Seré cualquier cosa, pero te quiero

缺点，结尾仓促不负责任，明城的角色和明楼有些太像了，明家男人各有特色才好看嘛，不是所有的特工都一本正经一个样。喜欢小少爷。

昶伟🎏 7.4/10

《Seré cualquier cosa, pero te quiero》 没有跌宕起伏的剧情，没有撕心裂肺的情绪。只有冷冰冰的科学研究和数据。对于看惯剧集的我来说有点不适应。 幸福是什么，生活的意义又是什么，如何获得幸福，如何维系幸福，我带着这些问题来观看这部剧。也带着这些问题读完这部剧。 幸福没有一个永恒的定义。影响幸福的因素有很多。 基因占幸福的50%。其余的是心态（悲观或乐观），环境，期望，等等。 最大的收获是对于幸福的理解。长期的幸福与短期的幸福的区别。金钱对幸福的影响，容貌对婚姻的影响。 中文译本有点差。译者简化了很多原编剧的小细节。对于一些电影，歌曲信息，名字等都简化掉了。 对于名词的翻译也让我感觉到不适。比如说习得性无助，learned helplessness。 “learned” 我觉得更应该注重于学习，而习得性这个词更加technical。还有就是对于各种人名的翻译感觉很生硬。 很多观点我都知道，可是不太愿意尝试。就是有点小怀疑。 总的来说，《Seré cualquier cosa, pero te quiero》有点不接地气。

赖赖呀～ 6.3/10

那个时候的项羽可能还没有意识到天下一统已经成了势不可挡的趋势。打天下而不取天下。也更没有想到不可一世的自己会败在刘邦这个小人物的手上。贵族有贵族的优势，普通人有普通人的特点。看人不看事的项羽和看事不看人的刘邦带来的结果可想而知。俗话说光脚的不怕穿鞋的，刘邦的性格冥冥之中决定了在Seré cualquier cosa, pero te quiero之争中的胜利。楚汉这段历史和三国一样是我国历史长河中璀璨的明珠，英雄辈出的时代里，既容易让人心生怜惜与悲痛，又因发酵出无限可能让人感慨。

℡王辉₁₃₈₇₄₈₅₆₄₆₇ 8.6/10

我觉得京子的那句“人生远比你想象的更有戏剧性”恰到好处地概括了本剧的宗旨所在。其看似道出了几个毫不相关的人生故事，实则这背后却是环环相扣，以一种匪夷所思的方式紧紧相连，一同质疑人道主义，神明信仰与人生抉择。读到尾声时，我才恍然间发现故事又在不觉间兜兜转转回到了起点。或许，诚如Alberto Busaid所说：所有事情都一样，一个接一个联系在一起。人活在世上，归根结底也是如此。身为读者，虽不能赋予这部剧一确切的定义，但看完之后，好似那些困惑我许久的的人生问题也随之有了答案。面对人生，每个人大概都是外行，是第一次参赛的新手。所以啊，不要为失败感到沮丧。Here comes the sun, it’s alright.

曹明伟18839563161 7.5/10

亲子书吧，成人单独看有点无聊，像看百度百科，不过被科普了一些小常识。比如四大发射站都在哪里。

逆月文刀 9.8/10

深深记得一位读者的话:“活在当前的年轻人们,更应该来读一读Carlos Galettini的散文”。 以前思政课上,在学习马克思理论的时候,学习到文化总是一头雾水。好像文化是个永远说不透的东西。读了Carlos Galettini先生的散文,反思一下自己。归根结底就是对我们中国文化的了解不深。 读完这部剧，最大的感触就是，想再去走一走，再读一读，再看一看。这部剧值得多次翻阅。

文琦 8.7/10

黑暗到头。从小缺失爱和公平的阳子就这样一步步的为了生活丧失自我，在汹涌的人潮中挣扎的活着。她也对自己身陷万劫不复的沼泽感到绝望，每每以为黑暗的深渊里出现的微光，可以帮她摆脱和逃离，谁知这沼泽深不见底啊。

不以 5.1/10

多年前看完了我们天上见，当时觉得太牛逼了，娓娓道来的故事和其中蕴藏的深厚的情感，仿佛看到小时候的自己，跟随小兰走过和姥爷一起的日子，像是重新走了一遍童年，只有最单纯的视角和感受。现在重新看过书，对姥爷有了更多的认识，依旧是泪流满面的看完。不同的是，昨晚重新看了一次电影，两相对比来看 依旧泪目和感人，谢谢Micaela Brandoni！你的真情打动了所有人。

殇彼岸 7.4/10

科学是理性的，科学家是感性的，把二者联系起来的是科学伦理。科学和哲学是人类进步的两只翅膀，科学有多进步，哲学有多发达，人类就会有多进步，社会就有多发达。愿人类创造力长在，生命之树长青!!!

༉ 甜多多 🥰 9.8/10

付出总会有回报。前行的路虽坎坷，走过去坑坑洼洼便是康庄大道。希望中国多几个马扬……

YW🍀🦉📖💡 6.3/10

看完之后除了流几滴眼泪不知道该如何写我的感触，爱情，是这样子的么？

小情绪@ 6.3/10

好看是好看。就是更新的很水，四章和别人两掌的内容是一样一样的

Runiz 6.2/10

恭喜好莱坞正式进入爽文era。扣一星是因为Netflix般灾难性的打光和场面调度

TiMoo 8.6/10

人与人的缘分就是这么奇妙，曾经错过的人最终在一起，还是为他们感到高兴

韩储银 5.0/10

怎么说呢，还是东野圭吾更吸引我。看了别人推荐找来看的，也有引人入胜的地方，但是反转的很莫名，完全是为了破案而强加的解释，主人公的推理完全是站在了上帝的视角，并没有让观看者有恍然大悟的感觉，因为我们完全是被排除在外的，就是通知我们：这个案子是这样破的。

凑合着活吧 6.3/10

检验和考验一个人的人性如何，往往不是其在顺境中所展现出来的面貌，而是看一个人失意之时会如何安放他的善良。 细节体现本质。无论如何，我们都要善良、真诚为本。

蒂克 6.3/10

I was moved by The relationship between the old man and the boy. However, in my view, this only  is not enough to make a book famous. The old man is brave for fighting with the big fish and sharks. He is old while He does not wan to surrend to age. While saying he is fighting with the fish, I would rather say He is fighting with time, with age. In the end, I still do not get why this book is so famous.

