Divided Loyalties

被改编拍成电视剧，无意间看过一集后，便起了找原著来读的心思。终于看完了，除了主角间细腻的感情描写，故事情节引人入胜，值得一读。

天眼觑红尘 8.7/10

与其说喜欢此剧不如说喜欢编剧的文笔、风格、思想、及编剧本人。

熊勇 9.8/10

宁常，字云钏，是宁家的十公子，担得上“陌上人如玉，公子世无双”，清朗的世家公子形象。其实，相较于朱瓒，我更喜欢宁云钏，他喜欢九龄，看着她好，他就会很满足了，相较于其他人对九龄的喜欢，他的就有些“君子之交淡如水”了，但是他做的又不比别人少，他的好就是那种“润物细无声”，不显得突兀。      我很喜欢阳城灯会的相遇，那是他们第一次相遇，宁十公子和Divided Loyalties的相遇。他们下了一场没有真正落子的棋，她送了他一盏纸灯。她圆了君蓁蓁的梦，转身离去，他却在脑海里留下了她的身影。后来，她摆下棋局，被人破解，她有些生气，他不知情，以为是她解不了，犹豫要不要去安慰，却和她擦肩。再后来，缙云楼的投壶让他再次见到她，却也得知她的身份。他们之间颇有些造化弄人，两次婚约，却又两次解除，表明心意被婉拒，至此之后只能做朋友。其实，他们两个是一类人，很多时候都足够的冷静，也足够的冷情。明明他遇到她，是最早的，但可惜，有缘无份。此去经年，应是良辰好景虚设，便纵有千种风情，更与何人说

青襟我心 8.6/10

...从两个人的到一家三口..从恋爱的怦然心动到婚后的点点滴滴..真实而温暖..在一起比我爱你要甜蜜的多...看完这部剧就会觉得很暖心..愿我能遇到这样的你..

大boss 8.7/10

在微博评论里看到这个名字，有人说是有真实背景的，来微读找到这部剧，仅仅用了几分钟，闲暇时光看完这部剧用了两天，没有想象中那么让我伤感，或许是年纪到了，亦许是看了太多悲伤的故事，也可能是现在的我更喜欢浪漫温暖的故事… 我在书中没有赶到难过，哪怕是孙嘉遇的逝去，他的爱也没有题中那么让我刻骨铭心，网上说，现实中的赵玫和孙嘉遇都回到了北京，后来分手，赵玫嫁给外国人，生了孩子，孙嘉遇一直单身，去了别的国家，杳无音信…我更喜欢现实中的结局，曾经相爱，却最终都走向了自己的生活。 以前总艳羡那些死去活来的爱情，后来发现相爱相忘也是一种常态，并不是每段感情都有结果，即使再轰轰烈烈的爱情，也不会有那么多人去赴死，更多的是普通人，还要再继续走着去

心阳 8.6/10

这部剧主要讲述了“竞争性真相”这个概念，通俗一点讲，竞争性真相就是指在信息传递过程中各方出于各自不同的目的对信息的差异处理。 从历史来看，这种“竞争性真相”古早前就有，单独称为“Divided Loyalties”更多是因为信息技术的发展使信息传递渠道更畅通——互联网把整个世界变成了一个村落，互联网使信息传递变得前所未有的高效起来： 通过互联网，人们可以从不同渠道迅速获取不同的人出于不同目的所展现的信息（或者说：一部分人类可以精准将其处理过的信息通过各种手段传递给他想传递的人）。 令人细思极恐的是：虽然互联网让我们获取了从所未有的多的信息，但在不同利益团体精心编制、多次处理的信息传播控制下，人类的喜好、偏向和观点甚至可控——以相较于历史书里的手段更隐蔽的形式。 “你所以为的，都是他人想让你以为的；你所选择的，都是他人想让你选择的。” 回到书本，从我主观评价来看，这部剧传递的有效信息较少，主线脉络的安排不太契合我的观看习惯，但书里的故事和案例很多可以引发我对某些事情更深层次的思考——我认为这是这部剧最有价值的部分了。 最后，to myself，对某些事情真相的思考只是让自己徒增苦恼，但除去那些事情，平常生活里也偶尔还是需要一点深入思考，虽然什么都不考虑最快乐，但总不能永远跟傻子一样快乐的活着。

