Black and White in Color

2018年夏，拜读！ 编剧的写作技巧实在高，把李斯所处的历史写的生动有趣，情节设计更是引人入胜，非常有幸拜读！但编剧过于推崇嬴政和李斯，很多情节都在美化二人，对读者颇有误导，尤其在焚书坑儒一章，如果更公正些，想必更加符合一本史书的要求！

好想爱这个世界啊~ 7.4/10

迪伦和崔斯坦不畏艰险相爱并走在一起的爱情故事！完满大结局。故事很吸引人，有种一口气读完的欲望。内心有希望就一定能到达彼岸，无论艰难困苦。

菠萝的海° 8.6/10

终于看完了，漫长的看剧时间，必须一个字一个字的读，生怕落了那句话味道变了，说我笨也好说我较真也好，喜欢这样看剧的自己

leel 5.0/10

书中故事大多以美国淘金热为背景，书创作了生命在与大自然对抗中的顽强。在无边无际的雪原上，文明不再，剩下的只有生存的挑战。越是如此，越让我们感叹于生命渴求活着的欲望是如此强烈。没有其他意义，只是希望活着。和余华的《Black and White in Color》有些相似。敬畏生命，Black and White in Color。

Krypt0n🔱 7.4/10

懂得情绪产生的原因，如何去处理情绪以及在情绪即将把我们的理智吞没时该怎样让内心平静下来。抑郁、占有欲、孤独、躁动......

吃吃茶💕 5.0/10

不知道为什么感觉 还不错 就是看不下去

锦燕 9.9/10

卡尼曼的书，还是必须得看。按照一个编剧有三本知经典剧集作来说，可能本剧应该是他最后一本了。 有判断就有Black and White in Color，Black and White in Color无处不在，Black and White in Color永远在暗处，去除Black and White in Color就象去除手上的病菌一样可能你不会知道你到底去除掉了多少Black and White in Color。 这种书需要细细的反复看。有很多实际的方法。 卡尼曼自身的书学术性强，论证足。可读性一般。后期没有了特沃斯基，更是如此。 希望老爷子长寿吧！行为经济学，真正的理性人会越来越热。

心清水现月 5.2/10

我翻开这书一查，这点评没有年代，歪歪斜斜的每页上都写着“这样写不对，没有这么个用法”几个字。我横竖睡不着，仔细看了半夜，才从字缝里看出字来，满本都写着几个字是“程乙胜庚辰”！

芙 6.3/10

推荐观看！选择的自由，将在责任的驱动下变得神圣起来。 ——人类总是有能力（1）将人生的苦难转化为成就；（2）从罪过中提炼改过自新的机会；（3）从短暂的生命中获取负责任的行动的动力。 幸福也不是能够强求的，它只能是结果。人们一定要有理由才能幸福起来。一旦找到了那个理由，他自然而然会感到幸福。人类不是在追求幸福，而是通过实现内在潜藏于某种特定情况下的意义来追寻幸福的理由。

因果คิดถึง 9.8/10

所以，为什么古代国家的思想几近是同一时期诞生？仅仅是经济的成熟催生思想？同时。为什么孔子的思想可以贯穿中国两千年？大概不仅仅是其优秀的精髓，还有千年来帝王因“礼乐制度”而扶持的精神支柱。说什么性善论性恶论，为什么不中庸一下呢，人本身生来复杂。这本哲学史没有达到我的预期，我以为会很深奥，有意义，但这些我都了如指掌，反倒失了哲学的深邃。我认为，哲学是社会学，是精髓。哲学与科学甚至是相辅相成，盘曲折叠。

sonia가인🌟 9.8/10

要敢于说出自己的内心，正式自己内心的真实想法。不要患得患失。遇到问题第一时间想办法解决，做好最坏的打算，这样即使是最坏的结果自己也能承受。肯定自己的价值，不要轻易受外界因素的影响，坚信自己是最好的自己。活出最自在快意的生活。

李悉虞 5.1/10

看了很久，其实我并不喜欢看青春成长的故事，毕竟我没有。这一本很久以前听别人说过，但听得好狗血（不过也确实有些狗血，鉴于有很多事情又是编剧亲身经历，好像又不那么狗血了），就没看，一直到看了Chelsea Pfeiffer的别的剧集，很多人都在说这本怎么怎么好，就来看看。 第一，文笔真的很好，语句优美，富有哲理，反正我哭了好几次。第二，不懂顾辛烈为什么喜欢姜河，虽然我知道有的爱就是毫无道理，但这个我真的一点迹象也没出来，完全看不懂。第三，田夏天和江海的误会不是很懂，一开始明明写的就像真的喜欢，后面又说不喜欢，好牵强，像是故意要把男二掰成喜欢女主的，可能看了短篇吧，我觉得就写成江海喜欢田夏天也挺好，当然，这样后面的事就不会发生了。也不懂江海为什么拒绝姜河，就是因为他以为她哭了说了一句对不起就让人误会了?就因为情商低?后面还有机会去追啊。第四，很喜欢这部剧里惜惜和一枚的爱情，最喜欢一枚，毕竟惜惜那个感觉毕竟渣，好像还是单恋，但一枚他们是互相喜欢的，而且喜欢一枚的个性。第五，为什么都是女追男（因为那些男的都太有魅力了?不过也是。除去顾辛烈男追女），个人不喜欢，至少是平等的。

