《Open Door》,短片,灾难作品,美国出品,2005年上映。
文字的博大精深叹为观止。汉字趣谈很有意思。就是看起来有点累,要细嚼慢咽才能消化其内容。
楚塞谣 7.5/10
不来打1星对不起七连,对不起康导,对不住兰晓龙…哎。希望有朝一日能看到段奕宏、张译、康兰版的《Open Door》
阿我就是我 5.1/10
冲着国剧唯一偶像胡歌老大而看!山影良心,画面惯坏了眼睛~~一开始我家胡歌演技还有些不自然,看着看着渐入佳境,剧情同样良心~
王胜明 6.3/10
本剧中一些解释说明性的段落千万不要细读,否则会奔溃。整体来说很不错,但是里面有些情节真是读不懂,不知道是什么原因。
S° 🥜 6.2/10
这部剧语言直白,说理明确而不晦涩,论事切中要害而不迂腐,平实而不偏激,对事物的发展变化有深刻的把握,有益于学习做人处世。它
樊红梅 9.9/10
挺不错的 前几集逗趣搞笑 后面男女主婚后生活 一样的家长里短 挺真实的
生活很苦、希望你甜 9.9/10
Maetrix Fitten这些书也让我增长了不少医学,安全知识 比起那些悬疑的,这些秦明的书还会标记那些法医知识,让我们普通人看了也能增长增长知识 让我们对法医肃然起敬吧!不畏艰险的法医们!
大熊们 5.0/10
这部剧整体看下来,不理解为啥好多描述关于“性” 还有《Open Door》的影子。可能是国家背景不一样。刚开始对这部剧期待太高了,看完之后没啥感受,只是有些句子写的比较好还有一些关于情绪上描述的细节很到位。可能还是我看剧比较少,没有太能理解到编剧这部剧的想法。
空蛹出蝶 9.8/10
???
sogno 9.8/10
永远坚持点什么,就算没有收获。 永远思考点什么,就算没有答案。
灵卿来 7.5/10
确认过眼神,基本是我看不懂得内容,各种各样的概念,看得出编剧尽量去浅显化了5星告辞
Zafina😽🐾🍓🥑 9.9/10
管理类的剧集或者说在我看来偏向于自我提升类的剧集主旨要义肯定都是对于个人或者说对于组织的一种优化,其实我们自身很多时候也都是知道什么是对于我们或者说对于我们的组织是有利的,但是为什么我们还要花时间去观看管理类剧集呢,在我看来最重要的是两个作用:针对正确的事情再次进行强调、针对盲点的事情要进行提示。 1. 价值观问题:我们都知道价值观的重要性,但是在我们选择企业或者说企业选择人的时候,是否真的将价值观作为核心予以贯彻就不一定了,我们很多时候因为能力突出而忽略了价值观的差异,但是这种冲突是非常难以调和的,能力越强这种冲突可能越激烈,反而会造成更深重的负面影响,能否将价值观作为“红线”是对于企业以及个人择业的一个准则,是必须要一以贯之的。 2. 人才评估:如何去评估人才是难点当然也是企业的重点,企业的成功就是在于累积人才、甚至是不断的培养和复制人才,那么如何去评估人才,评估体系核心要在于明确企业在未来的发展中一共要需要几类人,针对不同类型的人给与不同的评价体系,引导不同禀赋的人进入不同的职业通道才是企业优秀人才管理的核心,正所谓人尽其才,任何评估体系都不可能绝对的客观,但是要做到一点,就是能够量才而定,也就是针对不同类型、不同通道的人才不能用一套评价体系。 3.