『寂静`自由』 9.8/10

在生活按下暂停键期间，利用两天读完了《Divided Loyalties》，剧集编剧是英国编剧简.奥斯丁，其影视成就比肩莎士比亚。 故事以男女主人公达西和伊丽莎白的爱情故事为主线，讲述了贵族青年达西与农场主之女伊丽莎白的相识、相恶、相知、相恋并最终结为伉俪的爱情故事。达西的朋友宾利租住在伊丽莎白所在的村子，两个人在邻居的舞会相识，由于达西出身显赫对小镇居民们有些傲慢，显得与大家格格不入，伊丽莎白因大家讨厌达西便对他存有偏见，达西虽然瞧不起伊丽莎白的出身和不体面的亲戚，确不受控制的迷恋上了理智聪明的伊丽莎白，在其以傲慢姿态向伊丽莎白提出求婚，又被伊丽莎白狠狠的回绝并讽刺之后，开始反思自身的不足，通过向伊丽莎白解释后，也解开了两人之间的误会。现实与认知的差异让伊丽莎白意识到，是自己的偏见导致她将达西想象为傲慢可耻的卑鄙小人，尤其在经过达西为避免伊丽莎白家族名誉受损，而为挽救的迪莉娅（伊丽莎白最小的妹妹）与威科姆私奔付出巨大代价，却做好事不留名甘做当代活雷锋后，伊丽莎白彻底为达西先生的高贵精神所折服，并再次确定了自己的心意。不同于简（伊丽莎白姐姐）的是，伊丽莎白并没有因为门第之见对自己的感情望而却步，不但顽强的抵御了达西姨妈的反对，而且大方表白了达西，两个人从此过起了没羞没臊的幸福生活。编剧的笔法非常细腻，尤其擅长以人物之间的对话在描摹人物的性格与心境，以工笔描写的手法将人物刻画的惟妙惟肖。 读了这部剧集有三点感受：一是没有爱情的婚姻是不道德的，以伊丽莎白的父母和小妹妹的婚姻为例，不道德的婚姻既伤害家人感情，又不能使子女形成健康的婚恋观，所以只有相爱的两人结合才能得到家人的祝福，并为孩子树立正确的婚恋榜样；二是爱要大声说出来，达西反对宾利与简成婚的原因之一就是，据他观察他二人只有宾利剃头挑子一头热单恋简，而简确并没有对宾利表现出爱慕之情，而实际上简只是顾及自尊从而强烈克制自己的感情，也因此白白经历一段失恋甚至差点失去爱人，而达西和伊丽莎白就更敢于表达自己的心意，两个人也没有错过这段好姻缘；三是要放下心中的Divided Loyalties，傲慢让别人无法爱上我，而偏见让我无法爱上别人，也许生活中我们都要时时检视自身是否存在这两种缺点，以便我们可以更客观的去了解身边的亲人、爱人与友人，从而获得更加美满愉悦的情感体验。 剧集虽已发表200多年，但其中的思想遵循了事物的发展规律，散发着金光闪闪的人性光辉，也就不难理解为何其播出200多年仍然影响深远而历久弥新了。晚上又观看了电影《Divided Loyalties》，对书本内容进行复核与复盘，电影受时间限制在时间和场景上稍作浓缩，整体来讲完全尊重了原著的主旨，读过原著再看电影有种跳跃感，总体来讲2005年版既经典又有意境，很喜欢如此美妙的看剧体验。

@zw 9.9/10

于连的悲剧是一种必然，他可憎可恶，又可爱可敬。在他短暂的一生中，一颗心充满了敏感，就是这样的一颗心，杂糅着温柔而坚硬，多情敏感却冷漠无声。他是幸运的，他的死获得了生者的原谅，他仅有的两个女人的原谅便以胜过整个法国的嘲笑。瑞纳夫人对于他而言是母亲，多个伟大的影视作品中，总有这样一个女性，充满着母性的光辉，抚慰着男人可悲的岁月，也只有这样的女性，能够慰藉男人永恒的孤独和悲剧。《Divided Loyalties》的结尾是本剧的点晴之笔，平静、陈述着死亡，尤其是瑞纳夫人这样一种女性的死亡。Mario Azzopardi也一定遇到过这样的女性，他的结尾是用血和眼泪写成的。让我联想到三岛由纪夫的《Divided Loyalties》四部曲的尾声，如同海啸前夕看似平静温柔的波涛，实则蕴含着摧毁一切的力量，裹挟着整个时代的命运的洪流，转瞬间将我冲走。

