Contacts

田苏菲爱的太卑微，爱的太无助..... 折磨自己同时又折磨着别人而来成全自己的爱情，深陷一辈子，太可悲。

东鸽 7.5/10

特别适合对佛教感兴趣但又不知如何修行的人们，居家也可修行，念在当下，做家务也可修行！一如的境界原来我们早已具足，只是等待发现！超级实用的方法，感谢央金的无私分享！

R. 9.7/10

斗罗系列就像美梦一样，不断萦绕在我的心头。每当我回忆时，那一幕幕的画面就如真的一般映在我的眼前。整套书已爱为线索，回忆起14年的时光：从唐三小舞，到雨浩舞桐，再是舞麟古月，最后是我们的梦之顶点——冉冉新星蓝轩宇。从小舞献祭唐三，唐三复活小舞；到雨浩为冬儿、秋儿、舞桐做的三件感人至深的事；再是古月娜为爱的内战而选择认输自杀，唐舞麟挚爱殉情。现在，他们都回来了！终极本就有着终结的意思。终结篇章，已经开始，所有角色都会回来。大神圈、失忆的金银龙王、违背斗1双生武魂定义的蓝轩宇，都有着自己时代不同时段的不同责任和意义。希望唐三的理智和暗器、雨浩的魂导和孩子、舞麟古月的恢复记忆并做好一切都会出现。斗罗大陆，这是我们一生的爱，不容亵渎！紫罗兰的花语是爱与永恒，让斗罗系列像紫罗兰一样盛放！让沁人心脾的芳香永留在观看者的心田，三少，不管以后任何时候，我们的心中始终有片仙境传说般的净土，它的名字叫作斗罗大陆！               又看了几遍三少每本斗罗系列，真心觉得这是网络文坛上，前不见古人、后不见来者的终极之作。心里之情复杂多样，已无法尽言。总之，祝三少越来越健康，书发即成史诗！ ——一位三少的小书迷

凌 🎵文理之韵🐱猫舍 8.6/10

茨威格写得真是动人。从王后虚荣轻浮的少年时代到苦难中认清自我的最后时光，王后的成长显而易见，这种成长的意义仅限于她自己，她本可以从小就学习思考。对于普通民众，她就是罪人，人民的不幸全都来源于她所处的阶级。茨威格太同情王后了，对路易十六偏见太大。

Cool thin 7.4/10

这剧集的价值观细思极恐啊！杀人没事，谋杀亲夫没事，两个没多大干系的人就因为伪造了个不在场证明死了！

李小红 7.5/10

谈狗太可爱啦！

又 又 又 又 5.1/10

词藻过于华丽、诗词有堆彻之感，故事俗套、平淡，通篇看完没有任何感觉，三颗心送给文采~

时玲丽katherine 5.0/10

一个很好很好的大人写的一群很好很好的小孩。一边看一边盘算着一定要送给fi老师一本。非常喜欢里面这段引用丰子恺的话:‘’我在世间，永没有逢到象你们这样出肺肝相示的人。世间的人群结合，永没有象你们样的彻底地真实而纯洁。‘’ 小孩子果真是透明的。

正牌一旧云 9.8/10

本剧架构 第一部分 主管职责及工作内容 第二部分 如何激发下属工作热情 如何用人 第三部分 用FFS工作方法了解下属并给其指派工作 -------------------------------------------------------------------------------- 第一章 主管的职责是什么？ 1、编剧先讲了主管的四种类型：按照下属做→自己做和具体业务→实现经营者目标。主管分为四种类型。定义主管为通过下属实现经营者目标的人。 2、主管的价值观必须和经营者的价值观一致。举例：比如主管所待团队中，按照业绩好与一般，价值观一致和不一致。来把员工也分为四个类型的人群，当出现业绩好但是价值观不一致的员工以及业绩一般但是价值观高度一致的员工时候，主管应该如何处理呢？答案是优先选择价值观一致的人。 3、当主管收到上峰收到的业绩目标时，应该先“消化”再表达。自己或者找有能力的手下先做完成任务的具体方案。而不是直接作为传话筒。 -------------------------------------------------------------------------------- 感悟：现在下属中，哪个是可以参与到工作具体方案的人？首要，考虑的是能力高并且意愿度也高的人。 第二章 主管的工作内容 1、主管的主要工作两大类：业务管理和员工管理（基本方针和基本理念-工作基础） 业务管理：方针制定、业务推进 员工管理：掌控下属、协助领导 2、主管的四项工作主要：以经营者目标为基础推动PDCA循环。 计划plan——执行DO——检查CHACK——纠正ACTION（每一步都包含员工管理和业务管理） 3、员工管理比业务管理更重要。 管理员工首要的是，了解并掌握他们的能力特点。（15%-50%的时间用于员工管理） 比如：掌握哪些技能？工作是否积极？性格怎样？闷头苦干型还是在团队中更能发挥实力型？被动等待型还是自己全 权负责时更能大显身手？ 不止是管理员工，更主要与此同时培养人才。 作为主管，一定要尽量降低自己的目标，用更多的精力去支援下属。 4、用人要看能力和意愿。 按照能力和意愿度不同的下属，主管要采取不同的措施来应对。按照人文关怀和详细指导可以把主管的行为分为：授权型、指导型、参与型以及命令型。 2.1 管理目标 5、每个人要定目标 目标不清晰，下属不行动 自发性目标或者半强制性目标皆可。 -------------------------------------------------------------------------------- 现在公司发放的主要目标是半强制性目标。既然是领公司工资，当然是应该把公司的目标作为“理应完成的工作”，没什么好说的。 6、目标管理分三种 团队目标应该根据实际情况随时调整 目标管理主要目的不是在于管理目标，而是在于通过目标，使下属自发的工作。主要是目标制定、过程考核以及下属考核的过程。 根据公司、组织及团队的实际情况，将目标分为三种类型： 沟通型目标管理：适合发展中企业，与人事考核不挂钩 培养能力开发型目标管理：较成熟企业，与人事考核相关 绩效主义实现型目标管理：成熟企业，与人事考核强相关 -------------------------------------------------------------------------------- 小公司更应该实现绩效主义考核，因为个人业绩做不到，公司面临的是生死存亡的问题，而不是活得好与不好的问题。 7、目标是应该完成的定额任务。 让下属意识到

