Jardín de los cerezos, El

大使的真知灼见，为我们分享了日常衣装、礼仪的建议及注意事项，同时也为我们展开了大使的职业生活。同为70岁的女性，她和梅耶·马斯克都非常自律成功，但不同的是：一个为国，一个为家，都很精彩，是我们学习的榜样！

🎏 ༺轻尘༻ 8.5/10

看到开篇的前几章，感觉还是很有读下去的期待，但后面的分篇分段读起来感觉有点枯燥冗长了，也许就像编剧所说Jardín de los cerezos, El，所谓手艺沒个三、五年哪能摸清门道？何况写作这门手艺这么高雅，不说天赋，多少还是要有点领悟力的。这部剧关于写作的一些方法，要求和一些常见的误区都讲到了，总之核心的观点就是你必须以严谨的态度，用轻松直白的语言，写出让读者产生多种情绪的文章，那才叫学会了写作这门手艺。

lemon lemon sweet 9.9/10

最早了解她的标签是著名科学家颜宁闺蜜。从此剧得知，毕业清华留美，进麦肯锡做到全球合伙人，离开麦肯锡后，受比尔盖茨邀请，担任盖茨基金会中国办公室首代。后离开，创办“一土教育”。同时经营影响颇大的公众号《Jardín de los cerezos, El》。在十余年职涯中，跨界取得不凡成绩。三个孩子的宝妈。人生三重境：生活、生意、生命，取得如许平衡者可谓少见，Victoria Peña正是其中之一，且已迈入“自我实现”之路。对于女性而言，观看此剧，感同身受，更能体味此剧真义。 书中她从工作、生活、成长，用一个个亲身经历的案例，讲述了一个个哲思，将自己在各个阶段的烦忧一一解剖，并给出答案，同时也给出了方法论般的可供借鉴的实操法则。而由己至他人，由内而外，由自我发展到自我实现的人生探索之旅，更是引人深思。 1、真正的聪明人，并不只会挑毛病，而是会提出解决方案。 2、做事时，你不是乘客，而是驾驶员。做那个握紧方向盘的人。 3、做选择时，一个重要的原则就是能否扩大视野、增加认知，如果是，就果断地选择这个。 4、其实没有什么是“天经地义”的，很多“天经地义”的限制都是来自我们的内心。 5、我们为何那么在乎外在的评判？其实说到底就是自己不接纳自己。每个人的自我成长，都需要经过外界的认可带来自信，从而过渡到内在的自我接纳和真正的自信。 6、我们生气的原因，是我们心中有个剧本，眼前的人并没有按照这个剧本来“演”。要反思的不是对方的“问题”，而是自己心中的剧本。 7、我们经常处于“被挟持”的状态，并非自愿、自动，而是被迫去做很多事。我们不是在过去打转，就是为未来担忧。我们要化被动为主动，活下当下，心动而行，而非因他动而行。 8、理想的教育是成全。相信自己能成为最好的自己，也支持周围人去成为最好的他们自己。 9、从助人始，以助己终。 10、我们的很多痛苦都来自于我们认为的“应该”与现实之间的冲突。 11、没有你的允许，就没有人能中伤你；没有你的允许，就没有人能激怒你。中伤和激怒等，不是因为人，也不是因为事，而都是通过人或事这些外在影响你内在的某种信念，从而产生的条件反射，自动自发产生的情绪爆发。 12、人只有两种底层情绪：爱和恐惧。所有负面情绪都是恐惧的化身，所有正面情绪都是爱的化身。爱与恐惧不能同时并存，这也就给出了解决办法，即：当充满爱时，恐惧就消失无踪了。 13、真正能改变你的人往往那些没想改变你的人，是他们活成的那种样子，作为“样板"，触动了你，让你产生了要改变的决心。 14、选择的方法论：不重要的选择，随便选；无法改变的选择，全然接纳；确定性强的选择，学习和复制；不确定性强的选择，选择与众不同的。 15、努力了之后，没结果是常态，没结果只是当下没结果，并不代表以后没结果，就继续努力，等着下一次结果出现。有结果，是运气，需要感恩。 16、人是合一的状态，只是在成长和教化的过程中，逐步变得分离了，形成二元对立。当我们觉悟时，就会发现，这些分离，只是大脑生成的幻象。其实只有当下，过去只是记忆 ，未来只是过去的投射，只有当下是真实的。 17、没时间做事的解决办法：先确定是不是要做，定目标，定时间限制，然后分解目标，分步实施。或自己做，或借助他人力量做。 18、不认同时间管理四象限分类法，只有两类事，重要的事和不重要的事，而无须去管紧急不紧急。重要的事就去做，不重要的事不做或推迟做或外包给别人做。 19、时间管理的底层就是做选择，每个小选择串联起了我们的一生。 20、什么时候是最好的时间？此时此刻就是最好的时间。也只有此时此刻，其实才是时间的真相。过去和未来都只是”故事“而已。 21、自卑也好，自负也好，其实这是同一个问题，即自

