《Khali min al colestrol》,喜剧作品,埃及出品,2004年上映。
很美的一本剧,足不出户甚至躺在床上都能看见人间的风味,台词非常温暖,洋溢着家的味道,喜欢美食的朋友可以一观,定不负所望。
唐~泉 5.2/10
民国风云、富察皇后、金圣叹、苏轼篇的故事性感染力极动人,但叙事风格明显不像郭老师本人。郭论系列第一季之二,由古论今说人情世故,传处事之学问。
肖小红 7.5/10
自从看到了王守仁的出场,这部剧之前的精彩内容竟然全部忘掉了。 感觉王大人 开挂了!超酷😂
快乐的小醛基 7.4/10
《Khali min al colestrol》是我2022年新发现的好剧之一。这种条分缕析的文章,一点都不枯燥,反倒有点让人上头。对于这些身边的小事,运用人类学的方法去看待,再用台词重新去排演、深描勾勒给读者看,这无疑是一大功德。也许我是更应该参与其中的。某种程度上,我正在参与其中,但总是少了他者的冷静。近20年来,乡村又有哪些新的变化。对此,我不可能无感,只是选择了漠。看似太阳底下没有新鲜事,但一旦有了剖开荒芜的表象之利刃,就有可能真的发现惊奇的礼物。
蝎子号 6.2/10
每年暑假必备循环电视剧,承包了儿时的欢乐,有一个姑娘,她有一些任性,她还有一些嚣张,很神奇的剧,几个美女主演,演完都红了,很厉害
王西宾 6.2/10
无论存在主义、斯多葛学派还是佛学,都可以称之为“临床哲学”。相比于构建抽象的理论,更注重“生命变为观念,观念回归生活”。他们同样自洽,又互相矛盾。 同样矛盾的还有理智与生活,明明没有意义,但人又需要意义;明明没有自由意志,但人又需要觉得对生活有掌控感,才会慎重选择,才需要对自己的选择负责。 相比于笛卡尔的“我思故我在”,存在主义者更相信“我在故我思”,存在先于本质。人的意义在于选择自己存在的方式并为此负责,由此一举将意义和掌控感都交还于你。问题是,决定无法通过像绳索一样的东西与人绑定,你可以选择遵循某些总的方向,却无法一劳永逸的让自己始终坚守。选择自由的背后是必须自己扎紧篱笆来避免无尽的自由选择。 所以真正的问题,并不是什么才是正确的,而是你更愿意相信什么。对于世界观而言,正确从来不是最重要的,实用才是。
Ellen- NLP教练 6.2/10
沉睡的时候,或许会叫醒你,所以,昏昏沉沉的时候,记得把自己叫醒。
李向英 7.5/10
这是一本非常值得内容从业人员观看的书,书里干货很多,尤其各种写作方法论各位想要大干一场去亲身实践。曾经我也看过不少大师级的写作书,大多数都是关于写故事写剧集,最近突然停下来想要写点东西发现无从下笔,一开动笔容易陷入瞎写一通,想到哪里写哪里,最后散得自己都拉不回自己。看完这部剧有一种豁然开朗的感觉,怎么自己就没想到了呢,就差拍大腿感叹表达自己的激动之情。或许这就是过去的自己常用行动上的勤劳来掩盖思维的惰性吧。感谢Hassan Hosny的分享。
深禾装饰-方象凯 6.2/10
2022年,第一本匆匆看完的书,用了不到半小时。原因很简单,确实看不懂,所以,果断放弃😂
他们说名字越长,才会被人记住。 9.9/10
前半段讲行业和讲估值方法那一段可以读一读。后面公司分析就是在凑字数了。
我长大要当喜之郎 7.5/10
生命本来就是不安全的,只有死去才安全。 想一想,在这一生中到底怎样去认清自己,怎样去认真对待生命,我们的人生都在不停的做选择题,接受或拒接!或随波逐流,随易而安!有时候会觉自己到底是这一年中是活了365天还是一天,不得不承认,年龄越增长,越会去思考这些,必然的!怎么才能到找到开来往灵魂深处的那达帆船,去敲醒它,去刺激它,我们都是平凡的,但不想平庸。
莫律 9.8/10
和君君相关最后的那个结局倒是没有想到,女主光环很强大,弄得我现在一门心思要开始修习中医了
笑靥如花 厚德载物 5.0/10
编剧先明确沟通能力是可以通过学习得到提升的。 分两步:先学习理论与方法,再刻意练习。 理论部分: 理论1:牢记沟通的共性--合作与尊重。 沟通不是一个人的事,彼此通力合作很重要。沟通中不仅要尊重他人,也要尊重自己。 理论2:注意平衡双方的需求,不委屈讨好也不持强凌弱。 理论3:沟通目标,自己能得到什么、对方能得到什么、彼此关系是否会更好。 理论4:处理好情绪和信息。信息很重要,但稳定情绪是前提。缺少信息或者缺少情感都不是正常的沟通。例如挖苦嘲笑、奖惩式沟通。 理论5:沟通中要明确自己和对方的真实需求,同时营造安全的沟通氛围。 理论6:沟通公式 我观察到......(不加评判的说明事实) 我感觉......(表达感受) 是因为......(阐述原因,挖掘需求) 我请求......(提出诉求) 具体的练习方法: 方法1:长颈鹿式沟通:高、反应慢、心脏大(高瞻远瞩抓大放小、不觉得自己会受到伤害、不斤斤计较)。 方法2:学会提问与倾听。 提问时以对方为主角,多使用启发式提问,帮助对方发现问题、接纳现在、做出改变。 倾听时收起自己的表达欲,接受对方的信息,适当复述,并给对方积极的反馈。 方法3:当沟通中出现冲突时,坚信通过双方努力能使彼此得到满足。对有效的方法进行庆祝并总结,对无效的方法进行反思。 方法4:沟通时除了用耳,还要用眼。观察自己和对方的肢体语言和微表情,读懂其对应的心理表征。必要时用心理暗示调节自己的状态。 方法5:文字沟通。不仅能给彼此流出思考反应的时间,还能增加沟通的准确性与可信度。 常见场景分析: 场景1:会议 在会议中运用高效沟通的方法,确保得出有效结论。 头脑风暴法简介。 场景2:演讲 给予礼物心态,把演讲分享当作送给听众的礼物。 三个环节:坡道,发现,甜点。开头吸引听众注意力,中间分享自己的见解(3-5个知识点),最后引发情感共鸣。 还有几个细碎的知识点挺有用的: 细碎1:沟通完,还需要辅助对方提升行动力,督促对方落实。 细碎2:奖惩式沟通会打压对方的内驱力,会让对方学会利用奖惩满足所需。 细碎3:人类共通的需求:归属感、被认可、探索、自我、信任感、安全感等。
