Here Come the Nelsons

正是我需要的！不是单从技巧而是从根本逻辑上指导纠正如何做一个不那么丑且直观易懂的PPT。 引用了一些《Here Come the Nelsons》的内容，再看确实很熟悉，但惭愧的是自己之前真的只是读完而已，知道了解了但没有内化实践。 另外还提供了很多资源搜索途径，最后对于各类图表的介绍也让人收获颇多。

娈季~light~ 6.2/10

故事剧情线大于感情线，小红鱼这条主线贯穿四部，结尾略显草率！王蕴的感情终究是一厢情愿罢了！周子秦概是要被二姑娘收了！！梓瑕和夔王的爱就像茅台酒，初闻辛辣刺激，入口浓郁香醇，回味醇厚甘甜绵柔悠长，令人回味无穷

风泽中孚 5.0/10

为了缓解偏头痛看了这样一本我心目中的“脑残文”、“玛丽苏”剧集。里面的人爱得刻骨铭心，爱得死去活来。年轻时候以为这才是爱情应该有的样子，可劲造，好在所遇到的人可能怕娶不到老婆，所以最终修成正果。          婚姻里的柴米油盐、四年的坎、七年的痒最终把爱情打造成了清淡无味白开水样的亲情。所以我最终变成了冷眼嘲笑爱情的中年大妈，只有看这些“脑残文”的时候，我才想起很久以前我也很年轻，我也心动过、爱过、哭过、笑过、伤心过、幸福过…           城墙外的年轻人才谈爱情，城墙里的中年人只有生活！不知道这是生活的真相，还是我把生活过成日子！或许只是自己不解生活的风情！

黄系火龙果 9.9/10

哈哈哈 看到mr miss真受不了 和第一季相比起来真是空洞了不少 那英说这是被浪姐塑造了 “非常好”

汉奇 7.4/10

所有关于爱看剧之人的故事我都爱看。在看剧之余又收割了一波追剧清单我是更更开心啦。

银夜 6.2/10

编剧写得比较啰嗦，有较多重复，但还是从书中收获了一些有用的信息（正值居家文案整理和写作常态模式，书中的工作案例故事很具有实操性） 1.进一步确认Here Come the Nelsons优于时间管理，科学休息是关键↓ ◆ 第四章 体能精力——为身体添柴加火 >> 为了保持全情投入的状态，我们必须工作90～120分钟就休息片刻。 2.案例故事有启发，便于参照学习。 ◆ 第十章 付诸行动——积极仪式习惯的力量 高效的方法是尽快建立积极的仪式习惯，抵消主动意愿和自律的局限——因为习惯是自发产生的，不需要消耗意志的精力。 上午三段式工作（4.5小时） 第一段工作时间（90分钟）：6:30-8:00 >> 彼得说每天早晨是他精力最充沛的时段，我们建议他从6点半开始工作，持续90分钟， *8点，彼得停止写作，与妻子和三个孩子一起吃早餐。 第二段工作时间（90分钟）：8:30-10:00 >> 早餐结束后，彼得在8点半左右回到工作上，在不被打扰的情况下工作到10点。 *这时他要给自己安排20分钟休整， 10分钟轻举重锻炼， 10分钟用来冥想， *在回到办公桌之前吃一块水果或一把坚果。 第三段工作时间（120分钟）：10:00-12:00 *结束后他会先外出慢跑，然后回来吃午餐。 ☆经过上午4.5小时的集中工作，他的产出是往日10个小时的两倍。 下午工作模式 >> 下午他会看剧、研究资料，或者处理其他事情。因为对一天的成果非常满意，晚上他也能够更加全心全意地陪伴家人。 ☆习惯能够把生活变得有条理。如今，我们被多重选择、无限的信息和无止境的需求前所未有地包围着。