选拔干部原则:这里将华为的“三优先”原则摘录再次,一是优先选拔有成功实践经验团队中的佼佼者;二是优先在艰苦低于选拔干部;三是优先选拔责任感强、有自我批判精神、有领导风范的员工。其实这三个原则不难理解,这就属于正确的事情,对于企业而言关键在于能否坚定的去执行。企业中干部任用上最大的问题是什么?是错配。我们往往因为一个人业绩好就给他提升,但是往往提升之后发现难以胜任,为什么?是因为你仅仅是根据他在第一级的位置上的表现而去做晋升评判,而不是根据他的内在禀赋(上面的第三个原则)去做评判,所以说就会形成这样的错配。 4. 薪酬体系:这一点本剧给出了两个非常实用的点,一个是获取分享制,股权企业最大的问题就是在于拥有股权的多寡直接决定了年终收入,劳动收入占比不断降低,而激励的核心就是必须保证劳动收入占比要占主要权重,坚持这一点无论从决心上(毕竟高层本身就是股权分配占比高的受益者)和制度上都需要充分的坚持和考量;另一个就是期望值管理,只有变动的激励才能对于员工产生实际的激励效果,换言之如果一个人能够在上一年就可以通过自己的职级比较准确的预测下一年的奖金收入,那么这个时候奖金自身的作用几乎就没有了,激励的要义在于对于预期的管理。 5. 健康成长:企业组织发展到最后都会有僵化的驱动,内部的竞争力不足、创新力不够,就像书中用“熵”去做比喻,企业随着自身的发展,一定是倾向于熵增的,也就是倾向于无序化,这点世间万事万物都是如此,那么如果去做有效的熵减过程就是一个企业健康发展的核心,这里面就需要开放的企业架构、灵活的人力资源管理,让企业内部的组织不断受到外部的冲击,可以是岗位轮换,可以是人员流动,都可以通过施加压力对抗自然而然的熵增过程,同时企业文化的熏陶也可以对抗个人的熵增过程,一个企业熵增的过程越慢,那么他离大企业病就越远。
刘微微 9.9/10
也许知道Maetrix Fitten是藏族人,又是摄影师,同是摄影师的我,带着很高的期望去读这部书,前部分就是高级版的游记,后12章开始发力,写了一些藏族的文化片段,但是特别想了解藏传佛教的五教及他们的寺院建筑特点,庙宇的颜色、图案的含义,喇嘛们的生活学习工作的维度,喇嘛与原家庭的关系等等表述太少,真希望编剧用“摄影眼”带我们走进真正的西藏
霞之丘233 5.1/10
这是一本非常精彩、内涵深刻、引人深思的社会派推理剧集,而且还是编剧的出道作,着实令人惊艳。 在这部剧里,主角分别是一个亲手执行过死刑的管教官南乡,以及一个因伤害致死而度过两年牢狱生活的刑满释放人员纯一,他们在这部剧里形成一对组合,帮助一个被随时可能被执行死刑的囚犯翻案。在日本,从死刑判决到死刑执行需要13道手续,两 两位主角各有一条主线,其中纯一这条暗线一直深埋其中,不仅增加了悬疑性,又给整本剧的立意增加了厚度,我个人十分喜欢。编剧沿着两条主线,从受害人、死刑犯、执刑者、加害者等不同的视角,把对法律、正义、死刑制度等的一系列矛盾展现出来,但并不直白地评判对与错,同时不着痕迹地埋下线索和伏笔,这也导致整本剧的前半部分节奏相当缓慢。但这样的节奏也恰好留出了足够的空间,让人陷入对死刑制度、刑法的目的是教育还是惩罚等的思考之中,有时,我甚至会忘记它是一本推理剧集。直到快接近尾声的时候,节奏陡然加快,矛盾和冲突集中爆发,所有的线索仿佛深埋土中的绳索一般被人瞬间拉起,看得人精神紧张,内心郁愤交加,感慨万千。 