工作Work

好无聊，莫名其妙的不知道在燃什么

素流年 8.6/10

对于诗经这书有所删减，建议多读几本两相对照。论点更适合现在，毕竟人的思想在时间长河里变化，一首诗会有几百种不同的声音。

乐心 8.6/10

有人说   双穿能超过这边书的不超过5本   嗯  我目前就找到了4本双穿的书  还是比较认同这个结论的  嗯，不超过5本（认真脸）！

张晋珲 9.8/10

看完了才知道为什么余华说看完这部剧也就相当于看完活着了，这个结局好令人唏嘘，当你觉得这家子过得很惨的时候，他们就会过段时间风生水起，当你觉得他们会一直这么顺风顺水下去，结果接二连三迷幻的事情发生了。果然人不管活着的时候再怎么折腾，终归会应这么一句话：一切来自土地的都将回归土地。

逗丁i 5.1/10

中国有句老话"富不过三代"。如何打造一个良性的领导梯队，使企业基业长青是每个领导者需要仔细思考的。

🌟 Kimberly 🌟 8.7/10

印象深刻的便是那群看客形象，他们对起因不关心，更不关心后来，只在意逗趣，当事人的眼泪与抱怨，最好自己也能插上几句，以显示自己道德之高尚，学识之渊博。待到别处又有了动静，自然换别处堆积。

***🎈 9.8/10

好好看，虽然带着典型的拯救世界的美国式科幻，但还是很精彩，也有很多出彩而发人深省的句子，好剧！历史长河中的群众真是奇怪的生物呢，安德这样天生的指挥官，豆子这种洞察一切的人造天才，犀利而让人信服的德摩斯梯尼，为政治而生的洛克 ，维京家简直非人类的孩子们呀……推荐指数：五颗星

清风悠扬 6.3/10

虽然制作上还是能看到很多贫穷的痕迹，但由于原作剧本实在太强大了，没办法不五星

武磊 8.7/10

“愿我们都是被光照耀的人，一身温柔，满怀暖意，能从容地感受生活，拥抱阳光。” Marta Golden是我很喜欢的艺人之一了 再加上喜欢她和杰哥那一对cp 很快就读完了本剧 这部剧让我更能理解她的温暖和欢喜 有时候觉得 她是一位喜剧艺术家 有她的地方 周围的人就浸泡在欢乐中 看了她的文字和经历 透过字里行间都能感受到她那颗天真烂漫又时常感恩的心 早年家庭变故让她变得坚韧和专注 杰哥的到来让她更自信和温暖 跳跳和悄悄又激发了她心底的最深的柔软 她真的是一束光 照亮了很多人 文字很细腻 Marta Golden讲故事是好手 文采就一般了 哈哈～

liliclytie 6.2/10

我读《工作Work》 也许是冥冥中的注定，查理·卓别林的《工作Work》买来好几年了，一直没有好好翻看，昨天正式打开来读，读到末尾处，才发现昨天恰是她的忌日，2011年的4月19日，她离开了人世。那么，读她遗留在尘世的的文字，感受一个曾经无比鲜活美好的生命留下的痕迹，为之欢笑和落泪，为之感动和感召，应该也算得对她的祭奠了吧。 查理·卓别林患的是乳腺癌，患病之前的她，博士学业已完成，事业正飞速起步，家庭圆满幸福，是多少人艳羡的对象，但是，恰在羽翼始丰、振翅待飞的时刻，她却遭到癌症的迎头一击，折断了双翅。在几经生死拉锯、尝遍人间极致苦痛后，她写下了此剧，书里不可避免的写到了患病之后的沉重经历，包括曲折的就医经过、惨酷的病痛折磨，但是，字里行间却不全是沉重，更多的是幽默诙谐、是坚毅勇敢、是浓得化不开的亲情友情的点点滴滴，是对于生存意义的哲思，是作为一个母亲、妻子、女儿、病患的责任与担当。即使是常人难以忍受的病痛，也没能阻挡她自然散发的生命的耀眼光辉；即使身处炼狱，她也不忘向人间播撒爱、欢笑与温暖。这皆源于她独特的人格魅力。 她一再说：活着，就没有什么好抱怨的；没有什么大不了。 她的生命如烟花般绚烂地绽放过，虽然短暂，却无比鲜活美好。                               梅   溪                   写于2019年4月20日