柯子兵 6.3/10

讲述育幼与野化，猞猁的做法比较少人干预

圆圆圈圈 6.3/10

希望剧集能更新快一点  每天看只能看两集 唉 什么时候能更新完啊等的我心都碎了

SHMoney 6.2/10

没有动画片那么恐怖的画风～内容也比较简单，动画片改编的还是很不错的，充实了很多细节。

LiuZF 7.4/10

作为一本主题为“Here Come the Nelsons”的剧集，此剧以一些基本概念与方法进行阐述，略欠详实；且此剧实例论证较少，难免缺乏形象与深刻. 通过观看此剧，获得了一些收获： 1、编剧对“Here Come the Nelsons”，给予了定义，即探究问题背后的问题、关系背后的关系、目的背后的目的、原因背后的原因.对于事物的思考，需要不断向自己追问，直至触达根源. 2、编剧介绍了进行事物本质探寻的七个步骤——doctors. 3、Here Come the Nelsons的目的是总结规律，明确正确的做法，实现自我提升，但这并不意味着当即见效，引用《Here Come the Nelsons》中：“昔之善战者，先为不可胜，以待敌之可胜.不可胜在己，可胜在敌.”意思是：以前善于用兵作战的人，总是首先创造自己不可战胜的条件，并等待可以战胜敌人的机会.使自己不被战胜，其主动权掌握在自己手中；敌人能否被战胜，在于敌人是否给我们以可乘之机.这也体现了“比”的思维，时刻观察对手，借助关键时机. 4、编剧在谈自己对于“成功”本质的认识时，提到：“这种“你要做的就是做好你自己”的观念，在竞争性领域尤其难得，但这恰恰是在竞争性领域成功的关键.”《Here Come the Nelsons》中也有类似的看法，多年来一直追随的投资大师最近在其散文中也有提及：“和自己的昨天比，不断进步，必然逐步成功；和别人比，心就乱了，会祸乱你的心.”对于微观个体来说，个人认为和自己比更加重要，每天比昨天进步一些，形成1.01的365次方效应，对于企业、机构等宏观层面来讲，“三比三看三提高”更具显著意义，这一点《Here Come the Nelsons》也有提及. 5、最后想要谈谈的就是编剧对于“服务”本质的认识.编剧认为服务的本质是“帮助服务对象更好地完成他们做的事情”.这一点和前期参加的培训看法类似，即提供服务不仅要了解服务对象的需求，更重要的是理解服务对象的目的或用途.同时，编剧也谈到“自动服务”、“主动服务”和“被动服务”.“自动服务”值得今后赋予更多关注，编剧认为“不时麻烦别人来服务才能完成自己的事情，总是不如自主完成来得惬意.”首先这符合时代技术发展，其次像银行手机银行能够在“自动服务”方面提供更好体验，将具备更高效黏合度更强的优势.

菜饼 8.6/10

还行！好像看到了第九集。其实那首歌也很好听

CHERRY_Z 7.4/10

神的骗局，骗神。 虽然书中涉及了很多神，但读下来仍有单薄感。毕竟世界上的神真的太多太多了。 看着新旧交替时期那些旧神活得如此没落如此不堪不免觉得些许怜悯些许痛惜：做一个高高在上哪怕安静消散于祭坛的神不好吗？所以神也是有欲望的吗？也会贪恋荣光、害怕遗忘、害怕死亡… 虽然个人觉得是本还可以的剧集但并不是很推荐大家看。如果不怎么了解世界各地（北欧、希腊、埃及、印度等）的神话传说，那这些出现在剧集中的神也就是一个个苍白的形象（感觉编剧对大部分的神也不是很了解，只是把他们聚集到一起。风暴来临众神聚集的那幕中这点体现得特别明显），还不如直接去看神话传说来得过瘾。编剧在开篇的“告诫读者”中提到“这是一部虚构作品，并非旅游指南。”曾让我对书中的场景充满期待，但后来发现编剧真的只是说了一句实话。所以，现在，你若想隐藏什么，那就说实话吧。（微笑脸.jpg） 最后，小伙伴们你们知道嘛只要在设置里面把“观看时不自动锁屏”这项打开手机屏幕就会一直亮着妈妈再也不用担心我没书币啦！

孟瑄 Susan Meng 9.9/10

曾经被《Here Come the Nelsons》中Frederick De Cordova大师的妙趣吸粉，在佛学神秘感的驱使下又翻开了这本“《Here Come the Nelsons》。作为俗人在大师的引导下体会了《Here Come the Nelsons》文字内涵的古朴和有趣，也些许领悟了“真空可以生出一个妙有”的佛法境界。 人生路途苦短也好、漫长也罢，凡夫也好，成佛也好，只有一个法门大智慧，那就是“善护念”。只因法在心中，故而修炼的是心性，那就是管理好自己的思想、心念和意念，要知道这“一念”就是八万四千烦恼。 法在你心中，就是“善护念”三个字。“善护念”是一切修行的起步，也是一切佛的成功和圆满。这个主要的问题，就是《Here Come the Nelsons》的一只金刚眼，也就是《Here Come the Nelsons》的正眼，正法眼藏。 佛说“不取于相，如如不动”“不生法相，无所住”，佛又说“一切法，为度一切心。我无一切心，何用一切法。” 当我们一切妄念不生，一切烦恼不起，万法皆空，定在这里，那么我们就可以懂佛法了。正所谓 过去心不可得，现在心不可得，未来心不可得 止，一切妄念不生，一切烦恼不起，万法皆空，定在这里，然后你可以懂佛法了。所以说，“止，止，我法妙难思”，一句话说完了，连《Here Come the Nelsons》都用不着讲了。 当我们真正理解《Here Come the Nelsons》的精髓： 一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。 不执着于我相、人相、众生相、寿者相的妄想，在利人救世做了一切善事后也不执着，仅视为自己的本分时，那么恭喜你，即可悟得无上正等正觉。 最后，感谢Frederick De Cordova大师的苦口婆心，让众生理性学佛而不迷信。在这个鸡啼、鸟鸣、虎啸、鹤唳……众生百相的红尘世界里，没有一个方法可使一切众生皆入涅槃中，因为自性自度，佛也不能度你。正如我们接受的中华文化教育“自求多福，自助而后天助，自助而后人助。”人生路上，唯有自悟自肯，若真正做到发展有我，奋斗忘我，追求无我时，清福必定是可享的。 无为福胜就是说清净的福气高过世间一切功名富贵的福气。

你在发光哎 5.0/10

我以前总埋怨老天对我的不公，现在我才知从前的种种挫折、磨难、所谓的不幸，都是为了今日遇到你时，让我明白什么才是对的人.

