Level

任何时代的人，都和刘邦一样，在多变而不固定的环境中作出稳定而系统的选择，选择的成因，取决于每个人的智慧深浅；选择的结果，则决定了每个人的成败兴亡🤔

何海 9.8/10

再一篇阿西莫夫的精彩剧集，四十多年前就写出来了啊！第二章设定太有意思了。 很有启发性的两个想法：一是镜像般完全相反的事物存在；二是从1到无穷，任何数字都是一样的。所以最难的好像还是从0到1。 彩蛋：开头是从第六节开始的

阿紫 9.8/10

读陀的书是痛苦的，复杂的人名，大量的心理描写，絮絮叨叨的文风…但是又有难以言喻的魅力一直吸引着往下读。 斯维德里盖洛夫，荒谬又深情，“到美国去”是真的好！！！

slip away海 8.5/10

大型中年生活恐怖片。这个对那边的工作人员恶意有点大，毕竟男主帽子越来越绿，女主靠鬻色维系日常……

宝淘 9.8/10

第一部读完了，对书中每个主要角色都是既爱且恨，更深重的是怜悯。 编剧写人心简直神来之笔，对人性复杂的描写非常深入，给所有的善、恶留下了余地。千红一哭万艳同悲，结尾之处又有“你方唱罢我登场”的效果。 编剧着墨最多的是白凤，真真是一人千面，她是一朵开在腐烂污泥里、带着毒的艳丽花朵。她的聪明、狠辣、痴情、对根本早已不存在的自尊的执着、对失去所有一切遭人唾弃的恐惧、为了生存的不择手段、为了留住生命里唯一一束光的决绝又顿悟，使这个角色的每个侧面都明艳如光，照亮这本该死气沉沉的故事帷幕。而白凤最终的死让人很难不想到红楼中熙凤的死，聪明算计，反误了卿卿性命，欲求良善，却早已置身深渊。 素卿是詹盛言生命里的白月光，白凤就是他心口的朱砂痣、墙上的蚊子血。已逝之人终是过往，而最让人印象深刻的，是白凤和詹盛言之间的爱情，是他们让彼此重获新生，又沦落地狱，是他们填补了彼此心里最空缺也最沉痛的部分，也是他们亲手将对方送入毁灭。最终唯有死亡能将一切恩怨消释，唯有死亡能将人从不可逃避的痛苦中解脱。 素卿说，所有人都逃不过天命，最终一语成谶。这大概就是编剧最想表达的。读的过程中一直在心底默默祈求角色的人生能够得以转圜，但就是仿佛有某种神秘的声音在告诉我，一切会如预期那样，所有人会走上既定的轨道。 天光仅一线，而黑暗长存。撕裂阴沉天幕的，必然是无数生命铺就的长路上沾满血泪的手。 期待第二部三个小女孩的人生。

张彦红 7.4/10

好剧！剧集也好！我们都喜欢前半部，铁血沙场，荡气回肠，英雄本色！可读到后半部就如鲠在喉，有屈辱难讲一样！可恰恰也说明了后半部的重要性，血淋淋的教训才是该我们更应该记住和学会的。人性的光辉从来不会泯灭，有勇于Level的精神！即便面对民族危机还是错误内斗不休。珍惜现在的生活，致敬先烈！