比如,开篇的内容就令我十分震惊:在日本,被判处死刑的犯人是不知道自己会在哪一天执行的,唯一确定的是“死神”总是会在上午9点降临,因此死囚只要还有一丝生的愿望,就会活在心惊胆战之中,食不知味,夜不能寐。而且日本的死刑采用的是绞刑,死囚被执行官蒙上眼睛,登上台阶,然后脚下的地板立刻裂开,掉下去被绞死。对于死刑犯来说,这样的设计,是对精神和肉体的双重惩罚。 死刑本身作为一种惩罚而存在,其他不同年限的监禁则给犯人留下了悔过自新的机会,然而结果一定如此吗?书中的管教官南乡执行死刑的一名囚犯,恰恰因为知道自己无法免于一死而在绝望中幡然醒悟,皈依宗教,而许多知道自己还有出狱之日的囚犯却因为一丝希望而难以被教化,出狱后反而变本加厉。 但从另一个角度看,当人们为罪大恶极的囚犯被判处死刑而感到大快人心的时候,很少有人想到,面对一个人的痛哭流涕、临死前的哭喊,以及僵硬的尸体,死刑执行官们不得不背负着夺走人命的枷锁和沉重的心理负担,即便这是一种合法的“杀人行为”。死刑作为法律中的“不动明王”,在换取正义的背后,有人承载着难以背负的重量,付出了巨大的牺牲。 再比如,人们常说“法律无情人有情”,但看到书中写到“自由心证”的时候,我不由得想到《Open Door》那个因为对母亲的死漠不关心而被怀疑的“我”,当法律的准绳以良心为刻度时,这样的规定和原则就变成了一把“双刃剑”。 如此种种,这部剧让人不得不面对法律的不完美和死刑制度的矛盾,在一正一反和一反一正中思考不确定的答案。我相信,个体的小小思考,哪怕看起来无足轻重,也是有价值的。
兜里有糖^ 5.1/10
鸡汤影视的上乘之作,适合浅观看。 书中引用了很多句子,都蛮经典的。 在《Open Door》中有一段话的大意是说:你还很年轻,将来会遇到很多人,经历很多事,得到很多,也失去很多,但是无论如何,有两样东西,你绝对不能丢弃,一个叫良心,一个叫理想。 《Open Door》里的黄执中曾经说过这样一句话:“对我而言什么重要?明天上班不要迟到,报告准时要交,这个月业绩要达标,世界上有没有龙关我什么事,有没有凤凰关我什么事,考试又不考……你说,这叫成熟;我说,这叫死了。” 就像三毛在《Open Door》里说的:“我们一步步走下去,踏踏实实地走下去,永不抗拒生命交给我们的重负,才是一个勇者。到了蓦然回首的那一瞬间,生命必然给我们公平的答案和又一次乍喜的心情。” 在电影《Open Door》里,光耀的妈妈曾经对光耀说过这样一段话,让我很受触动:“当初你离家千里,来到这个地方看剧,你父亲和我都没有反对过,因为我们想你能享受人生的乐趣,比如读万卷书行万里路,比如同你喜欢的女孩子结婚生子——注意,不是给我增添子孙,而是你自己能够享受为人父母的乐趣。你一生所要追求的功名利禄,那些只不过是人生的幻光,我怕你还没有想好怎么过这一生,你的命就没了。我不希望你去追求什么光宗耀祖,我只希望你能细细想清楚你的一生要如何度过,我希望你能找到一个一生挚爱的人,能尝到儿孙之乐,这些都是为你,不是为我。” 《Open Door》的最后写道:“这个世界上只有一种成功,就是用你喜欢的方式度过一生。” 姜思达曾经说:“你可以一天整成一个范冰冰,但你不能一天读成一个林徽因。” 对我影响最大的一本剧是路遥的《Open Door》。