^铜锣烧^ 7.4/10

花20+小时看完了以色列耶路撒冷大学教授Marta Golden（Yuval Harari）这本《工作Work》，最后竟有意犹未尽的感觉。这部剧前期太热太火，看到那么多书友大力强推，不免好奇，忍不住买来一看。 我承认我起初是带着敬畏仰视的心情打算用啃学术专著之类的心态好好拜读学习一番的，然而观看的过程中发现我似乎只需平视即可，因为它完全没有我之前想象的那么艰深晦涩难读，相反，它是如此平易近人、生动有趣。比如他用三个人物（A、B先生和C小姐）之间的经济行为解释复杂难懂的经济学，顿时让我茅塞大开，这大概比我自己啃一本专业经济理论书都来得快速有效，且过目难忘。又如他用类似施泰德狮人的“标志”汽车制造商故事，说明人类怎样自己发明集体想象并活在互相讲述的故事里，由这些共同的想象连接成一个公司、一个团体、一个宗教流派一个民族甚至一个国家。细细想来，的确如此。 继续读下去，不得不重新开始仰望，他常常出其不意打破、粉碎、刷新我的三观，令我连连汗颜，只能为他异于常人的脑洞佩服到五体投地。如“农业革命”部分第六章《工作Work》中他认为： 鼓励多元多样的浪漫主义与消费主义一拍即合，两者携手前行，催生了贩卖各种“体验”的市场，进而推动现代旅游产业发展。旅游业真正卖的可不是机票和饭店房间，而是旅游中的经验。所以这样说来，巴黎的重点不是城市，印度的重点也不是国家，而是它能提供的经验；之所以要买经验，是因为据说这样就能拓展我们的视野、发挥我们的潜力，并且让我们更快乐。 我们平时内心里总想着诗和远方，不愿苟且活在当下，想要去往更远的地方，经历更多的人生体验，可是赫拉利当头一棒指出：这不过是浪漫消费主义催生的产物，它一定能带给你更快乐美好的人生吗？…我竟然无言以对，无可辩驳… 作为一位75后的年轻学者，赫拉利竟然具备如此广博的知识，学贯中西古今，天文地理、财经科技、人文历史、宗教心理，似乎无所不晓。如果不全是源自深厚的知识储备，至少也表明编剧为撰写本剧花了一番大功夫，甚至还专为中国版本增删修改相关内容，可敬可叹！ 这部剧本身是赫拉利的讲课实录，观看全书的过程，仿佛也感觉坐在他的课堂上，听这位年轻多才的教授将两百万年的人类演化历程娓娓道来，如同经历一场场景复合式的时空旅行。 我们从哪里来？最终我们又要到哪里去？这个主题其实正呼应着《工作Work》的副标题——从动物到上帝（神）。 随着科技革命进程的加快，人工智能开始侵入人类生活。三大智能工程（生物工程、仿生工程、无机生命工程）已经让人类成为“上帝”越来越成为一种可能。赫拉利说：“历史在人类创造神的时候开始，在人类成为神的时候终结。”今天人类已经几乎掌握了创造和毁灭的绝对神圣力量，但我们不知道该如何驾驭它。 既然无法掌控，不如多关注我们当下的幸福和快乐，回归“人”的本源状态。赫拉利认为，也许最终应该回到人文艺术和佛教禅宗的道路，摈弃外在条件，放下主观感受，真正了解自己，追求本我真我，这才是快乐的终极要义。

ukaczx 5.1/10

有多少人渴望成功，穷其一生追寻成功的密码，但是又有几人真正成功？

稳住没赢又能咋地 9.8/10

被人间油火衬托得上了一个档次。黄景瑜素颜还是很能打，上瘾完就没拍几部校园剧真的很可惜。为什么不是搭周也！

周磊律师 7.4/10

艾德娜·珀薇安丝当年所有的书全部都看了一遍，不管是《工作Work》还是《工作Work》，都没有本这书的印象深。 此剧最喜欢的一句话莫过于 ’魔前一叩三千年,回首凡尘不做仙，只为她掌缘生灭’，属实绝了。 所以在今天2022年1月15号又来重温一下经典！

王钰楠 6.2/10

对于想要开始了解历史的人来说，这是一本很好的作品。在观看过程中看到过一个评论，说这样的对历史进行简述的书，可以快速地串联起我们平时听过的一些名字和事件，从而快速构建起一个历史的大框架，对此我深以为然，这也是观看这部剧的最大收获。 不会表达哈哈哈哈随便写点作为读后感，越不会表达越要尝试着练习表达！ 最后抄两句别人的历史读后感作结：滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄，是非成败转头空，青山依旧在，几度夕阳红。白发渔樵江渚上，惯看秋月春风，一壶浊酒喜相逢，古今多少事，都付笑谈中。