Joy渲 6.3/10

剧情一直在变，甚至透着尴尬

央央🎰 6.2/10

这是公司大Boss推荐读的一本剧，还挺欣喜能读到这部剧的，内容非常简短却非常实用。 本剧主要通过一个现实案例列出了团队协作之间的五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果 一.如何克服团队协作的第一大障碍：建立信任 1. 个人背景介绍(问题的设置不用过于敏感，通常可以包括家里有几个孩子，家乡在哪里，童年经历过什么样的挑战，个人爱好，第一份工作是什么，职业生涯中经历过哪些挫折，等等。) 2. 成员工作效率讨论(团队成员指出同事为团队作出的最大贡献，以及最需要改进的地方，然后大家一起就每个人所说的进行讨论，讨论的对象通常可以从团队的领导者开始。) 3. 个性及行为特点测试(测试团队成员的行为及个性特点是建立信任最有效的方法之一。这样做可以减少相互间的隔阂，建立相互了解和体谅的基础。认为最好的测试工具是迈尔斯-布里格斯类型指标。想起我第一家公司的领导非常爱用这个测试) 4. 360度意见反馈(团队成员相互给出具体的评价，提供建设性的批评意见。实施360度意见反馈活动的关键，是要同正式的工作表现评价或审核完全区分开来,主要是让员工们认识自己的优势和不足，同时不会带来不良影响。) 5. 集体外出实践(实践活动需要大家齐心协力、相互支持，通过活动建立相互间的信任,作为一种辅助方式) 以上提到的活动和工具可以使团队很快建立起相互信任，但必须配合日常工作，巩固取得的成果。我们需要考核团队工作的方方面面，以确保大家不会失去最初的动力和进步。即使是很优秀的团队，一旦其成员的集体意识退步，就会导致相互之间失去信任。 团队领导任务：要发挥自身的领导作用，鼓励团队成员彼此之间建立信任，团队领导必须真诚地分析自己的弱点，不能敷衍了事。如果为了哄骗他人而假装敞开心扉、承认弱点的话，则最容易失去团队成员的信任。 二.如何克服团队协作的第二大障碍：拥抱冲突 1. 挖掘争论话题 2. 实时提醒 3.其它方式(TKI托马斯-基尔曼冲突模式测试工具, 了解应对争论的不同方式,根据情况选择不同对策) 4.团队领导任务(以身作则，参与争论) 拥抱冲突的团队具有以下特点： ·召开活跃、有趣的会议 ·汲取所有团队成员的意见 ·快速地解决实际问题 ·将形式主义控制在最小限度 ·把大家持不同意见的问题拿出来讨论 三.如何克服团队的第三大障碍：全情投入 1.统一口径 2.确定最终期限 3.意外和不利情况的分析 4.低风险激进法 全力投入的团队具有以下表现： ·制定出明确的工作方向和工作重点 ·公平听取全体成员的意见 ·培养从失误中学习的能力 ·在竞争对手采取行动之前把握住商机 ·毫不犹豫，勇往直前 ·必要时果断地调整工作方向，不犹豫也不没完没了地内疚 团队领导的任务：应该比其他成员更能够接受可能作出错误决策的事实，时刻敦促成员们关注实际情况，遵守团队制定的时间计划。不要过多注意力放在追求绝对一致以及绝对把握上。 四.如何克服团队之间的第四大障碍：负起责任 1. 公布工作目标和标准 2. 定期对成果进行简要回顾 3. 团队嘉奖 团队领导任务：为团队建立整体的责任机制，在机制失效时，担负起最终仲裁人的角色，共同承担责任，必要时出面干预并解决问题。 负责任的团队具有以下表现： ·确保让表现不尽如人意的成员感到压力，使其尽快改进工作 ·发现潜在问题时毫无顾虑地向同事指出 ·尊重团队中以高标准要求工作的同事 ·免除绩效管理及改进计划这类过度形式主义的措施 五.如何克服团队的第五大障碍：重视集体目标和成绩 1. 公布工作目标 2. 奖励集体成就 团队领导的任务：强调注重集体成就，走出自我主义的误

涅.槃.之.舞 5.1/10

我已经很少看到用第一人称写的剧集了，剧集场景的转换毕竟快，有时候还没反应过来已经开始另一段故事，稍稍有点跟不上，但是毕竟看过电视剧，衔接的还是比较完整的，正好弥补了自己在转场上的智商问题，很多剧情交代的太快，比如水神爹爹的仙逝，男女主怎么就在一起双修了，都一笔带过，看到中间时，女主因陨丹不懂情爱，与火神和夜神的相处让我尤为出戏，加上火神谋反也交代的不清楚，唉，怪不得当时电视剧称之为经典，确实改的不错，看电视剧的时候好几次哭的第二天眼睛还是肿的，剧集里反倒是有点没太入情，只最后历劫那段，不管是剧集还是电视剧，都让我哭的泣不成声……