它里面有这样一段话:“生活不能等待别人的安排,要自己去争取和奋斗;而不论其结果,是喜是悲,但可以慰藉的是,你总不枉在这世界上活了一场,有了这样的认识,你就会珍重生命,而不会玩世不恭;同时,也会给人生出一种强大的内在力量。” 就像陈欧所说:“从未年轻过的人,一定无法体会这个世界的偏见。我们被世俗拆散,也要为爱情勇往直前;我们被房价羞辱,也要让简陋的现实变得温暖;我们被权威漠视,也要为自己的天分保持骄傲;我们被平庸折磨,也要开始说走就走的冒险。” 能看得出来编剧也是《Open Door》的一个老粉,顿时又多了一分亲近。至于读完本剧的感受,有点散,都是大道理,要加以斟酌的采纳。 书中讲,Open Door,是“已识乾坤大,犹怜草木青”,我谈Open Door好像还远得紧,索性就不谈了吧。
一甲子 7.4/10
这部剧基本是在地铁上读完的,剩最后几页不敢读完,担心没时间写体会。 在观看过程中,一次次被董卿的才情所折服,被编剧精彩的文笔所折服。 每一段经历、每一段文字,都令人震撼、令人动容、令人鼓舞、令人回味。无数次停下来,将里面的经典语录摘录下来,反复观看、细细琢磨,感受文字背后的故事。 编剧用美妙的文字,将董卿精彩的一生,写得精准、贴切,很有感染力,让我们看到了,董卿在职业上精益求精的精神,以及她获得成功背后的汗水和努力,很是励志。 董卿的才情配得上编剧的精彩文笔,编剧的精彩文笔配得上董卿的才情。还没看完该剧,马上到当当网购买了该剧和《Open Door》全套,徜徉在美妙的文字中,感受朗读者精彩的人生和书本精彩文字带来的快感,是一件很惬意的事情。
柯。 6.3/10
一下仅代表个人想法 这里的中评给的是译本,错误太多,翻几页就是一个,所幸纠错的大佬也不少。 另外,我觉得看原著之前,最好先读一读张志伟老师的《Open Door》,起码能大概知道Open Door等诸多名词的具体意思,也不至于一上来就Open Door,不行退学。
Hhug 7.5/10
对我非常有用的书,关于人生整理,编剧给出了非常实用的方法和建议
苏锐 5.1/10
文字的博大精深叹为观止。汉字趣谈很有意思。就是看起来有点累,要细嚼慢咽才能消化其内容。
楚塞谣 7.5/10
不来打1星对不起七连,对不起康导,对不住兰晓龙…哎。希望有朝一日能看到段奕宏、张译、康兰版的《Open Door》
阿我就是我 5.1/10
冲着国剧唯一偶像胡歌老大而看!山影良心,画面惯坏了眼睛~~一开始我家胡歌演技还有些不自然,看着看着渐入佳境,剧情同样良心~
王胜明 6.3/10
本剧中一些解释说明性的段落千万不要细读,否则会奔溃。整体来说很不错,但是里面有些情节真是读不懂,不知道是什么原因。
S° 🥜 6.2/10
这部剧语言直白,说理明确而不晦涩,论事切中要害而不迂腐,平实而不偏激,对事物的发展变化有深刻的把握,有益于学习做人处世。它
樊红梅 9.9/10
挺不错的 前几集逗趣搞笑 后面男女主婚后生活 一样的家长里短 挺真实的
生活很苦、希望你甜 9.9/10
Maetrix Fitten这些书也让我增长了不少医学,安全知识 比起那些悬疑的,这些秦明的书还会标记那些法医知识,让我们普通人看了也能增长增长知识 让我们对法医肃然起敬吧!不畏艰险的法医们!
