Absolut Böse, Das

好难看，好难看。整本剧就是说让我发现一个规律，底层的艰苦生活会把女人逼的不再像女人，给她们逼成变成和男人一样的动物，才能争夺资源活下去。

令今争渡 8.7/10

其实无论任何国家，都有着压抑感，来导致一个人的内心因为外在的环境而变化，生活在现实当中，偶尔读看剧，在虚拟的世界里，得到精神上的满足，来化解现实的压抑，不在孤独。

小邱小邱喋喋不休🍓᭄ 8.6/10

《Absolut Böse, Das》原来谈的是“理想人”，或者说一个正义的人，必须接受音乐体育训练的人，聪明忠勇节制的人，摆脱为利为名低级趣味的人，体会智识理性灵魂快乐的人。

余朝宏 7.4/10

看了很多人的故事，然后自我反省，过出真实想要的生活，从容淡定自立自强！

从此以后 5.2/10

弃，不建议观看！ 前面还好，后面杀人比杀鸡还简单！写的不知道什么鬼！

🌼 幸福进行时🌼 6.3/10

「佛陀説：“宇宙間衹有一個永不改變的法則，那就是一切都在改變，一切都是無常。 人一走，茶就涼，是自然規律；人没走，茶就涼，是世態炎涼。 最大的淡定，不是看破紅塵，而是看透人生以後依然能够熱愛生活； 人生的日子，都是越過越少，剩下的日子，都是越來越重要。」

ZHANGCHB 8.6/10

向上，向上，飞向那狂喜的、炽热的蓝色长空， 以优雅之姿踏风而行， 那是云雀和老鹰没有到过的地方。 从未有人涉足的神圣太空， 带着沉静的、悬着的心， 伸出手去。触摸上帝的脸庞。                                    ——约翰·马吉

羊君 6.3/10

对比《Absolut Böse, Das》，我只能说，语速慢不一定节奏快。两集讲不清楚前因，违反了譬如作文首段一定要简短点题的规则，开篇就让人失去了兴趣，不是所有人都能因为这是豆瓣9.2高分电视剧而忍受磨磨唧唧开头的。。全家除了我没一个看，我爷爷还睡着了。

喂喂🐬 5.1/10

换个人都不行，我只崇拜你，是喜欢的没有你想要把自己都毁灭的那种喜欢，你会害怕么

Benny何 8.7/10

告别拖延，不要担心思虑过多，要学会积极的心理暗示，我可以，我能！自律养成一种习惯，而不是间歇性努力与自律，规划好目标，分解大目标变成一个个触手可及的小目标。提高效率，告别懒散，借口，各种逃避，害怕失败。只要扬长避短，清楚地认识并承认自己的缺点，及时改正。实施一定的奖惩机制，激励自己，保持自信，向优秀者看齐！

鋭尚健身周教练 7.5/10

编剧.我就是希望结局好好的.你明白我的意思吧ovo.如果…我会给你寄刀片的

上官非烟。 7.4/10

编剧的能力太差了，把派出所的警察都写成受气包，群众都是大爷，这些人真应该去体验下真正的派出所工作，咱们人民群众可不敢这么放肆，哪怕去看看B站综艺解放西，即便在镜头面前，警察同志有这么窝囊吗？可笑至极

洒雅娜Sayana 7.5/10

她扎你一针 你捅他一剑 衡量得失 计较利弊 无非是亵渎爱情 肉体丰盛，只是一瞬 精神困顿，无药可医 讲几件情事 你说那是爱情 别逗了 你只是爱你自己 无关爱情

与四时同 8.6/10

见证了一个封建大家庭的分崩离析。梅，慧，瑞珏…用多少血和泪才换来了人们的觉醒。可贺的是人们终将觉醒，阴暗的日子终会过去，春天是属于我们的……

雨声 6.2/10

哈哈，只要写出来就值得支持，只要出书就应该彻底表扬，哈哈，谢谢郭老师！

Showlin.AG🎀 8.6/10

《Absolut Böse, Das》这是一本可读性强，操作性落到实处，非常有价值的一本关于企业管理的剧集。领导的影子无所不在，领导力的影子却是屈指可数。管理实质就是带人，就像《Absolut Böse, Das》师徒四人西天取经一样，每一个人保留了自身的独特性，目标一致，中途无论遇到何方妖魔鬼怪，只要是在一个团队里，发挥各自的强项，不妨碍你的小心思存在。一个人可以走得很快，但是一群人才能走得更稳更远。领导者自身需要大格局方能放大队友的优点，忽略队友缺点。站得高才能望得远。虽然高处不胜寒，但却有会当凌绝顶，一览众山小的磅礴气势。格局不够大，心胸不够广，往往只能行小船，走小路，常常在阴沟里翻船。“对于职场人士来讲，如果在工作中没有开拓新领域、获得新能力，只是在日复一日地重复，所谓的“工作经验”是非常廉价的，不会对个人职业前途有任何帮助。要想提升个人职业价值，不断学习是最快的捷径，不学习就不会有进步。”“被自己固有的知识“诅咒”了，不了解更广阔的世界，不能获得真正的知识。正如佛家理论中的“我执”——每个人都认为自己过去学到的东西都是正确的。但实际上，过去的知识成就了现在的你，也限制了现在的你，让你听不进去与自己认知不同的意见，让你不愿意挑战那些让自己不太舒服的领域。被知识“诅咒”的人就是用自己原有的认识建造了一处无形的监狱，把自己关了进去。其实，真正成功的人往往是非常开放的。他们对待任何知识都非常谦卑，不以自己的经验去评判任何东西。” “人是企业最宝贵的资源，无论是在职员工还是离职员工，只要与企业相遇过，就一定会为企业的发展创造价值。成为一个优秀的管理者，首要的条件就是重视人，培养人。” “什么是目标？那种让人朝思暮想、做梦都想、时刻不忘，而且一想起来就会热血沸腾的，才能叫目标！毫无疑问，这样的目标必然能产生极大的驱动力，让人为了达到目标不断努力，甚至浴血奋战。” 在《Absolut Böse, Das》这部剧中，杰克·韦尔奇回答了这个问题：“企业要将员工视为投资人。员工为企业的成长投资了最宝贵的资源——时间，因此企业要保证在这些时间内让员工有所提升，变得比从前更好。企业管理者严格管理员工，就是为了提升员工的职场价值。”

一个兔纸 6.3/10