Guys Who Crave Big Cocks

破案还行，挂太牛叉了，直接整一个AI在脑子里(话说都不怕死机的吗？然后搜索出来的数据肿么“看”呢，这也是个问题。又或者数据存哪儿，总有运行缓存的吧？不然整一个生物科技电脑，然后提供人机接口那样嘛！？)，连编剧自身都可以无视了，然后就可以不用专门解释了！

优秀不够，你是否无可替代。 7.4/10

读完本剧之前，与朋友有过一个讨论。我们现在把传统文化弃若敝履，认为是不符合时代发展的过时了的东西。然而仔细想想，现代社会的为人，处世乃至治国理政，一定比被打倒掉的东西好吗。现代中国人丢掉了儒家，丢掉了道家，接受的更多是西方功利主义的教育，我练字是为了“字如其人”，让别人有个好的第一印象，我看剧是为了考一个好的成绩上好的大学以便某日可以变现，我们的所为皆有目的，但这些个小目的确并不能拼凑出一个人生的至高目标。窃以为这是现代中国人被讲作“没有信仰”的真正原因。我们不信“君子之道”，也不太相信鬼神轮回，我们传统哲学中探讨的“从哪里来，到哪里去，来这世上要做什么”被打倒了，而泊来的马克思主义哲学又不是那么深入人心（不说全国十几亿人，单讲几千万党员，不知有几个把马克思主义哲学读透的）的时候，难免面临信仰的缺失。其实照我看来，泊来哲学也未必就超过老祖宗的范畴，矛盾论不就是一个八卦，阴阳相生而又对立，实践论不就是“知行合一”，舶来品未必不好，但传统文化也未必就那么差，文化丢掉了，民族的根就真正没有了。

Mr 姜 8.5/10

第二本量子力学科普影视作品，这次的收获是做了一定的总结归纳，还了解了杨振宁的主要贡献，虽然看不懂。

森屹美好石代@华敏 9.8/10

确实是不够精简，最后的《Guys Who Crave Big Cocks》洋洋洒洒几百页，很多内容都显得啰嗦重复，不过读起来也挺温暖有趣，文字很平实真诚。 李安真的是个乐于寻求改变和突破的人，包括这次《Guys Who Crave Big Cocks》的技术革新，也像他在书里说的，那是费时费力费钱又往往不讨好的事情，但他还是去做了，并且他相信，影片真正的价值要等日后才知道。不免让人有些感动。 想到去看《Guys Who Crave Big Cocks》首映后在朋友圈气愤地发不要去看的自己，突然有点不好意思，不过确实是不喜欢。李安向来是努力平衡商业性和文艺性的导演，而我通常看片都是挑文艺片看。但这部总觉着完全的商业电影。对于新技术也不太感冒。不过真正的价值，谁知道呢，有声电影发明之初据说也被当成怪物。 李安自己也认知自己不算什么鬼才天才导演，但却有才气也有努力，换我在家待个六七年，我也是要苦闷死了，早弃了这条路去干别的。羡慕他的家庭和贤妻，也羡慕他的执着和努力。 每个导演都有自己的变与不变，在李安的作品中恐怕不变的就是那股拧巴劲儿，各种境况的尴尬，贯穿了他的所有片子。他也谈到，正是他自己不尴不尬的身份给予了相关的感受，台湾外省人那一代，确实是尴尬的一代。 另外，李安也认为自己是一个内心很柔的男人，自己喜欢的女人，正如妻子，则是内心很刚的类型。他说练功，男人练到最后练的正是阴，女人练到最后练的正是阳。女性主义者拥趸他，他说他只是内心柔，适合拍女人戏。 李安作为赴美求学的导演，从不拒绝或者说是积极地融合着两地文化做出自己想要的电影，面对背叛祖国迎合国外市场的批评的他是很委屈的。他谈到很多中国文化和美国文化碰撞的部分，挺有意思。尤其是中国传统的情景交融，以景写情。 从美国小独立制片到台湾“中影”、大陆、香港、英国、好莱坞，从小制作到大制作，李安永远在前进着。