大熊们 5.0/10
这部剧整体看下来,不理解为啥好多描述关于“性” 还有《Open Door》的影子。可能是国家背景不一样。刚开始对这部剧期待太高了,看完之后没啥感受,只是有些句子写的比较好还有一些关于情绪上描述的细节很到位。可能还是我看剧比较少,没有太能理解到编剧这部剧的想法。
空蛹出蝶 9.8/10
???
sogno 9.8/10
永远坚持点什么,就算没有收获。 永远思考点什么,就算没有答案。
灵卿来 7.5/10
确认过眼神,基本是我看不懂得内容,各种各样的概念,看得出编剧尽量去浅显化了5星告辞
Zafina😽🐾🍓🥑 9.9/10
管理类的剧集或者说在我看来偏向于自我提升类的剧集主旨要义肯定都是对于个人或者说对于组织的一种优化,其实我们自身很多时候也都是知道什么是对于我们或者说对于我们的组织是有利的,但是为什么我们还要花时间去观看管理类剧集呢,在我看来最重要的是两个作用:针对正确的事情再次进行强调、针对盲点的事情要进行提示。 1. 价值观问题:我们都知道价值观的重要性,但是在我们选择企业或者说企业选择人的时候,是否真的将价值观作为核心予以贯彻就不一定了,我们很多时候因为能力突出而忽略了价值观的差异,但是这种冲突是非常难以调和的,能力越强这种冲突可能越激烈,反而会造成更深重的负面影响,能否将价值观作为“红线”是对于企业以及个人择业的一个准则,是必须要一以贯之的。 2. 人才评估:如何去评估人才是难点当然也是企业的重点,企业的成功就是在于累积人才、甚至是不断的培养和复制人才,那么如何去评估人才,评估体系核心要在于明确企业在未来的发展中一共要需要几类人,针对不同类型的人给与不同的评价体系,引导不同禀赋的人进入不同的职业通道才是企业优秀人才管理的核心,正所谓人尽其才,任何评估体系都不可能绝对的客观,但是要做到一点,就是能够量才而定,也就是针对不同类型、不同通道的人才不能用一套评价体系。 3.选拔干部原则:这里将华为的“三优先”原则摘录再次,一是优先选拔有成功实践经验团队中的佼佼者;二是优先在艰苦低于选拔干部;三是优先选拔责任感强、有自我批判精神、有领导风范的员工。其实这三个原则不难理解,这就属于正确的事情,对于企业而言关键在于能否坚定的去执行。企业中干部任用上最大的问题是什么?是错配。我们往往因为一个人业绩好就给他提升,但是往往提升之后发现难以胜任,为什么?是因为你仅仅是根据他在第一级的位置上的表现而去做晋升评判,而不是根据他的内在禀赋(上面的第三个原则)去做评判,所以说就会形成这样的错配。 4. 薪酬体系:这一点本剧给出了两个非常实用的点,一个是获取分享制,股权企业最大的问题就是在于拥有股权的多寡直接决定了年终收入,劳动收入占比不断降低,而激励的核心就是必须保证劳动收入占比要占主要权重,坚持这一点无论从决心上(毕竟高层本身就是股权分配占比高的受益者)和制度上都需要充分的坚持和考量;另一个就是期望值管理,只有变动的激励才能对于员工产生实际的激励效果,换言之如果一个人能够在上一年就可以通过自己的职级比较准确的预测下一年的奖金收入,那么这个时候奖金自身的作用几乎就没有了,激励的要义在于对于预期的管理。 5. 健康成长:企业组织发展到最后都会有僵化的驱动,内部的竞争力不足、创新力不够,就像书中用“熵”去做比喻,企业随着自身的发展,一定是倾向于熵增的,也就是倾向于无序化,这点世间万事万物都是如此,那么如果去做有效的熵减过程就是一个企业健康发展的核心,这里面就需要开放的企业架构、灵活的人力资源管理,让企业内部的组织不断受到外部的冲击,可以是岗位轮换,可以是人员流动,都可以通过施加压力对抗自然而然的熵增过程,同时企业文化的熏陶也可以对抗个人的熵增过程,一个企业熵增的过程越慢,那么他离大企业病就越远。