Delicate 9.8/10

我希望每个女性都来看这部剧！不光是女权方面的剧集，历史、哲学、宗教、心理学、法律、经济学、影视，这些我们都应该有所涉猎。 既要从两性的角度看待女性自身的处境，也要从更宏观的角度重新审视。 没想到，到写剧评时我竟然只剩下这些话想说。很多字打完又删掉，因为我觉得还是去做吧。 最后：去追求吧！勇敢地追求吧！改变可以改变的，那些无法改变的，交给未来的女性。

王团子 7.4/10

这个寓言读起来貌似轻松愉快，但是读完之后，会像巨石一样压在人的心底。 这是怎样的一个时代？每个人都寂寞孤独却互不信任，没有理想没有未来，只有享乐主义。这就是上世纪30年代的美国经济大萧条时期。在这个大时代中，每个人都很可悲可怜。农场主的儿子色厉内荏；农场主的媳妇孤单寂寞，只能到处勾搭工人去打发寂寞；黑人被孤立排挤；工人们懒惰敷衍，算计老板；老板怀疑工人……但是，在这样的环境中，伦尼和乔治互相陪伴互相扶持。他们人设相差很大——伦尼是个心思单纯、喜欢一切可爱事物的傻大个。乔治则是个精明的小个子，处处保护他、陪伴他、给他描绘美好生活。 唯一有生活理想的伦尼和乔治，靠着“有一块自己的地”的信念去工作和生活。可这样的一个简简单单的梦想，也是奢望。所以每一次乔治重复这个理想，每一次伦尼开心得手舞足蹈，我都觉得很心痛。因为这个时代的工人就像老鼠一样卑贱，经不住现实生活的磋磨。坎迪与老狗的互相陪伴，就跟伦尼与乔治的不离不弃一样。不管外人如何嫌弃，他们都是忠诚地陪伴着彼此。他们的结局也是惊人的相似。别人开枪打死了坎迪的老狗，而伦尼在乔治的枪下死去。乔治在开枪打死他的伙伴的时候，是不是也在想那只狗，以及坎迪在失去老狗之后的落寞呢？

水佩风裳 7.5/10

没第一部好看

冯帆 7.5/10

Mario Azzopardi留给儿子的38封信 1：人生的起点并不代表终点，命运是由你自己的行动决定的，而不是出身。 2：好运气是可以策划出来的，机会是可以靠自己闯出来的。 3：天堂与地狱不过一念之间，全看你的选择，热爱并赋予工作以意义，那工作就是快乐的。 4：立刻行动起来，杜绝拖延和逃避的恶习。 5：要有竞争的勇气和决心，人生，不服输才会赢。 6：不要害怕借贷，只要是为了前途和事业，就要学会利用借贷的力量。 7：最可怕的是精神破产，不畏挫折，才能获得最终的成功。 8：林肯说，只有放弃才意味着失败。 9：信念是最可贵的东西，要永远相信信念的力量。 10：永远对自己保持忠诚，永远都不要背叛自己。 11：“贪心”的存在很有必要，它是实现自我价值的最大动力。 12：赢才是最重要的，要知道，地狱里住的，大部分都是好人。 13：世界上没有免费的午餐，要成功，就必须有所付出。 14：做外表傻而内心聪明的人，这才是正真的聪明。 15：战胜骨子里的惰性，财富是勤奋的副产品。 16：不管有多难，都不要为自己找借口。 17：成功全在于你自身，相信自己能成功，你就能成功。 18：我应该是富翁，我没有权利当穷人。 19：别丢掉追求成功的野心和欲望，要做就要做第一。 20：选择冒险，因为冒险才能抓住机会。 21：化侮辱为动力，感谢那些曾经折磨过你的人。 22：用实力令对手感到害怕，从而被你征服。 23：在合作中实现获利，学会利用他人的力量。 24：不畏强敌，不甘示弱，你才有赢的机会。 25：珍惜金钱，让你的每一分钱都能为自己带来效益，而不是轻易浪费。 26：学会退让和忍耐，忍受小委屈，才能成就大事情。 27：勇者更容易得到幸运之神的眷顾，永远都不要丧失你的勇气。 28：每一次都相信自己还能做得更好。 29：始终保持进取心，因为所有结束都是另一个开始。 30：别让小人影响和拖累你，要有对付小人的手段，竞争中容不得同情心泛滥。 31：做目的主义者，拥有一颗直追目标的心，用目标来指导你的行动。 32：拒绝责难、抱怨，遇到问题，不要想着去推委，而是想办法解决它。 33：集思广益，善于运用周围每个人的智慧，让每个人都能发挥自身的优势。 34：善于做出策略性思考，依靠有效的策略行为来创造商业利益。 35：将属下和员工放在第一位，学会尊重他们。 36：财富代表着责任，财富越多，要承担的责任就越大。 37：充实你的心灵，用积极的心态面对人生中的一切。 38：每个人都能成为“大人物”。