Nuts Vicky 9.8/10

我不再害怕苹果，你不再害怕胃痛，她不再害怕烧过的痕迹。奶奶不知妈妈酗酒，洗车时才敢放声哭出来。疼的话要说出来，留纸条的可以是任何人。你永远不知道性侵毁掉一个女孩全部人生有多么大错特错，为了证明这句话有错的我又付出了什么。如果魔术能变走我们的忧愁和烦恼，能不能变回我本该拥有的人生？

妮紫 6.2/10

第一部《Level》是全书写得最好的一部，总感觉第一部已经把劲使足了。而且，单就理论的高度感觉立论有余而论证不足。

arioms 8.6/10

或许是因为自身人生的缘故，很喜欢看这种大家庭兄弟姐妹的影视影视作品。而我母亲家正好是Level，这作品的背景也是类似。短短的一部剧集，写尽了几代人的悲观离合，还有那些平凡而真实的人生。里面写得很真，兄弟姐妹间长大了，难免就是在大家和小家之间游走，每个人都有自己的人生要负责，但最终还是一家人。

何生 6.3/10

确定产品的"啊哈时刻”，设置了数据追踪，明确了"北极星指标"(产品核心指标，不同时期会变)，搭建了增长团队，分析、提出想法方案、排优先级、测试。进行快节奏试验。根据漏斗模型(获取新客，激活用户，流存，变现)设计增长的方法

爱心发电永动机💗 6.2/10

不配少年漫精神更像YY文。导演有功底镜头语言光影运用好，节奏快开场凭画面就把背设主角形象和冲突交代清。缺点是剧情弱后期更垮，打文化牌但文化知识不行错漏百出，表面中式朋克但画风人设武斗模式等依然模仿日漫没创造出自己风格。搞笑煽情但充满男向低俗梗，物化、sex化女角色问题严重，建议导演拍戏只带上半身，下半砍了更好。标准少年漫模式玄幻设定花式武斗，日漫玩腻的传统流行混搭内鱼过了20年终于出现。用西游记道家气功内涵难得但三观极落后捡糟粕竟用贞洁观决定修为。男主不踏实修炼升级净投机耍赖利用工具女主，对战不靠找漏洞靠设定作弊。正一世俗化不戒色，戒色修内气的是全真派，把全性歪曲成反派是欺杨朱无后？全真之名就来自杨朱之学的全性保真，把全真的好处都给天师道张冠李戴再黑全真，欺全真不问世事不会告。主演嫩了不出色

Onionoil 8.6/10

十分通俗，十分适合当做观看上课讲义。并不是越专业越适合观看。

春花儿 7.4/10

一千七百年过去了，永恒，在定军山的翠微幽静间驻足，他一直都在，从没有离开。

随和的好 6.3/10

看得是惊心动魄，笔者在讲述案例的时候也在给我们普通人普及医学常识，真的是一本非常不错的书。五星推荐

玩转槐柏 6.3/10

我很喜欢女主。 因为她无畏、一往直前。只是为了寻找让自己快乐的事。她对一切事物都保持着孩童般的好奇心。 她不太在乎别人对她的看法。比如和别人一起跳所谓的“诡辩舞”甚至带领一群人一起跳。她经常沉迷于她自己的世界（不是与全世界的隔离，而是从世界中发现自己的快乐）而无法自拔，而且她在这个世界中积极探索。 但是她又很温柔，很在乎别人的感受。在她真正认识到男主后，能够去从别人的话语中去体察男主的心酸，拿药去救治樋口先生、李白先生和男主。 男主，我觉得他对恋爱的纯粹性很让我有感触。 我很喜欢Zbigniew Szymanski的文字，我觉得非常奇幻有趣，充满了灵气。他的灵气简直从文字中溢出来了！！！各种奇妙有趣的比喻，让我感叹“Zbigniew Szymanski真是个妙人！”