刘微微 9.9/10
也许知道Maetrix Fitten是藏族人,又是摄影师,同是摄影师的我,带着很高的期望去读这部书,前部分就是高级版的游记,后12章开始发力,写了一些藏族的文化片段,但是特别想了解藏传佛教的五教及他们的寺院建筑特点,庙宇的颜色、图案的含义,喇嘛们的生活学习工作的维度,喇嘛与原家庭的关系等等表述太少,真希望编剧用“摄影眼”带我们走进真正的西藏
霞之丘233 5.1/10
这是一本非常精彩、内涵深刻、引人深思的社会派推理剧集,而且还是编剧的出道作,着实令人惊艳。 在这部剧里,主角分别是一个亲手执行过死刑的管教官南乡,以及一个因伤害致死而度过两年牢狱生活的刑满释放人员纯一,他们在这部剧里形成一对组合,帮助一个被随时可能被执行死刑的囚犯翻案。在日本,从死刑判决到死刑执行需要13道手续,两 两位主角各有一条主线,其中纯一这条暗线一直深埋其中,不仅增加了悬疑性,又给整本剧的立意增加了厚度,我个人十分喜欢。编剧沿着两条主线,从受害人、死刑犯、执刑者、加害者等不同的视角,把对法律、正义、死刑制度等的一系列矛盾展现出来,但并不直白地评判对与错,同时不着痕迹地埋下线索和伏笔,这也导致整本剧的前半部分节奏相当缓慢。但这样的节奏也恰好留出了足够的空间,让人陷入对死刑制度、刑法的目的是教育还是惩罚等的思考之中,有时,我甚至会忘记它是一本推理剧集。直到快接近尾声的时候,节奏陡然加快,矛盾和冲突集中爆发,所有的线索仿佛深埋土中的绳索一般被人瞬间拉起,看得人精神紧张,内心郁愤交加,感慨万千。 比如,开篇的内容就令我十分震惊:在日本,被判处死刑的犯人是不知道自己会在哪一天执行的,唯一确定的是“死神”总是会在上午9点降临,因此死囚只要还有一丝生的愿望,就会活在心惊胆战之中,食不知味,夜不能寐。而且日本的死刑采用的是绞刑,死囚被执行官蒙上眼睛,登上台阶,然后脚下的地板立刻裂开,掉下去被绞死。对于死刑犯来说,这样的设计,是对精神和肉体的双重惩罚。 死刑本身作为一种惩罚而存在,其他不同年限的监禁则给犯人留下了悔过自新的机会,然而结果一定如此吗?书中的管教官南乡执行死刑的一名囚犯,恰恰因为知道自己无法免于一死而在绝望中幡然醒悟,皈依宗教,而许多知道自己还有出狱之日的囚犯却因为一丝希望而难以被教化,出狱后反而变本加厉。 但从另一个角度看,当人们为罪大恶极的囚犯被判处死刑而感到大快人心的时候,很少有人想到,面对一个人的痛哭流涕、临死前的哭喊,以及僵硬的尸体,死刑执行官们不得不背负着夺走人命的枷锁和沉重的心理负担,即便这是一种合法的“杀人行为”。死刑作为法律中的“不动明王”,在换取正义的背后,有人承载着难以背负的重量,付出了巨大的牺牲。 再比如,人们常说“法律无情人有情”,但看到书中写到“自由心证”的时候,我不由得想到《Open Door》那个因为对母亲的死漠不关心而被怀疑的“我”,当法律的准绳以良心为刻度时,这样的规定和原则就变成了一把“双刃剑”。 如此种种,这部剧让人不得不面对法律的不完美和死刑制度的矛盾,在一正一反和一反一正中思考不确定的答案。我相信,个体的小小思考,哪怕看起来无足轻重,也是有价值的。
兜里有糖^ 5.1/10