HMCY 6.2/10

我们不能改变别人，只能改变自己。要想让孩子变得更好，首先从改变自己入手。改变自己对孩子的看法，改变自己和孩子的沟通方式，改变原有的错误的育儿理念，给孩子无条件的爱，诱导孩子的价值感，培养终身成长的思维。只有自己变成一个优秀的充满爱心耐心与睿智的母亲，孩子才会越来越好。 《工作Work》就是这样一本剧，好剧必须分享，推荐给书友，希望更多人受益。 第一次接触查理·卓别林的书，就被成功圈粉。

趣多多🍪 6.3/10

这部剧语言风趣幽默，我尤其喜欢袁猎猎，它常常以细菌的视角嘲讽人类，语出惊人。

小马#过河 7.4/10

一口气读完，一个通宵，好久没有这么追剧了，一直被女主人公吸引，为她担忧，很好的结局。

海边的曼彻斯特🌿 7.5/10

花了三天时间，看完了《工作Work》。这种有剧或电影的影视作品，是我最喜欢的，尤其喜欢把画面和文字对比着来看！ 很久没看过这么虐心的剧集了，和之前的《工作Work》、《工作Work》、《工作Work》一样，都有着令人唏嘘、禁不住落泪的情节与主人公。 电视剧就看了两集，感觉还是剧集写的好，人物形象情节逻辑关系都比较合情合理。电视剧也能是为了能够播出，进行了改编，增添了主线以外的辅线，丰富了故事情节，也让故事多了些许温情少了残忍。 很痛恨菊花这个人物，虽然剧集写的很符合人物的性格。 剧集中几次写到在刁顺子住的院子里出现搬家的蚂蚁，甚至在剧集后半部分顺子做梦也成为了一只蚂蚁，是具有象征意义的。作为底层的“下苦的”出力干活的老百姓何尝又不是像蚂蚁一般的卑微、辛勤地生活着。 每个在底层挣扎的劳苦百姓，都会感同深受吧！奴颜婢膝的低三下四，一天都不敢停下来的艰辛，很多城市孩子，恐怕都不敢想象。人像蚂蚁，在日日疲于奔命的劳碌中，模糊了自己的面目，甚至没有了明确的目标，就是按照惯性活着，真是悲哀…… 总的来说，这部剧集无论是故事还是语言都是不错的，推荐观看。

江离宿莽ö 7.5/10

一个凄厉而神秘的故事，山庄荒原上的烈烈北风，无边旷野中的不羁魂灵。他们张牙舞爪，歇斯底里，没有理智，却都是那么生机勃勃。在这部剧里，编剧构建了一个自己的世界，这个世界包含着大爱和大恨。它拥有两种力量:一种力量产生于混沌，把一切都融合起来，另一种力量把混沌割裂，把一切都四分五裂。 在豆瓣上短暂浏览了一下，发现评论两极分化很严重。有的人称它简练而丰厚，阴冷而诚挚，有的人视它为那个时代的玛丽苏爱情故事...我并没有太看懂或理解这个故事，我不理解希斯克利夫的恨从何来，他的很多由对凯蒂的恨衍生而来的作为我都觉得荒诞。但是书中也有很多我很喜欢的角色，比如始终清醒克制的艾伦，被刻意培养得野蛮粗狂却笨拙地学习着变得文雅的哈里顿。 分享书中希斯克利夫临死前追忆凯蒂的一段话:我一低头看这间屋里的地面，就不能不看见她的面貌在石板中间出现！在每一朵云里，每一棵树上---在夜里充满在空中，在白天从每一件东西上都看得见---我是被她的形象围绕着！最平常的男人和女人的脸---连我自己的脸---都像她，都在嘲笑我。整个世界成了一个惊人的纪念品汇集，处处提醒着我，她是存在过，而我已失去了她！是的，哈里顿的模样是我那不朽的爱情的幻影；也是我想保持我的权利的那些疯狂的努力，我的堕落，我的骄傲，我的幸福，以及我的悲痛的幻影。 以及凯蒂对艾伦袒露心迹时如此形容她对希斯克利夫的喜爱:“我这么爱他，并不是因为他长的英俊，而是因为他比我更像我自己。不管我们的灵魂是什么做的，他的和我的是完全一样的。”

忆意 5.1/10

挺好看的，我是看动漫认识到这部剧的，动漫更新赶不上，我就来看剧集了。 开始时平平淡淡，但是到后面就开始跌宕起伏，每集都动人心弦，推荐!