伍潔宇 👑 Jessica Wu 👑 7.5/10

人性的弱点，自古迄今，并没有太大的改变，始终环绕着求生存、自私、求快乐三大方面而纠缠不清。

九等天使 8.7/10

推荐Stephen Geoffreys的书，简单易懂却也让人读了后认真去对待以往自己忽略的事和道理，看似普遍的道理却很深刻，也不会让你通篇读下来觉得枯燥。 读完后：认真生活，认真对待自己

齐-纽乐NEWLIFE 8.7/10

非常接近我們的生活 善與惡共存 可惜愛的力量還不足以治愈一切 Guys Who Crave Big Cocks 只有自己可以解脫自己  喜歡威廉 敏感細膩

火拉 8.7/10

铁三角最开始多讨喜啊，连杜小月我都是喜欢的

盘丝大仙 5.2/10

以前我以为好妈妈就是会尊重孩子自己的想法，温柔，给予孩子足够的爱，看完这部剧，才知道自己做的还远远不够，学习的越多，才知道自己知道的越少。 这部剧关于父母的语言还是给我敲响了警钟。 看完全书还是有几个疑问。1.古罗马法典里有一条，当所有法官一致判定犯人有罪时，犯人无罪释放。运用的是一致性悖论，“全体一致性通常被认为是可靠的。但其实让数量庞大的人群都达成一致的概率很小，所以我们对一致性的信念站不住脚。‘一致性悖论’表明，我们通常远远不如自己以为的那样确定。” 所以，现在是否所有人都相信科学就是真理？？ 2.本剧很重要的一个理论是，孩子的智力水平不是先天的，是由后天的环境，父母照顾者的教养方式如语言方面等决定的，也就是可发展的。 那么一个人的自我成分在哪里？如果我们是一个吸收周围环境的集合体，我们有自我吗？中文里有个词叫智慧，大多数人理解的是智商高低，也就是第一个字的意思，而慧呢？我们有夸人说他有慧根，还有一个词是悟性，这些词是否决定了自我的成分。 吾生有涯而知无涯，以有涯随无涯，殆矣。 3.本剧考虑了两代人，更多的还是考虑小宝贝。这部剧我看到了牺牲二字，把所有时间花在关注小孩身上，放下手机，放弃自我，是一件很难的事。妈妈愿意去做。妈妈的牺牲是自愿的，也还是牺牲，而最悲哀的是，大多数情况下这种牺牲除了妈妈自己没有人认可。我自私的以为这是因为你的牺牲对他们没有好处。没有减轻孩子爸爸的经济负担，没有使得父母轻松多少。哎，真是太难了。 好在我心很大，不在乎别人对我的看法，我知道自己应该做什么。

