Nana

1967年的日本精神层面生活跟现在的中国相当，这是一本适合17-20左右的人观看，1000页后有一些共鸣。

静涟漪 8.7/10

除了数字不明确和某些人的名字始终有问题以外，是一部很棒的作品。

惊涛骇浪 5.0/10

1、在2000～2010年的这10年里，仅9%的企业在实现了平稳增长（5.5%）的同时没有出现亏损。 一个积极的、稳健的、不盲目的O。 2、目标设定是自下而上和自上而下的融合；绝大多数OKR应当由OKR的责任人自己创建，而非公司强制下发。 融合很总要，下层要理解上层的目标，但是又不能直接按照任务去分配，分配会扼杀团队的创造力。 3、那些正经受固定型思维模式之痛的组织，由于害怕失败，事实上也错过了和风险相伴而行的机遇； 固定性思维模式，对初创企业来说，是更加危险的。避免自己进入到这样的情境中去。 4、OKR绝不应该在真空中创建，它必须反映公司的意图、公司长远目标，以及公司为捍卫其市场占有率所做的努力。换言之，它应该把使命、愿景、战略转化为行动 长期和短期结合 5、一些人在看了这六个领域后，可能认为要在激烈竞争的市场环境中取得成功，必须同时在这些领域都成功。这在理论上可行，但事实上极其困难。 要专注 6、通过OKR来促进跨部门协作当然很重要（我们将在第4章讨论这个话题），但当你创建OKR时，你一定要非常清楚：你应当有办法独立地去实现它。 设置OKR时，永远要考虑如何独立实现 7、所以当你选择KR时，重要的是要谦卑，承认你并不是万能的，你不能找到所有问题的答案，要对所有可能情况保持开放态度。 保持开放态度 8、然后团队讨论之后决定将“提升客户电子优惠券赎回率到20%”作为一条重要的KR。然而，由于这个战略相对来说还比较新，他们从未度量过优惠券赎回率，没有合适的基线数据可供参考，以设定合适的指标。这个时候他们就需要一个像下面这样的基线型KR：“建立电子优惠券赎回率基线数据” 在初期，我们要找到更多的基线数据，有些是根据测试、有些是行业对手数据、有些是直觉，但是一定至少要有模糊的定量根据。 9、双重节奏法的好处之一是能通过年度OKR营造起一种很好的氛围支撑 双节奏也是不错选择 10、即使你团队中有一些成员并不是百分百地赞同某一个Objective或KR，但他们在公开场合也必须支持它们，否则一旦他们释放出负面信号，缺乏对整个OKR项目的信赖，对你而言就会很危险 可以不赞同，但是负面的信号不能允许有。 11、只有37%的员工很清楚公司计划做到什么程度，以及为什么要这么做。同一研究发现，仅9%的人认为他们的团队有清晰可衡量的目标 非销售团队里普遍存在的问题。 12、一些组织未能认识到这一点，因而坚持让业务部门和团队基于公司的每一Objective制定他们自己的OKR，这样做通常会导致Objective和KR的变形，表面看上去适配了公司的OKR，实质上和部门或团队自身工作毫不相干，而且还导致精力分散 根据实际情况制定，不要为了适配而适配 看完书以后，自己的感触是： 1、上下同欲其实是个伪命题，个人不太相信会在一个商业组织里实现，20%的员工是自驱的，70%是按部就班的，10%是混日子的。能保证20%的员工和公司上下同欲就很了不起，剩下70%的需要靠物质或其他奖励驱动（或者给予足够压力PUA才能驱动）。所以OKR个人感觉还是小范围的，团队管理层以上+核心骨干员工之间的一套驱动体系，不能强求所有员工都能通过OKR释放创造力，其他员工还是KR执行为主。 2、在OKR初期，尤其是新业务占主导的阶段，短时间内找到基线KR是很重要的。 3、希望在2021年， 自己对OKR能有更深入的理解，也能至少带动团队里4-5人有热情地投入进来。

深水里搁浅的猫 5.1/10

作为一个艺术的门外汉，对西方现代艺术的发展过程，有了简单的概念，对各种风格的画作特点有了基本的印象。一本好剧，轻松易懂。

🍀 LSQ🍀 5.1/10

不敢看怕虐死，这算哪门子 he 啊呜呜呜呜我哭死

小玲子 8.6/10

连绵不绝，扣人心弦，读的有趣，能放松心情，写的不错，但愿不要如败类，虎头蛇尾一般无趣

旒歆 9.9/10

任何时代，女孩的矜持、自尊自爱、经济独立、充实的脑袋、丰富的生活、整洁的外表绝对没错。

帅K 7.4/10

匆匆读完，这部剧对我很有诱惑力，所以迫不及待的想读完，闭上眼睛想想这部剧给我的收获： 1.家庭对于我们一生的重要性，所以决定经营家庭放在自己此生的持久的最重要的目标之一，这是幸福的源泉，不吝啬花时间陪伴孩子、丈夫，对公公婆婆的耐心，对父母兄弟姐定期感情的维护，颠覆了自己之前的思想认知 2.人生目标每日整理。每日碎碎的事情很多，忙忙碌碌，不要因为这样而忽略了你的目标，你的灯塔，所以每日必须来衡量你所做的事情是否是在目标的范畴 3.边际成本，一旦诺言就全力执行，不要破戒，一而再再而三的小小的破戒，积少成多，讲故事最能吸引人，让道理更深刻

🌿🐒韧 6.2/10

还可以吧，西方人往往能够比较容易发现真理，但在阐述真理的过程中往往又过于啰嗦。这类剖析家庭的案例比较适合西方，放到中国来实践的话有点不伦不类，并且肯定也会遇到长辈一类人的反感和阻挠。家丑不仅不可外扬，自己人拿来讨论也是不太现实的。倒是可以为自我调整提供思路的一本剧。

Maria Cecilia de las Flores 7.5/10

有接收到一些新的观点和具体做法 缺少的两星是整体逻辑性有欠缺，有些观点在不停的重复，换了场景和主题后还在持续的举例解释 关于我想了解的核心内容，比如人生模式具体如何设计并没有去涉及，只是简单说了自己的观点

一线明星 9.8/10

剧情很好看，演的很真实，盛家的日常很贴近生活，职场的戏份应该能引起很多观众的共鸣。

心有～灵犀 6.3/10

从没看过张爱玲的作品，看完了这本传记似乎唤起了自己的文字爱好。不敢妄谈影视，感谢编剧刘老师！

Karma。 5.1/10

很实用的育儿剧集，希望对孩子有用，愿我和孩子一起努力，成为更好的自己。

文 歌 9.8/10

这书适合高中和大学生读，里面讲的观点都对，但是太浅。就好比里面讲到不要得罪小人，谁都知道不要得罪小人，但为什么有时还会得罪，是因为自己说话太尖刻还是自己用同一套标准与所有人相处，如何在识人方面提高，如何从细节把控一个人的性格特点。问题的症结没找到，只对结果进行分析，那么历史终将无数次重现。

养其心 5.1/10

经典的反乌托邦式荒岛影视，有着大量的对人性，社会的思考，甚至还有对于宗教的借鉴。 本以为是一出闹剧却发展成一场追杀，一群孩子反映了整个人类社会的发展与矛盾，人性的黑暗被演绎得淋漓尽致。剧情荒诞的抓人眼球却又真实的毛骨悚然。

第四个二月jyl 8.6/10