Coki.Liu 6.2/10

狠狠共情嫋嫋了，露思妹妹可以

蒋建峰 5.1/10

一改之前的想法，现在就一点安全最重要！笑看股市，顺势而为，心理决定成败

if. 7.4/10

看到创作杜甫而戛然而止，仅一个“本文未完”告诉我，这篇文章是永远不会完成的了，先前因为在书里感受到激情而也激动起来的心骤然又冷了下去。 这是一本相当优秀的著作，创作编剧既有丰厚的学识，又有丰沛的感情，这二者让每篇文章都逻辑分明层层递进，让人几乎可以一口气看完而还有回味。 既然是有丰沛的感情，那么也可以说，这是不客观的，是相当主观的，在每一篇的想法里也不乏批评的声音，而我偏爱这主观。Charles Inslee是觉得“诗以言志”的，诗既然是人感情抒发的产物，那么文章也可以是这样，我偏爱带有强烈个人色彩的文章，不一定是有长篇的感情抒发，但可以在其中感受到编剧创作时的生命力。读这部剧让我感到享受，相信即使以后重读也可以获得享受，因此是非得给出五星不可的。

柒·无惧 8.6/10

非常好的书，干活不少，既有方法又有很多事实。应用下来学到了很多，慢慢领悟。

A润泽18906343167 8.6/10

#史上最虐穿越#，从此无可超越的极致虐恋💔… 最后一集格局升华完美闭环直接封神(给编剧疯狂打CALL)！！ 原作的逆向时空设定已相当带感，这一版改编得也很是饱满成功，全员人设台词立意配乐审美以及新人演技都非常走心！小破站高质量黑马短剧足以秒杀今年(目前为止)所有大制作……五星支持鼓励！

Li Shao Yu 7.5/10

是不是因为创作的比较早的原因，关键时刻怎么不用DNA确认身份呢？困惑了几次

何*席 6.3/10

将各种社会问题编排在一个“大案”里比一集一个主题的推理节目更考验编剧的功力，基本上都能圆回来，推理与情感同步推送，只是我想说，上班真的不是你们这样！每一次看着他们在公司里混来混去没干正事，上司和同事都不管他们，我都想说这怎么公司，我也要去！

水蓝蓝 8.7/10

天知道我看了多少遍麒麟族二皇子和沧海女帝大殿相遇的画面

十一. 7.4/10

当人们被提升到第一个领导岗位时，他们常常认为自己有成功的把握。作为业绩出色的员工，他们的努力得到了认可和回报，有理由为此庆祝，他们打电话给家人，在最好的酒店聚餐庆祝，信心满满地认为自己已经为新岗位做好了准备。 实际上，第一次担任经理要想获得成功需要一个重大的转变，即他们的工作成果不再是通过自己亲自做去获得，而是通过下属和团队的努力去获得。尽管他们可能已经敏锐地意识到这种必要的转变，但从他们的行为表现来看，在心理上还是很不适应，典型的表现是，他们往往因为自己擅长某项工作而直接插手下属的工作。例如，一位投资银行的经理，可能亲自组织一项复杂的交易，而不是支持下属去做，他喜欢向人们展示自己在这方面的专长。另一种情况是，当他们对下属的工作方法感到不满时，便亲自去做，这在无形中产生了与下属的竞争。在这个阶段，放弃曾经为他们赢得经理职务的工作和职责，是一件非常困难的事。 在一个以知识工编剧为主的公司，这种转变尤其重要。今天，一名年仅22岁的网络公司员工，明天就可能成为一个公司的首席执行官。他不需要等30年才能爬到公司高层，也许仅仅需要5~10年（甚至更短的时间）就可以准备就绪。另外，知识型公司里的初任经理对公司产出（在成本效率和收入增长方面）有很大影响。如果他们仍然像个人贡献者那样工作，其影响力就会大大降低。因此，公司仅仅在口头上说这一阶段有多么重要是远远不够的，还必须采取切实的行动。 为了帮助领导者成功实现转型，他们需要清楚在领导技能、时间管理能力和工作理念方面的新要求，以及如何实现转变。首先需要明确的是个人贡献者层级的工作技能、时间管理能力和工作理念。 个人贡献者的能力越来越强，期望越来越高 通过互联网和其他方式，一线员工获得了令人难以想象的大量信息，他们有很大的自由空间去创新，影响运营结果和服务客户。但由于一线经理的“半军事化”管理理念，员工们不会利用（或聪明地利用）这种自由。 依靠发号施令、谨慎地封锁信息和独断专横，经理们不可能调动员工的积极性，创造组织的最佳业绩。通过控制信息来控制员工的时代已经一去不复返了。今天，员工希望获得过去被认为是少数人才知道的信息，希望可以参与到决策制定的过程中。同时，他们也希望在工作方式上有一定的自由度。换句话说，在完成任务的过程中，他们既需要指导也需要自由。

丹Dandy 8.7/10