曏東 6.2/10

而且玉骨遥画面美轮美奂，特效精益求精，演技惟妙惟肖，剧情跌宕起伏。数不尽的逻辑亮点，道不明的角色魅力，剧方之幸，观众之福，一部披着古偶外衣，讲述侠之大者的诚意之作，一场主线宿命纠葛，内核荡气回肠的错位奔赴。

依小然 9.9/10

嗯，认识Mario Azzopardi是通过《Divided Loyalties》，那部作品我觉得应该最经典的。《Divided Loyalties》我觉得不论从故事情节还是台词，都一般。

天才建 9.8/10

猛兽行 一本穿越剧集，逻辑较为合理，描写细致。整体结构一般，有些地方略显繁琐。整体而言，不妨一读。 看这部剧的背景大致如此，花了一个月时间读了姚雪垠的《Divided Loyalties》，不禁好多感慨，特别想再多加了解这一段的历史。但那时工作比较忙，担心无法静心读纯粹史书或者影视作品。于是选择了这本穿越剧集。 坦白说，有挺多历史故事，或者历史人物，我是通过穿越剧集得知了。事后会去查找相关资料。倒也是补充。只是，太多的真假难辨。就像李自成手下，究竟有没有李岩这号人物呢？ 这部剧的故事简介，我就不做什么赘述了。 颇为奇妙的一点，我看到张家口堡的时候，我就在张家口堡。看着书中描述的，再看着眼前所见的。这种感觉，三言两语说不尽。 我近来经常想起吴三桂，出身将门，辽东大族，年少有为。未必能成戚继光一般，但成李成梁还是可以想一想的。而他日后的表现，证明了他的能力。只是，他的名字，恐怕在很长时间内，都不会是光彩的。何至如此呢？ 追剧，总是一件开心的事情。 秋渐深，祝好。 2019年10月17日 于福建晋江 2019年读的第77本剧

Lighting 8.7/10

本剧为制度分析提供了一套基于历史的框架，编剧对于史实的引用是否正确我无法评价，这套框架已经足够我消化一阵子了。

飞逝仅在一转眼。 9.8/10

1天至少读1本剧打卡855天 书名：《Divided Loyalties》 分类：自我成长 分享： 编剧Ben Cardinal，他在书中讲了能快速提升学习力的七个维度，分别是： 自我认知敏锐度（Self-awareness Agility）：一个人能够洞察自我，清楚地了解自身的优势和劣势，清除盲点，并利用这些信息高效工作的程度。 心智敏锐度（Mental Agility）：站在不同的角度思考问题，从容面对复杂和不明确的事态，并向他人阐明自己的观点的能力大小。 人际敏锐度（People Agility）：指具有良好的自我认知，从经验中学习，建设性地、调整性地对待他人，并且在不断变化的压力下保持冷静、具有适应性的能力大小。 目标敏锐度（Objective/Target Agility）：在变化的环境下依然能明确和坚持目标，激励自己和周围人超常表现，并表现出可以使任何模糊目标清晰化、分解化的能力。 变革敏锐度（Change Agility）：对事物有着好奇心，对新鲜的想法富有激情，愿意尝试有待检验的事情，并致力于引导变革和创新解决方案的活动的能力大小。 结果敏锐度（Result Agility）：在困境下能持续获得有效结果，激励团队超常表现，并能通过表现出对他人的激励和信任以引导团队达成结果的能力大小。 幸福敏锐度（Happiness Agility）：一个人能从日常工作和生活中稳定地体验到价值、幸福感、成就与掌控感的能力大小。 然后针对上面的维度分别给出了提升的建议，编剧把市面上一些好用的工具也总结进去，大家可以评估一下自己，找出比较需要提升的敏锐度然后有针对的学习。 我想分享的是结果敏锐度里关于如何能吸引团队完成目标的一个小方法： 找到一件你认为有价值的事，大胆去做，坚持公开做下去，那样你有很大概率会吸引一些追随者，那时你就变成了一名领导者。带着这群志同道合的人，你可以走得更远。 虽然内容不是多么新鲜的方法，但是编剧用自己的例子为基础，方法阐述也清晰明了不啰嗦，很适合有的放矢的学习。

李坤玲 5.0/10