ღ沙丁鱼 7.4/10

从新思考老板和员工的关系，从新认识工资代表含义，从新解读老板，从新定义员工。 值得学习，致终将作为老板和员工的我们！

赵子东 7.5/10

观看完毕，有所收获，感谢编剧~，现在已经开始尝试使用简单的清单啦~

小龙在天 7.4/10

2021-03-02【4】 2021春节后读完的第一本剧，民法典被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，共七编，1260条，本法自2021年1月1日起实行。 知法懂法，守法用法！！

刘仁龙 9.9/10

剧情一般，每张嘴，屁点事儿误会一辈子。啰里八嗦整几十集

卐小段是ME卐 7.5/10

这版看得次数最多。不是因为好看，而是在有《Jardín de los cerezos, El》之前，江苏卫视只播广告和《Jardín de los cerezos, El》

梁秀璟 8.6/10

很好的一本陶冶情操的书，能化解心中的块垒戾气，提升人的精神层次，建议每个刷到的人都静下心来读读。

ЯÃin 7.4/10

哪里好？我觉得真正经历过原生家庭痛苦的人，是一辈子也不会愿意和解的。姚晨的女性力量甚至不如找到你。

最酷的强哥哥 8.7/10

哈哈哈，编剧最后的自我介绍还是很不错的。 书里有很多有趣的知识，

QiaoYuan👾 5.0/10

自古佛道不分家，经传文字相互借鉴相关引证。佛中有道影，道引佛金经。

不想太帅 7.5/10

前半本剧太多重复的内容和“废话”（在富爸爸穷爸爸中强调过多次的概念），后半本剧基本在传授如何创办一家公司，以便通过不花钱去赚钱，通过并购或者上市产生新的资产，总体来说，这是一本提倡创业的书，建议有创业想法的并且开始行动的可以作为枕边书时常观看

风轻云淡 7.5/10

#社会# 在开放三胎的情况下，还能在PP故事影院里看到这部剧，可以想象现代社会的自由度，已经开放到何种程度。 很庆幸生活在这样的社会中，虽然每天出门需要戴着口罩，这是最好的时代也是最糟糕的时代。若无选择，此刻便是最好的选择；若有选择，遵循本心便是最好的选择。 这部剧里面有16篇文章，16个关于如何会成为丁克的故事。 看完这些故事你会发现，其实很多人选择丁克都不是一拍脑袋的事，这对于他们来说也是人生重大的选择，也是经历了痛苦而反复的漫长过程。 其实通过这书中的故事，你会发现他们大部分都是最负责的群体。特别是他们意识到自己都无法自救的情况下，又如何能确保能让自己的孩子过得好？ 他们认为与其冒着风险，利用孩子的出生来治愈自己童年的伤痛，才是最自私的父母。毕竟他们对自己都没有信心，此生能保证自己过好就已经是最负责的人生。 一千个读者就有一千个哈姆雷特，读完这部剧会发现原来散落在世界的角落里，零零星星还有这么一些被痛苦折磨着的群体。由于身体或生理上无法有小孩，它们唯有让又蠢又了不起的大脑来说服自己。若别无选择，丁克也是最好的选择。 所以不要听到对方说选择当丁克，便开始用社会标准去衡量对方。多一些欲言又止的善意与尊重，相信那是对方最好的选择，就是你最好的礼貌方式。 因为观看，所以理解。森林里每片树叶都是不同的。