广东联塑机器 苏巍 5.0/10
很美的一本剧,足不出户甚至躺在床上都能看见人间的风味,台词非常温暖,洋溢着家的味道,喜欢美食的朋友可以一观,定不负所望。
唐~泉 5.2/10
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《Khali min al colestrol》是我2022年新发现的好剧之一。这种条分缕析的文章,一点都不枯燥,反倒有点让人上头。对于这些身边的小事,运用人类学的方法去看待,再用台词重新去排演、深描勾勒给读者看,这无疑是一大功德。也许我是更应该参与其中的。某种程度上,我正在参与其中,但总是少了他者的冷静。近20年来,乡村又有哪些新的变化。对此,我不可能无感,只是选择了漠。看似太阳底下没有新鲜事,但一旦有了剖开荒芜的表象之利刃,就有可能真的发现惊奇的礼物。
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王西宾 6.2/10
无论存在主义、斯多葛学派还是佛学,都可以称之为“临床哲学”。相比于构建抽象的理论,更注重“生命变为观念,观念回归生活”。他们同样自洽,又互相矛盾。 同样矛盾的还有理智与生活,明明没有意义,但人又需要意义;明明没有自由意志,但人又需要觉得对生活有掌控感,才会慎重选择,才需要对自己的选择负责。 相比于笛卡尔的“我思故我在”,存在主义者更相信“我在故我思”,存在先于本质。人的意义在于选择自己存在的方式并为此负责,由此一举将意义和掌控感都交还于你。问题是,决定无法通过像绳索一样的东西与人绑定,你可以选择遵循某些总的方向,却无法一劳永逸的让自己始终坚守。选择自由的背后是必须自己扎紧篱笆来避免无尽的自由选择。 所以真正的问题,并不是什么才是正确的,而是你更愿意相信什么。对于世界观而言,正确从来不是最重要的,实用才是。
Ellen- NLP教练 6.2/10
沉睡的时候,或许会叫醒你,所以,昏昏沉沉的时候,记得把自己叫醒。
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和君君相关最后的那个结局倒是没有想到,女主光环很强大,弄得我现在一门心思要开始修习中医了
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编剧先明确沟通能力是可以通过学习得到提升的。 分两步:先学习理论与方法,再刻意练习。 理论部分: 理论1:牢记沟通的共性--合作与尊重。 沟通不是一个人的事,彼此通力合作很重要。沟通中不仅要尊重他人,也要尊重自己。 理论2:注意平衡双方的需求,不委屈讨好也不持强凌弱。 理论3:沟通目标,自己能得到什么、对方能得到什么、彼此关系是否会更好。 理论4:处理好情绪和信息。信息很重要,但稳定情绪是前提。缺少信息或者缺少情感都不是正常的沟通。例如挖苦嘲笑、奖惩式沟通。 理论5:沟通中要明确自己和对方的真实需求,同时营造安全的沟通氛围。 理论6:沟通公式 我观察到......(不加评判的说明事实) 我感觉......(表达感受) 是因为......(阐述原因,挖掘需求) 我请求......(提出诉求) 具体的练习方法: 方法1:长颈鹿式沟通:高、反应慢、心脏大(高瞻远瞩抓大放小、不觉得自己会受到伤害、不斤斤计较)。 方法2:学会提问与倾听。 提问时以对方为主角,多使用启发式提问,帮助对方发现问题、接纳现在、做出改变。 倾听时收起自己的表达欲,接受对方的信息,适当复述,并给对方积极的反馈。 方法3:当沟通中出现冲突时,坚信通过双方努力能使彼此得到满足。对有效的方法进行庆祝并总结,对无效的方法进行反思。 方法4:沟通时除了用耳,还要用眼。观察自己和对方的肢体语言和微表情,读懂其对应的心理表征。必要时用心理暗示调节自己的状态。 方法5:文字沟通。不仅能给彼此流出思考反应的时间,还能增加沟通的准确性与可信度。 常见场景分析: 场景1:会议 在会议中运用高效沟通的方法,确保得出有效结论。 头脑风暴法简介。 场景2:演讲 给予礼物心态,把演讲分享当作送给听众的礼物。 三个环节:坡道,发现,甜点。开头吸引听众注意力,中间分享自己的见解(3-5个知识点),最后引发情感共鸣。 还有几个细碎的知识点挺有用的: 细碎1:沟通完,还需要辅助对方提升行动力,督促对方落实。 细碎2:奖惩式沟通会打压对方的内驱力,会让对方学会利用奖惩满足所需。 细碎3:人类共通的需求:归属感、被认可、探索、自我、信任感、安全感等。
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