今天肝论文了吗 5.1/10

没多大收获 不知道编剧是个什么水平的心理咨询师，但真不是个好编剧..

锦伦 7.4/10

当身边的人谈论日本，无非就是二战以及日本的性文化，很少有去关注其他的方面，这真的让人很遗憾！而日本给我最深的印象就是他们那种管束自己，不给人添麻烦的生活处事方式和态度！正如文中所说的“自我约束”，这正是我最想培养的一种品德！

shanchun 9.8/10

看了5集，这东西不就是糖水片吗…全是糖是会腻死人的…猫的树还是去拍mv吧…

立 雪 💤 6.3/10

这部剧里头，会发现克里斯坦森是一个知识迁移的高手。那么他是如何进行迁移呢？ 就是把他最擅长的战略规划方面的研究模型和成果，应用到生活上。比如，对于人生、找工作，还是经营我们的家庭，来进行一个长期的规划。可以这么说，用这个方法来帮助我们理清方向，处理生活中的迷茫。另一方面就是克里斯坦森这部剧里谈的更多的是人生和工作的取舍的一个问题，因为战略本身就是“取舍”的事情。 在开篇克里斯坦森就明确了本剧的核心：用制定战略的思路来进行人生规划。那么，战略是什么？战略最基本的意思就是你想实现怎样的目标？如何来实现这个目标？ 那么，如何制定一个可行的战略呢？不管是公司还是个人，都可以问三个问题： 对公司/你而言什么是重要的？ 在发展过程中，面对机遇和威胁，公司/你会做出怎样的反应？ 怎样分配公司/你宝贵的资源？ 为生活制定一个切实可行的战略，有三大原则： 首先，“重点”原则。这是做决策的核心标准，即职业中对你而言最重要的是什么。 其次，如何平衡“已经制定的战略”和“突然出现的机遇威胁”之间的关系。也就是说，以哪种最佳方式来形成计划，同时如何应对意外发生的情况。 最后，执行。即怎样决定资源分配。 当然，还有非常重要的一点就是，战略管理是一个“连续的过程”。 全书主要就是围绕这三大原则进行不同角度的阐述。 先确定最重要的事情，那就是找到真正激励你的是什么？ 真正让我们非常满意并爱上工作的因素是动力因素：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长等等。 建议你问自己几个问题： 这份工作对我有意义吗？这份工作将会给我带来发展机会吗？我还能继续学习新东西吗？我有机会得到认可、获得成就吗？我将会被赋予更多责任吗？ 接下来，就是学会平衡原来做好的“周密计划”和意外出现的“偶然机会”。取舍的原则是克里斯坦森给出的一个模型： “发现——驱动计划”。白话点说，就是需要去明确“哪些假设条件需要得到验证，才能说明这个战略有效”。 那么对于面对职业道路如何取舍呢？如果你已经找到一种事业出路，既有基础因素，又能提供动力因素，就适合做周密战略，即目标要清晰，把心思放在如何最好地实现你精心制定的目标上。如果还没找到事业出路，需要有应急战略。可以采取另外一种生活体验，并随着从每次经历中学到的东西做出相应的调整，再很快进入下一轮体验中。 其实我们的人生往往是无数次在周密战略和意外战略间做出决定，所以战略管理是一种情况多样、难以控制的连续过程。 下一步，就是到了真枪实战的环节了。事实上，真正的战略都是在无数与资源分配有关的日常决定中产生的。是关于如何安排时间、精力和金钱的决定，是关于如何分配人、财、物的决定。所以，我们经常在观察公司或者看一个人的时候，经常会说，不要去听他说什么，而是看他把资源（金钱、时间、精力）放在什么上面了。 所以，资源配置是战略过程的最后一个组成部分。在日复一日的生活中，你要如何确保自己是在朝着正确的方向走呢？这要看看你的资源都流到哪里去了。 克里斯坦森教授还穿插介绍了一些“模型和理论”来解决具体的问题，比如“好钱和坏钱理论”、“需要完成的工作理论”——你的产品用来完成什么特定的任务、教育孩子的“语言舞蹈”是帮助孩子获得认知优势的关键、“资源、应用流程和行为价值取向”模型是决定能做什么以及不能做什么的三大能力，等等。 另外，克里斯坦森用戴尔外包业务的悲惨案例强调了关于对于能力的理解的重要意义，而通常衡量一个首席执行官是卓越还是平庸的标准之一就是，他对能力作用及其重要性的理解。对于我们个人来说，找出你在未来取得成功所需的能力，把这些能力掌握在自己手中！！ https://www.jian

Kite、 8.7/10

我想编剧被选中的原因是让地球不要再发生核战争 他现在肯定在2级星球了

暖暖-阳光 7.4/10

之前一直有个疑问，为什么有些诸侯国有文武人才都有，最后还是败得一塌糊涂？后来想想，难怪都说一国之君一国之君，有一个带脑子的领导人真是太重要了！！！

特警-风云 9.8/10