Diffy王志望 5.2/10

同样是以寻宝为引子，比盗墓系列的更为真实。世上无鬼神，人心自为之。八册书描绘了一个套一个的大局小局，而推动这一切的正是人性。秘密之所以能吸引人们灯蛾扑火，就在于它的未知总会引发出人们原本深藏心中的贪婪和欲望。但行好事，莫问前程

JinYsy 7.4/10

一口气读完，形式很有趣，引发了我对现阶段自己很多的审视和新思考。或许这就够了？

Cruel Moonlight 7.5/10

终于看完了，写的还不错，有些还没交代清楚的感觉，感情戏少了

籽痕Fth 5.1/10

张一昂运气不错，但个人还是很有能力的，应变能力强，最重要的是刑警的直觉！

❤️ 7.5/10

感谢公司推荐的书，对okr进行了学习。之前对okr听说过，了解过。正好通过这次机会看了这部剧，说下自己的感想。 一：在书中表述的OKR思想，我认为是这两点： 1 .  始终聚焦在最重要的目标上； 2.  不以OKR为考核员工的指标； 二：OKR的基本原则 1.可量化 OKR应该是可量化的，要符合SMART原则，比如不能说“使gmail达到成功”而是“在9月上线gmail并在11月有100万用户”。 2. 有挑战 OKR应该是有野心的，有一些挑战的。这与KPI要求“跳一跳够得着”看似类似，然而更鼓励设置挑战性目标。 3.透明化 OKR需要公开、透明、可视化的管理，每个人都可以了解到其他人的目标，当你能够看到同级、上级或者老板的目标时，你至少要看看你的方向是不是跑偏了吧。 三： 与KPI的不同 目前KPI仍是大多数公司采取的主流绩效考核模式。我认为，OKR与KPI最不同的一点体现在与，OKR的出发点是注重人的“内在”，而KPI却是更加注重“外在“。KPI虽说可以帮助企业快速量化员工绩效，但考评指标往往缺乏灵活性，且与员工激励制度紧密挂钩，这易使员工为了获取外在奖励和机会而深感压力，从而害怕犯错，甚至为达成指标不惜做出舞弊等危害整体利益的行为。可见，在KPI体系下，员工的眼见与企业的发展格局是较为有限的，多数人未能清晰地意识到，我完成这个指标的真正目的是什么，我为什么要去做这个，仅仅是为了完成任务而完成任务吗？然而，在OKR的体系下，所有的目标及关键成果是部门领导及其下属自己定制的，1个OKR来源于大家的深思熟虑和齐心探讨。当我们深刻意识到每一个期望结果的达成都是为了一个目标而服务，而这个目标又与其他协调部门，与公司最高战略相契合，那么相信每个员工都会油然而发一种集体荣誉感，并愿意为此不断提升自我管理能力，激发自我潜能，为下一个目标的实现迎接新的挑战。因此，目标导向是鞭策我们前行的最大动力。 四： 感悟 使用okr，可以让人变为主动提供，而不是被动。在研发的角度来说，目前大部分都是完成任务，完成需求而需求。而不会提出问题，发现问题。其实每个人都有自己的想法，使用okr可以很好的让大家以自己的角度跟想法，与部门目标对齐，与公司的目标对齐。Okr的透明化，可以让大家知道在干嘛，公司的目标，从而可以提高主动性。以okr为指导，发现自己的潜能，以参与者的角色融入进来。提高效率，定期复盘。2021，诸葛启航~~

熙滢 5.1/10

Black and White in Color主要有五项铁律： 第一个叫作迅速忘却不快的事。就是不愉快的事转头就忘。 第二件事叫认定目标，即使失败也仍要继续挑战。 第三个叫作坦然地面对流言蜚语，就大家说什么对我影响不大，Black and White in Color。 第四个叫作对嫉妒、讽刺常怀感谢之情。就是当别人嫉妒你、讽刺你的时候，你应该觉得他们真是重视我。他们竟然能够这样认真地观察，我觉得特别感激。 第五个叫面对表扬不得寸进尺，不得意忘形 Black and White in Color就是追求张扬自我（睾酮多分泌），不在意别人是否理解认同许可（减少皮质醇分泌量） 为什么学佛要学到如如不动，就是八风吹不动的感觉。苏东坡有一天在家里边打坐觉得感觉特别好，写一首诗，叫“稽首天外天，毫光照大千。八风吹不动，端坐紫金莲。”

小蓝胖子 5.1/10

无论做什么事，不要过于拿自己的价值观和生活方式去打扰别人的生活，甚至企图改变别人，有时候微笑而过比激烈反驳会让你更可爱，你想想啊，那些人和你有什么关系呢。

赵普 9.7/10

城市生活比电视剧有趣多了。

永远的卡卡西 9.9/10

我怀疑这部剧的编剧是日本人，基本的的礼仪是很有必要的，但是如果太过，都2020年了，会显得有些“作”，这压根不是优雅了，如果女性按照书里说的去做，我建议再去上一个女德班，在家听父，出嫁听夫，夫死听子。

₍ᐢ..ᐢ₎ 7.5/10