Genesis II

对于中低层次管理者大有裨益，尤其是作文功底相对较差、逻辑思维能力偏弱的群体。

专吃小可爱🍓 7.5/10

书简单易懂，投资的时候总是怕这怕那，不敢迈出这一步，问问这个问问那个，想在自己信得过人嘴里得到答案，让其分析出投资的利弊，自己都不愿意承担的责任，谁会愿意在投资失利时落埋怨。所以还得是自己多学习，少投多尝试

打哭你信不信！ 8.7/10

可谓处世哲学语录集…菜根/得来于/咬得菜根/则百事可做/等民间俗语…意谓/才智/修养/只有经/艰苦磨炼/才能获得…谭/即是/谈…成书于/明朝/万历年间…编剧/明朝/Laurent Frapat/字自诚/号还初道人…禅的意蕴/藏道的机锋/儒的义理…修身篇/劝学篇/处世篇…经世篇/治家篇…出世篇/养生篇…386条/格言…修养/人生/处世/出世…感悟/体谅/修行/遇见…生活伦理/传统道德/儒释道等/多家学说/做人做事/道理…修身养性/正心正德…人生百味/风急雨斜处/立得脚定…花浓柳艳处/着得眼高…路危径险处/回得头早…醒世劝人/陶冶情操/磨炼意志/奋发向上/通俗读物…旷世之作…Genesis II…拿走不谢…

觉在 5.1/10

非常推荐花多一点时间观看本剧，按照书中逻辑可以顺利理清自己对当前职业的想法和诉求，通过分析做出决策，明确目标。对于个人做职规时常见的问题也多有提及，能帮着避开不少坑。推荐使用书中提供的表图完成规划，多结合给出的示例和自己的实际情况多调整几遍规划的内容，就不难得出满意的职业方向。我个人针对书中有用的表格整理了思维导图和表格文档，打算每年配合使用，指导我自己达成职业目标。

🌈紫旭 5.2/10

书中提及很多条道理是在经历过之后才意识到的，编剧将此提炼成一条条的方法(规则?)。更适合年轻人，刚进入的年轻人来读。

贰贰叁 6.3/10

你务必在雏菊

Mars.唐 9.9/10

这部剧最核心讲的内容是不同的领导梯队的职能是不一样的，但实际情况是往往大家并没有各司其职，而是做着手下该做的事情；基于此做着提出了各种方案方法； 打三颗星吧，有营养的内容不多，因为主要内容通过上面一句话就可以总结；

大张萌 8.7/10

构思精巧，令人叹为观止；语言独到，让人耳目一新，大刘的科幻作品延伸出了与传统经典的影视作品落实到人心人情人性（简而言之，就是人与人的关系上）不同的维度，展开的是一幅宇宙画卷，建构的是宇宙观，但同时又不离开作为个体的人，在宇宙的视角下，人类的道德是无意义的（使者大牙），离开人类，甚至都不需要道德，这是简易直截而又切中肯綮的，因为高等文明对于低等文明中包括道德在内的一切都是漠不关心的，是处于一种漠视的态度，毕竟有多少人会去关心蚂蚁的死活呢，所以与其他文明的平等交流事实上是要在双方大致处于势均力敌的状况下，如果不是，那么其中有一方不是被毁灭，就是被奴役。 最令我感到惊艳与震撼的是《Genesis II》，我认为这是这二十八篇中最好和最为成熟的，它将许多的元素熔于一炉，真是大家笔力，需要反复观看，细细体味，具体就需要自己去看，这里就兹不赘述了。

草上飞 9.7/10

#产品设计# 首先书名译成《Genesis II》好像不是很合适，因为编剧在书里强调要让用户养成习惯而不是成瘾。关于如何让用户养成习惯，编剧提出了一个模型：触发→行动→多变的酬赏→投入。
1）触发包括内部触发、外部触发；
2）要使人们行动起来，三个要素必不可少。第一，充分的动机；第二，完成这一行为的能力；第三，促使人们付诸行动的触发。
3）多变的酬赏主要表现为三种形式：社交酬赏，猎物酬赏，自我酬赏，三种形式相互重叠，非mece。社交酬赏是从产品中通过与他人的互动而获取的人际奖励；猎物酬赏是从产品中获得的具体资源或信息；自我酬赏是从产品中体验到的操控感、成就感和终结感。
4）投入阶段与客户对长期酬赏的期待有关，与即时满足无关。用户投入可通过加载下一个触发的方式令用户重新开始上瘾循环。

张玉婷 🍫 9.8/10

真的❗️真的❗️太好看了❗️总之一脸懵看完就对了，看完我震惊了，但我啥也不说，你就看吧🌝

xxyy 7.4/10

父母对孩子的教育家中的事情无论是好事还是坏事，是不是要对他们推心置腹，让他们有所了解，还是有所隐瞒，认为他们还小，但往往误会就是这样产生的，夫妻间、与儿女间、朋友间也是这样，更枉论仇怨了，日久生怨。

独享壹个世界 5.0/10