雷山小过 8.7/10

观点辩证的看，很多地方值得学习和效仿，对于孩子培养任道重远，特别我家那个1岁半的小孩。如何对1岁半的孩子进行心理扶养？我一直都在思考。每次对他说啥，都是鸡同鸭讲。吃饭扔的到处都是，一言不合就把勺子扔掉，扬沙，咬人，打人。。。。好难管呀，和他说，听不懂，把他抱起来离开现场，让他面壁思过，哭。打他不忍，我真是好难呀。但是他呀，又特别的依恋你，这些不好的习惯我又希望他全部改掉。慢慢摸索吧

潇而 8.7/10

此剧虽然很薄，但所述的原则都比较实用，总之原则都只是改变思维的方向的指导，行动才是关键！

钱继玲 9.8/10

短短的十年亚历山大创造的辉煌，希腊大小城邦虽然都是希腊世界，但是从始至终都是相互争斗不休，但却诞生出来最灿烂的文明和艺术

青阳诗姝 6.4/10

在看这部剧的时候还是有一些共鸣的，读了大学之后经常会想起小时候的一些事情，不理解为什么小时候有好吃的就要先给弟弟，不明白为什么同样是放学回家作为姐姐就需要做事情而弟弟就可以无忧无虑的玩耍，不明白为什么弟弟做了一点事情便大肆宣扬他懂事。小时候的我一直欺骗自己说因为我是姐姐，我比他大，曾经还啥啥的记录着我十岁干的活，想等等看我弟弟十岁会不会也会干这些活。长大之后我便不得不承认这个便是重男轻女，不过其实也还好，我们生活在这个时代还是很幸福的，重男轻女的想法越来越薄弱，男女平等越来越被重视，非常感谢一直为女性合法权益不懈奋斗的人。 其实很多时候我们也不能单纯抱怨自己的家庭，长辈重男轻女的做法，他们也有他们那个时代的想法，男子传宗接代，社会的规则就是这样，未生男孩就会被人看不起，诟病，最终才导致了重男轻女的做法，这些一定程度是时代的悲哀，不好的习俗往往是要通过一代代去改变的，希望我们看到这些问题并最后能够实现真正意义上的男女平等，相互尊重理解。 最后希望世上的每一个人，都可以怀抱更远大，更无限的梦想。

陈捷勇 9.9/10

何谓生死，何谓离别。 生存还是死亡，这是一个永恒的话题，一个下午的时光在这120余个故事中溜走，时常泪盈于睫，泣不成声，眼前总是浮现爷爷弥留之际依旧澈亮的目光，经历过亲人逝世的人更能感同身受。我们应该做到了书中所说的样子，给爷爷临终时足够的尊重和体面。 医者有时是治愈，常常是帮助，总是在安慰。Level，感谢医生，感恩理解，热爱生命，每个人的出生都是走向死亡的开始，坦然不惧，愿身边人一切安好。

Oo52赫兹oO 9.8/10

你看看人家的娃子，咋这么优秀！你们咋不像别人的爸妈，咋那么出众！唉，甜得腻人。

陈士广 9.9/10

在KTV读完的，笑死了，看到最后几页朋友还在耳边讲以前的事情。 最喜欢在混乱慌张的场合读孤独，这种分裂给我的快感会令我觉得人生很美好。在公交上读哲学，奶茶店读哲学，孤独时读热闹，热闹时读孤独，会使我觉得做人很有快感。 这是一本把精神写的很漂亮的书，灵与肉，欲与物，都是不死的命题。在这种场合写不出什么深刻的东西，不过人生总归不止是沉重的，我要浅薄，也要沉重，我要用每一根神经去爱，去生活。

随风而去的~ 6.3/10