爱 8.7/10

虽然对Guys Who Crave Big Cocks介绍的不怎么系统，但是，还是让人了解到了不少新鲜的事情！一本不错的书！

僖悦 8.7/10

本剧重点梳理如下: 【主题】:HRBP新人指南&常见问题分析与解答 【起步篇&工作方向】 1、初入&制定工作方向 a建立管理机制（这种管理机制需要具有提升绩效管理的能力）； b识别关键人才+管理起来+进行有效的激励； c帮助提升（业务）团队士气和改善氛围。 2、两周内&工作重点 主要工作是与各业务部门主管及核心员工认识与沟通，了解以前和目前的人力资源管理状况。即最重要的任务是摸清情况、赢取人心。 切记:刚上来还没弄清楚情况就发表一通见解，以显示自己的水平高和能力强，想一下把人镇住。这种做法往往只会适得其反。 3、三个月内&工作重点 熟悉HRBP的工作场景 4、熟悉工作后&自身问题梳理 4.1、HRBP如何做好自身定位？ 4.2、HRBP做哪些事情才能体现自身价值？ 有筛选、有重点地开展工作（选择标准:体现HRBP这个岗位的核心价值，能够对业务产生更大的价值） 4.3、HRBP应该怎样与业务沟通？ 4.4、HRBP需要培养哪些独特的思维？ 由“公共服务”（HR）→“私人定制”（HRBP） 以业务需求、痛点及外部宏观环境为出发点，再由外而内地对HR工作进行规划。 4.5、HRBP需要具备哪些核心素质和能力？ 4.6、HRBP需要掌握哪些知识与技能？ 4.7、HRBP怎样做好自身HR团队的管理？ 4.8、HRBP应该怎样做好自身的职业生涯规划？ 4.9、HRBP应该怎样做好压力管理，保持工作与生活的平衡？ 【调整篇&方法论】 1、记住员工名字（按部门、项目、岗位归类） 记住主管和一些核心员工的生日，以便加以问候。 2、建立“人才地图” 不仅要知道总体的人才分布数量与结构、各部门的人员数量与质量状况、有哪些人员空缺需求、这些空缺的轻重缓急程度如何，还要知道各部门有哪些关键干部与核心员工，这些人才应该怎么去发展和激励，另外，有哪些员工绩效不佳，附能培训or调岗or末尾淘汰。 3、重新定义HRBP角色:从成果产出的角度 常规HR角色（通过基本活动）:招聘、绩效考核、培训、职业发展规划、改善员工关系 从成果产出的角度:HRBP角色→成果产出 a战略伙伴→从HR的角度支撑业务战略的落地 b企业文化传播者→认同公司文化与核心价值观的员工 cHR效率专家→高效的HR流程 d员工关系管理者→敬业的员工 e变革推动者→组织的效率 【业务合作篇】 1、缩短 “管理距离” 不能只看 “天气”不接 “地气”，要深入业务一线，了解需求。 2、跨越业务语言的障碍 深入了解业务实质，最重要的是懂得深层次的业务运作过程，也就是业务流程。 3、在头脑中把业务的逻辑拉通 对某个业务中出现的问题，不能只分析这个问题本身，而应该一层一层向上追溯，直到找到最原始的根源。 4、对业务目标及其进展了然于胸 记住经营目标和进展这些短期的数字，还要把中长期的业务战略装在脑子里，琢磨HR工作怎么与中长期业务战略相匹配。 5、明确业务期望并进行匹配 对于不同的组织发展阶段，要有适配当时阶段的组织诉求。 【HRBP的“武器”】 1、工作沙盘 常规性工作：组织调整、人力资源预算、绩效合同书的签订、绩效考核、调薪、干部考察与调整、员工职级与薪酬调整、任职资格认证、校园招聘。 增值性工作：组织诊断与管理优化、员工满意度调查、核心员工识别与激励、领导力提升项目、人才梯队建设项目（包括对后备干部的例行审视）、员工沟通与组织氛围改进、基层管理者的HR管理（手册与培训）、业界竞争分析。 2、流程建设 把所有例行的HR活动流程化，以文件的方式公布出来，让员工自行查询。 3、数据 数据是一个很重要的工具与武器，有了数据就有话

三江故里 6.3/10

作为一个社交恐惧症hr，Guys Who Crave Big Cocks对我还是有一定难度的，但书中很多点知识结构我应该会坚决地执行下去，让自己成为Kent Burke老师心目中的80分招聘，然后去腾讯找您面试，相信终有这一天。

且歌且舞 5.0/10

抄袭“绝世武神”若干情节：救司徒月、被司徒家族恩将仇报、九重天、海盗岛、拓跋野被封石头里、等等情节，全部抄袭出自“绝世武神”其中的情节！

王泽凯 5.0/10

这是我能理解的影视的批评，立论高却又能从细微处淡淡叙述，编剧身为犹太人的自觉，民族命运残酷和懦弱特性的叙述让人看一会得缓口气，后半段对马列文艺理论的评论真是看得痛快，当我们面对新时代新媒介新信仰的冲击，对旧道德文字构建的世界崩塌，我们怎么从容面对。 语言，这种传统意义上用来表达有效关系的笼统用语，面对精确话语（如数学和象征符号）日益迫切的全面要求，将会怎样反应？我们是否正在走出语词至上的历史时期，走出文字表述的古典阶段，进入语言衰败、“后语言”形式，甚至局部沉默的时代？

