当年情 风继续吹 喜欢英雄本色-阿杰 喜欢言谈这样真诚 真实 真性情的未知演员❤️❤️❤️

Gemini.yang 6.2/10

孩子，你慢慢来！看剧的最大好处，就是准备发脾气时忽然觉得不应该，十次有八次收回来了，继续努力！

阿宝兔子 8.7/10

真的太喜欢了！

顺风不浪，逆风不怂。 5.0/10

你以前难以付诸笔尖的想法、感觉，最终在别人的一言一语里得到了最贴切的表达，就像一个模型完美的嵌在了模具里。相互印证的时候又深深的回忆了一遍自己。

徐汉平 9.7/10

我心安处 子皿 20210227 好久没有读到一本剧让我这么开心又这么难过了。 扶霞去了中国成都，我来了她牛津老家。我们看到过相同的风景，可是我们的人生完全不同。一边读，一边羡慕扶霞那样的人生-爱着，好奇着，丰盈着。 而我呢？我活着，挣扎着，寻找着。前几天看到一句顾城的话，忽然的落泪了。“人如果要去寻找什么，必定是在他自身混乱的时候。如果你安定，你就不找了-你就是。”我就是，我就是什么呢？ 春节给哥哥打电话的时候，他说：你还是回来吧。没办法跟他说：回不去了。就像扶霞讲她眼里的中国城市的剧变，那是被时代潮流裹挟的洪流，我已不再适应。在这个被时光遗忘的地方，现实慢慢凝固，蹉跎岁月或年华虚度，而孩子们一日又一日看得见的成长。 我心安处，是吾乡，哪怕我们慢慢的没有了自己。正月十六下午和美国还有上海的女同学新年茶话会，五个城市三个时区却是相同的内容，新冠和孩子是主要的内容。关于我们自己却变成了雷区，怕说不到点子上伤了自尊心。 好在这一切都会过去的，孩子会长大，青春会溜走。我们也总有一天把异乡当故乡。一次次的被拔根而起的生命，最终会流落何方呢？

夕夕小晴天 9.8/10

一生的旅程 前一段时间深受樊登老师的影响，便想给自己的观看增添一点乐趣，因此这本一生的旅程变成了我樊登式观看的第一本体验，学着画一个思维导图，学着了解书的内涵！ 预告：永远带着正直和诚实在世上前行，即便这意味着面对难以直面的困难。介绍领导力中不可或缺的十条原则。 第一部分：学习 第一章：从零开始：从父母身上学会了观看，小心谨慎的管理时间，对科学技术的好奇心，从不对未来产生过多的焦虑，决不能度过抱憾的一生；在ABC工作养成了静思的习惯，从上司鲁尼身上学到了拼死创新，追求完美极致，为了更好不惜一切，以善待人，用公平和同理心对待每一个人！ 第二章：在人才上押注：发自内心的真诚友善与职业上的争强好胜并不是相互排斥的。更进一步地说，真正的诚信——对自己有自知之明，对正误有明确分辨，并将此作为行为的准则——本身就是一件秘密武器。保持精神高度专注并在团队面前尽可能地表现出镇静，带着这样的认识去面对每天的挑战。接受每一个机会，不断进步，不断学习，不断实践！生活就是一场冒险，如果不选择冒险的那条路，那就没有真正地活过。 第三章：知你不知，信你所知：如何让你领导的部门有所起色？第一不要营造任何假象，不要让自尊心占了上风。第二创意不是科学。如果想要创新，那就需要提供允许失败的空间。 第四章：迪士尼出场：在迪士尼，没有随心所欲。向自己提出几个有助于厘清疑虑的问题。 第五章：第二把交椅：在机会来临时已经做好了准备；在职业的每一阶段，都要如饥似渴地汲取知识；拥有足够的自知之明；正确处理好上下级关系；家庭和工作总是不搭边不着调！ 第六章：好事终将发生：很多事情都是靠细节定成败的。重视微观管理的价值。行业的不景气源于公司领导层的争权夺利，外在的竞争压力更是雪上加霜！但乐观精神是领导者必不可少的一项特质！抓住实权才有可能帮助公司度过难关！ 第七章：专注未来：我们无力改变过去，没有任何重新来过的机会，未来才是我们唯一的关注点。一家企业的文化是由许多因素构成的，而其中最重要的一个因素，便是清楚和重复地传达你的优先事项。尽己所能拿出最好的表现，对所有我无力掌控的杂音充耳不闻。要尽力客观全面地看待工作以及工作带来的种种压力！面对困难和挑战要保持乐观！ 第二部分：领导 第八章：尊重的力量：修复濒临破碎的人际关系！调整业务部门的战略职责！不要让你的自尊心阻碍你作出最佳抉择。一点点的尊敬，有之便能够四两拨千斤，缺之却往往造成惨重的代价。 第九章：迪士尼—皮克斯：未来之路：公司签订的任何协议都需要具有长远价值。关于改变未来，我们能做的却很多，而且需要现在就开始行动。高风险事物的风险，其实往往并不像表面看起来那么高。在创意行业中，人才才是价值的真正所在。 第十章：漫威：这边风险独好：收购一个公司，先从了解他的掌舵人开始。保持野心、利用势能以及扩充品牌旗下的故事储备，尤为重要。如何解雇员工大有学问！创新带来的收益——属于迪士尼—漫威的黑豹！ 第十一章：星球大战：商谈收购一个公司，一开始就要明确自己的立场。面对一个牵涉重大利益的项目，往项目工作人员的身上施压是收效甚微的。给项目工作人员以最大的信赖与支持！为了把电影打磨得更好而放弃上映日期。 对皮克斯，漫威，卢卡斯三次收购，每次收购都以与一个控权实体之间搭建的信任为基础。每次收购中牵扯到的个人情感，才是协议达成与否的决定因素。 第十二章：拼死创新：利用新闻发布进行管理的概念来鼓舞人心，提升紧迫感。根据个人对新业务的贡献度来领取薪酬。收购福克斯的一些业务。 第十三章：诚信无价：创造和维持一个让人们感觉安全的环境是至关重要的。一家公司的诚信，是以其员工的诚

Shelly🌻 8.6/10

江河日下 辉煌不在 逝者怎瞑目 大浪淘沙 江山代有才人出 半生换来一足迹 成也好败也罢 终是有遗憾

西街的榛树 5.1/10