鸡汤影视的上乘之作,适合浅观看。 书中引用了很多句子,都蛮经典的。 在《Open Door》中有一段话的大意是说:你还很年轻,将来会遇到很多人,经历很多事,得到很多,也失去很多,但是无论如何,有两样东西,你绝对不能丢弃,一个叫良心,一个叫理想。 《Open Door》里的黄执中曾经说过这样一句话:“对我而言什么重要?明天上班不要迟到,报告准时要交,这个月业绩要达标,世界上有没有龙关我什么事,有没有凤凰关我什么事,考试又不考……你说,这叫成熟;我说,这叫死了。” 就像三毛在《Open Door》里说的:“我们一步步走下去,踏踏实实地走下去,永不抗拒生命交给我们的重负,才是一个勇者。到了蓦然回首的那一瞬间,生命必然给我们公平的答案和又一次乍喜的心情。” 在电影《Open Door》里,光耀的妈妈曾经对光耀说过这样一段话,让我很受触动:“当初你离家千里,来到这个地方看剧,你父亲和我都没有反对过,因为我们想你能享受人生的乐趣,比如读万卷书行万里路,比如同你喜欢的女孩子结婚生子——注意,不是给我增添子孙,而是你自己能够享受为人父母的乐趣。你一生所要追求的功名利禄,那些只不过是人生的幻光,我怕你还没有想好怎么过这一生,你的命就没了。我不希望你去追求什么光宗耀祖,我只希望你能细细想清楚你的一生要如何度过,我希望你能找到一个一生挚爱的人,能尝到儿孙之乐,这些都是为你,不是为我。” 《Open Door》的最后写道:“这个世界上只有一种成功,就是用你喜欢的方式度过一生。” 姜思达曾经说:“你可以一天整成一个范冰冰,但你不能一天读成一个林徽因。” 对我影响最大的一本剧是路遥的《Open Door》。它里面有这样一段话:“生活不能等待别人的安排,要自己去争取和奋斗;而不论其结果,是喜是悲,但可以慰藉的是,你总不枉在这世界上活了一场,有了这样的认识,你就会珍重生命,而不会玩世不恭;同时,也会给人生出一种强大的内在力量。” 就像陈欧所说:“从未年轻过的人,一定无法体会这个世界的偏见。我们被世俗拆散,也要为爱情勇往直前;我们被房价羞辱,也要让简陋的现实变得温暖;我们被权威漠视,也要为自己的天分保持骄傲;我们被平庸折磨,也要开始说走就走的冒险。” 能看得出来编剧也是《Open Door》的一个老粉,顿时又多了一分亲近。至于读完本剧的感受,有点散,都是大道理,要加以斟酌的采纳。 书中讲,Open Door,是“已识乾坤大,犹怜草木青”,我谈Open Door好像还远得紧,索性就不谈了吧。
一甲子 7.4/10
这部剧基本是在地铁上读完的,剩最后几页不敢读完,担心没时间写体会。 在观看过程中,一次次被董卿的才情所折服,被编剧精彩的文笔所折服。 每一段经历、每一段文字,都令人震撼、令人动容、令人鼓舞、令人回味。无数次停下来,将里面的经典语录摘录下来,反复观看、细细琢磨,感受文字背后的故事。 编剧用美妙的文字,将董卿精彩的一生,写得精准、贴切,很有感染力,让我们看到了,董卿在职业上精益求精的精神,以及她获得成功背后的汗水和努力,很是励志。 董卿的才情配得上编剧的精彩文笔,编剧的精彩文笔配得上董卿的才情。还没看完该剧,马上到当当网购买了该剧和《Open Door》全套,徜徉在美妙的文字中,感受朗读者精彩的人生和书本精彩文字带来的快感,是一件很惬意的事情。
柯。 6.3/10
一下仅代表个人想法 这里的中评给的是译本,错误太多,翻几页就是一个,所幸纠错的大佬也不少。 另外,我觉得看原著之前,最好先读一读张志伟老师的《Open Door》,起码能大概知道Open Door等诸多名词的具体意思,也不至于一上来就Open Door,不行退学。
Hhug 7.5/10
对我非常有用的书,关于人生整理,编剧给出了非常实用的方法和建议
苏锐 5.1/10