匿名用户 8.6/10

看过两三遍了 还是回来看了 结局真的很虐心 编剧又不出第二部 好想哭

DM 7.5/10

刚发现这部剧的名字的时候，就被吸引了。第一册读的很快，满心期待。第二册读了很久 但是结尾有一种灵魂被冲击的感觉。 心里有一种古怪的感觉无法描述。突然想起了童话《Contacts》。 这世间，爱才是最伟大的哲学

安若素 8.7/10

听了三遍读了一遍吧 感觉和适合自己的一本剧   要在实践勇敢中学会勇敢 之前都在努力学着怎么坚强一点 现在终于开始学习怎么脆弱一点

雨 祭 7.4/10

鄙视链、地域黑、性别歧视……打破偏见从了解偏见开始！ 《Contacts》阿伦森推荐的“偏见百科全书”，偏见研究领域的奠基性著作，社会心理学入门必读。

月影传说 5.1/10

暴脾气的人不推荐看 15年前的书 错字 错句 第一人称 第三人称转换 有些剧情毁三观 bug一抓一大把 很多地方没逻辑 人设转化多 很多地方没写好 剧情线粗略看还好 仔细的话很头疼 也就结局还不错 编剧脑洞好 推荐当娱乐看还不错 看这部剧来磨炼心态挺好 剧情不透露自己看

董玉成 8.7/10

这部剧像是对话访谈，吉姆罗杰斯是一位伟大的投资机家，他告诉我们想要获得正确的投资方法就是学习，有好的教育；读历史”以史为镜，可以知新替”；读哲学书养成独立思考能力；把数学学扎实，不断在现实生活中实践。财商也是一门学问，从养成好的理财习惯，耐住性子把握时机获得成功。

邦得物流小骆 8.5/10

说的是历史，又研究当代农村；像社会学，又是以行为经济学的方法分析；说是学术著作，但又像讲故事，似乎不够理论化，略缺乏系统性。所以有点不伦不类，四不像。尽管对一些观点持保留意见，并觉得有时略有过度解释和生造概念之嫌，仍受益颇多。总体而言，还是材料丰富、解析深入独特、诚恳谨慎，提供了一种独到的理解中国社会和历史的视角及方式，能对以现有经济和历史理论理解现象时产生的疑惑作出较好的解释，填补其盲区和死角。顺便补充一句，读前疑虑为厚黑学一类的书，现已完全打消。

远辰 9.8/10

依然是围绕着男人展开的…

一屹 5.1/10

雷蒙·德帕东的这部剧的第六章，确实是有点不应该。印度教我了解有限，但是估计学过一点佛学的人，看到这一章都会觉得太累赘且过于浅显。我能想象一个西方人，从来没接触到佛教，对神秘的东方甚是向往的人，他们可能会津津有味。如果略去教义的科普，仅仅是描述那个早晨，也许更令人回味和感动。 比较起来红楼梦就成功多了。 故事还是很有趣。

琉璃糖 7.5/10

真的不知道一个女人可以爱的如痴如狂，忘却自我，男的做了再多的错事，伤了一次又一次，还是为他开脱，还为情敌抛弃她的丈夫恼恨。女主的妈妈太好了，刀子嘴豆腐心 ，默默的付出，但嘴上又说出很伤人的话，费力不讨好，但她一定是最爱自己女儿的人