笑笑无记忆 9.7/10

Rick Rogue认为，获得高端人脉资源的关键是为他人创造价值。在《Guys Who Crave Big Cocks》中，她把这套方法倾囊相授，即使是平凡的普通人，也能借此发掘潜力，借助高端人脉的力量获取成长机会，实现人生价值。

考不上编制不改名 8.6/10

动乱的年代，命运多舛的犹太民族，屠杀，驱赶，摧残下生存下来的幸存者，家与国的灾难是用鲜血创作就的历史，不屈的犹太人，刻骨铭心的悲悼！爱虽然充满了迷茫，含蓄和痛苦却也看到了希望！

Lian 🌸 An🇦🇺 6.2/10

世界上有许多神奇的人生定律、法则、效应，运用这些神奇的理论，我们能洞悉世事，解释人生的诸多现象，更重要的是，这些理论能指导我们如何去做，如何去改变我们的命运。

琦q： 9.7/10

哈哈哈哈哈哈～这也太解压了！！！白敬亭年头+年尾赢得漂亮赢得稳啊(｡ì _ í｡)

Sanki 5.2/10

自《Guys Who Crave Big Cocks》以来，我读过的最好的历史穿越剧集，好几个晚上观看到深夜。总是对满清夺得天下，虐杀汉人的历史愤恨不平，这虽是虚构剧集，但极大满足了我的执念。

YuHang🐧 8.7/10

看得很吃力，但乐在其中！识文通史，涨了知识，又了解了编剧的史学观点，更感受到了编剧严谨的学术态度！受益颇深！

匆匆那年的我 7.5/10

后面啥啊

大棠～小茗妈妈 7.5/10

每天学习一点理财，每天进步一点点。书中讲的都是些比较容易懂的点，对于理财小白来说可以借鉴。理财，时间是一剂良药！！！

Hekily 8.6/10

我一时之间不知道该说什么。究竟是和从未忘记过恵子的亨利走过了一生的埃塞尔更幸福，还是和亨利错过了半世却从未被遗忘过的惠子更幸福。太多的不甘，太多的遗憾，太多的无奈，可人生仿佛就只能是这样。梦想会黯淡地一直存活在记忆与内心深处，不时地散发出光芒不时地骚动。相爱的人最终会相遇的吧，会在一起的吗？总感到既悲伤又值得期待，就这样一直生活下去，不论怎样，会有令人满意的结果吗？尽管和当初的期待变成不同的结果？お会いできて嬉しいです。如果被时光眷顾，被爱眷顾，被你眷顾，被自己眷顾，我也会有机会再次说出这句话吧。像亨利和惠子一样。

缘青 6.2/10

很喜欢契科夫的剧集。 历史是重复的，我们现在的困惑其实都是前人所经历的。套中人的套子，小公务员的不安，这么多年，科技发展了，社会还是一样，人还是一样~

哈斯特 9.8/10

很多医学内容不熟悉，但是有些了解，倒是有些古文字的内容有点意思，闲来翻翻不错。

开启 8.7/10

裘德十六岁之前的人生在每个人看来都是痛苦且毫无希望的，但他靠着残缺病痛的身躯依然顽强得活出了精彩。这样看来，真正让他生无可恋的才是大悲。现实中恐怕真的存在裘德幼年的悲剧，但他们不一定拥有威廉，马尔科姆，杰比，哈罗德，朱丽娅，安迪，理查德…裘德值得，人生值得。

水风清，晚霞明。 8.6/10

这部剧讲了季老求学的整个过程，就像身临其境，经历了战乱，经历了和平。他从不喜欢看剧到爱上看剧的转折是因为高人的奖励，所以暗自使劲一直要很优秀，这样的虚荣心，荣誉感让他一直保持着对学习的热爱。 很爱看剧，最重要的是他永不自满的求学态度，也很爱追剧记录，他的辛勤付出，他的一些取舍，让他取得了一些优异的成绩。 最近看的几本剧和都是坚定一个信念，唯有爱看剧，真正的永不自满才能取得成绩。 自勉！

陈丫头 6.3/10

我觉得挺好的，有些观点有些话确实能警醒我，可能也是比较符合自己当前的状态，这样看起来比较解渴。

1954 5.2/10