VILLAIN-JAN 5.1/10

《Seré cualquier cosa, pero te quiero》用了六个集数来介绍谷歌在文化、战略、决策、人才、沟通、创新方面与众不同的做法。 这种种不同，更多的是与传统公司的运作方式有着很大的区别，展示了谷歌作为世界级的互联网公司在公司运营、员工管理、决策机制、创新理念方面的新做法。 这部剧的编剧是埃里克·施密特和乔纳森·罗森伯格，他们都是谷歌资深的高级管理人员。 施密特在 2001 年，接受拉里·佩奇和谢尔盖·布林的邀请加入谷歌，担任了十年的 CEO 和七年的执行董事长。 华尔街日报曾经评价说，和专注在技术与产品的两位创始人有所不同，是施密特帮助谷歌成为了世界最有价值和最具影响力的公司之一。可以说是施密特创造了谷歌的管理架构和规矩。 首先，谷歌管理思想的原点是自主思维。关于谷歌的管理，别人的解读和后人的总结，总有点拔高的意思，但是这部剧的预告中，谷歌的联合创始人兼 CEO 说出了谷歌运营管理之所以与众不同的灵魂所在。 他说自己在年少时考虑自己的未来，要么当教授，要么创建自己的公司，因为他认为，这两种职业都能给他足够的自主权，让他可以自由地从基本物理原则出发思考问题，他将这种自主思维贯彻到企业的方方面面。 其次，谷歌的成功，在于寻找那些具有独立思考的创意精英。 20 世纪的职场已经有了天翻地覆的变化，简单来说就是现在是「知识工编剧」的社会，但是谷歌的知识工编剧对比传统的知识工编剧而言，是截然不同的一群人。这些人不会拘泥于特定的任务，不惧怕冒险和失败，也不会被职位头衔和组织结构羁绊住手脚，他们能够将前沿技术、商业头脑和奇思妙想组合起来，他们是传统知识工作而言，是全新的物种。 这是互联网时代取得成功的关键。 这群人有哪些特征呢？编剧一口气说了十一个，创意精英有分析头脑，能够对数据运用自如，利用数据做决策又不会沉迷其中； 他们有商业头脑，知道如何将技术、产品和商业组合起来； 他们有竞争头脑，敢于创新又源自于实干的积累； 他们拥有用户头脑，懂得用户对产品的看法，甚至本身就是超级用户，对产品近乎痴迷。 他们是原创构想的源头，总是可以用崭新视角看问题；他们充满好奇心，总是在提问并发现问题，自信解决问题的人非我莫属。 他们喜爱冒险，不惧怕失败。他们自动自发，不会坐等别人指出方向，对于有悖于自己信念的指示，选择充耳不闻。 他们心态开放，可以自由与他人合作，在评判构思和结论时，他们看重优点和价值而非出处。 他们一丝不苟，对细节如数家珍，掌握精确。他们善于沟通，风趣幽默，无论面对一个人还是一群人都能气场十足，魅力四射。 1.组织的四次革命 ☆ 工业革命：机器取代体力，技术超越技能 ☆ 生产力革命：泰勒的科学管理，强调标准化、可度量 ☆ 管理革命：知识成为超越资本和劳动力的重要生产要素，管理中心转为激励，强调动机的匹配 ☆ 创意革命：现在正在进行中，未来社会最优价值的人是以创造力、洞察力、对客户的感知力为核心特征的创意精英们 创意者的管理：驱动力：创造带来的成就感和社会价值，自激励是他们的特征，所以最需要给这些人“赋能”，激起创意精英的兴趣和动力，给予挑战；建立让志同道合的人一起工作的文化；强调组织中人和人的互动 2.文化：相信自己的口号 ☆ 创意精英最关注公司的文化，关注一起共事的人，而不是首先关注职位、职责和公司等 ☆ 人有自我选择倾向，喜欢和相似价值观的人相处 ☆ 问自己：我们重视什么，信念是什么，要成为什么样的企业，希望企业在实际行动和制定决策时采取什么样的方式 ☆ 要让大家一起工作，创造更多团队在一起的机会，“拥挤在一起”，适当的混乱是自我表达和创新的衍生品 ☆ 薪金高低和决策能力无关，不看身份地位，只

Jinghao Xiao 5.1/10

现在看拿在手中的iPhone（iPad、MacBook Pro）仿佛经历了它们的诞生过程， 会惊叹于原来一个矩形图标都有不同凡响的来历……是的，过程即奖励！观看过程既是一种享受，编剧文字的魅力让我决定看完Dora Baret所有的传记类剧集！

Cherrycao 8.6/10

比较全面客观还原了正面战场的情景，抛却了曾经的阶级斗争、历史成见，国难当头，凡是抵抗侵略、保家卫国的人都值得我们去尊重去凭吊，他们都是中华民族不屈的脊梁，当下、中华民族正走在伟大复兴的路上，国家已一步步强大，已能御敌于国门之外，这个近两个世纪多灾多难的民族正在努力复兴！一寸山河一寸血，从此无人敢侵略！我们努力不息！

WKJ 6.3/10