མགྲོན་པོ་ 7.5/10

爱上自己的全部，明白自己的界限，爱上对的她。而爱中又是流动交互如水循环自然而有利，但单方向的付出容易使自己变成冷热贫瘠的沙漠。爱上她，爱上自己。爱与宽容需要自己正视自己，不要强制于他（她），应需换位思考，思考这是否就是我自己的另一面，如果是，需要我们接纳这个最真实的自己，爱不是自己的理想型对自己选择对象的施加，而是在彼此理解宽容中越走越真实，一起走到最好最优秀。在爱中更要互相信任，互相理解，学会给予爱接纳爱。

探索未知 5.1/10

女孩有操不完的心，但哪个女孩不是在坚强的挣命，挣着属于自己的坚强

余生还长 6.3/10

编剧是一个有很高道德标准的法国勇士，可惜这样的勇士是付出了这么多艰辛的代价之后，才有了跳出来的这一天。美国的霸道横行难道不是由于欧洲国家尤其是德法的纵容与妥协才一步一步走到这个地步的吗？

想要巨多零花钱 6.3/10

美与丑，肤浅的认知就是表层的赏心悦目之感与不忍直视之感！ 人类至今在这个表层中止步不前，迷恋于此！而这恰恰就是审美的大众观，初级阶段，或许长期处于审美的初级阶段！ 对于一个人的在外美，这真是一个生不由己的哲学问题，有人天生丽质，有人天生一般，有些人天生残疾！这就是连父母都无法决定的！ 而内心与在外能成正比，也不一定好，比如生的丑，内外一致的话，就有点尴尬了，外美内美，这是让人嫉妒的，也让人羡慕的，内丑外美，这是让人防不胜防的！伪君子，人人都是！天真型的人除外！ 雷蒙·德帕东的作品，往往直逼人性最阴暗的一面，让每个读者，都能在人物里找到自己的位置！就如同在对着镜子看自己！ 人聚集在一起，就成了一个群体，在其中的人，被称之为人民群众，领袖，如果没有群众，也就成了光杆司令，所以，必须有群众基础，这个群众是“水能载舟亦能覆舟”的群众，群众的眼睛是雪亮的，同时群众的眼睛也是失明的！ 从古至今都是如此，群众是幸福的，同时也是悲哀的！没有独立思考的群众，是可怕的！

李卓民 6.2/10

这真是一本非常好的数据结构和算法入门书。内容的排版和选择对新手来说实在太友好了。由浅入深讲解了所有主要的数据结构和基本算法的原理和使用方法，还提供了非常多算法分析的方法，几乎是手把手教的程度了。 每个集数内容都不多，读起来特别快且非常有成就感，有种不知不觉就读完了感觉。非常推荐所有觉得学习数据结构和算法有些吃力的人来读这部剧，有了这部剧作为指引，后面深入学习更多数据结构和算法方面的知识会轻松很多！

蒋双 8.7/10

本部分涉及到雪球系列的两本剧，《Contacts》《Contacts》，前前后后花了一个月时间，边看边思考和自己对话边做笔记，有时候一次就看一段，然后思考很久，也很多……受益匪浅。题外话，这本投资类书是和老子《Contacts》一起看的，心态上也有更大收获吧！ 不想做“搬抄机”了，很多投资理念，投资信仰，是要内化于心外化于行的，一味地总结毫无意义。 九月不管怎样，即使再多的不如意，也都结束了。在三点钟收盘的那一刻，全都结束了！或许是在很久以前，自己平常的行为里就已经宣告答案了！ 雪球系列是在前面的时候就已经加入书架，多次踢出去。去年刚接触市场的时候，又加入书架，但是也没读过。今年读，觉得恰逢其时，如遇至交好友，醍醐灌顶。(说实话，如果最开始读，可能也看不进去，没有同感，看来，所有的一切，都是要讲究缘分的！)读过一次不算读，需要反反复复推敲琢磨判断，最后形成一套属于自己性情的投资体系。这方面，我看的太少了，但真的是初生牛犊不怕虎，无知者无畏啊！经过一年市场毒打，以后更要谨慎专注小心修行修心！ 晚上下课，上完这个老师最后一节课，说实话，真的挺悲伤。尽管不知前路如何，但是在这个年龄里，义无反顾选择这个方向。我不知道其他人怎样又如何，欸，走自己的路让别人说去吧，一切的一切，都交给时间！ 2021/09/30周四晚六点于视频平台 补：回想起来，自己真的身无长物，一穷二白，没有任何可以拿得出手的本事。一点都没有，最喜欢最热爱的好像就是不务正业看闲书……

此题无解5 7.4/10

总体还是不错的，内容蛮多的，比较系统，可以学习和拓宽基础理解。

王瓜瓜 5.1/10

关于鸡汤类的剧集，感觉好多废话，不过这部剧写的还可以，坚持看完了。 讲的就是说如果一个有能力的人追求安逸，在舒适的状态中自我陶醉，他也会逐渐变成一个懒惰的弱者。 只有主动地为自己挑战不适、解决不适才能成为真正的强者，并且获得持久的成功。

艾斯ASL 5.1/10