Jennifer Liu 7.5/10

这是一本有关OKR的书，编剧的写作手法很别出心裁，整本剧的大概70%篇幅感觉在看剧集，一本创业剧集，而且是本不错的创业剧集。剧集描写的是两个喜欢喝茶的年轻人因为在日常生活中发现很难买到真正的好茶萌发把高品质茶叶送到普通消费者手中的创业想法，他们创业的愿景是：“让喜欢喝茶的人喝到好茶”。 当然讲他们创业故事是为了讲OKR的，但是讲的非常自然，没有现在电视剧里面硬插广告的感觉，大家可以想象创业过程中可能会碰到各种问题，比如分不清主次目标，什么都想做：明明应该投入精力去打造好用的订单系统但是却花时间去参加什么茶叶评鉴会；面对这些问题，他们一开始处理的很不好，因此导致了各种危机，甚至可能会被投资人踢出局的风险。剧集的讲述像是出自一个专业剧集作家之手，会有跌宕起伏的情节，会有很细微的表情神态描写，你会跟着紧张他们这个公司到底会怎么样，那个杰克这么分不清主次会不会被踢出局，不知道的会以为这真的是一本专业剧集，是我看过的最好看的一本“技术”剧集了。 故事里面的两个年轻人有一个投资人，他们碰到各种问题就会向他请教，而投资人给他们推荐的就是OKR这个工具，并且指导他们怎么用OKR这个工具来解决他们碰到的问题。OKR其实一直在用，但是读完之后给我的感觉是OKR比我认为的更有用；而这部剧另外一个价值点在于是他描述了非常具体的OKR实施过程。编剧推荐每周要对OKR进行跟踪，每个周一，团队要一起一起核对四个方面的事情： 一是核对当前OKR的进展；二是商量本周要做的能够推进OKR取得进展的几件事情；三是未来四周我们会做哪些事情（项目）、这些事情项目是否需要团队之间提前要做一些相互配合？四是当前大家对于保证OKR能够完成的几个关键指标信心如何？从一到十进行打分，如果信心下降原因是什么？需要怎么解决？ 而每到周五，团队要对本周取得的进展进行庆祝，他们把周五的这个会议称为“胜利会议” ，书中是这么写的: “工程师们分享了他们编写的系统代码，演示了新餐厅供应商支持的界面。原本沉默寡言的谢丽尔分享了允许供应商追加订货重构之后的API（应用程序编程接口）。汉娜松了一口气，大家的工作都在朝着他们真正的目标推进！” 每周的这种小胜即庆给了每个人继续推进的希望，是一种激励，形成了一种正向循环。每个人都想要取得一个小胜利来和大家分享，于是他们会努力工作一周去追寻。整个团队开始觉得，他们也许会创造奇迹。 最后回到OKR的本源上来，OKR是大名鼎鼎的由安迪·格鲁夫构建的基本框架，它是根据彼得·德鲁克管理英特尔公司时用的目标体系发展来的。之后，约翰·杜尔（前英特尔公司的高层，现在是KPCB风险投资公司的合伙人）开始在他投资的创业公司中推广并使用OKR。谷歌和Zynga等著名公司也高度欢迎OKR，并通过OKR让公司在保持目标统一的基础上保持活力。推荐没有用过OKR或者正在用但是还有所困惑的朋友读一读这部剧。

陈夕雯18761833639 5.1/10

一部伟大的影视作品在任何时代都有生命。故事中的人有不同背景、不同性格、不同人生，唯一相同的只有疾病。似乎疾病与死亡让不同的、不平等的人变得相同、平等，但是，细细品读后发现并非如此。

Xiaoxia 5.1/10

说实话，书的内容、情节都很好。但是这个软件很……emmm╮(￣⊿￣)╭为什么他要删减集数？好好的故事，我看着真的是心累呀，本来就是快穿，就是一个个小故事组成的一个大故事，还删，删完之后情节完全连不上。我真的就服了气啦，要不然咱就别把这部剧弄出来，既然有这部剧，咱就不能来个完整的嘛？(｡••｡)⸝ෆ⸜(｡••｡)好吧，还是要说，真的好甜啊~ o((*^▽^*))o

至诚之力 7.5/10

总调侃战斗民族 却能写出诗样的文字 环境描写令人陶醉 是细腻温柔的一面 关于革命 则深刻坚定一往无前 非常喜欢的一本剧

五菱宝骏18661719061 7.4/10

书很好，传递正能量，更多的是教会了我们如何去让自己的思想和意识还有其他方面变得更加完善

已故。 7.5/10

这部剧给我打开了一个新世界。 一直以来，我都很迷惑，为什么我的很多“特长”都停留在同样的一种层次：比一般人稍好，却总还是业余水平。看完本剧我明白了，原因在于我的“满足”。普通人的夸赞让我觉得自己多才多艺挺好的，却从此不再要求进步，最初的热情淡去之后就停止了学习和练习。另一方面，觉得自己也是普通人，不具备某方面的“天才”，不可能成为顶尖高手，因此，在遇到一点点瓶颈之后就以为到达了自己的极限而放弃突破。其实，我具备了最基本的要求，那就是兴趣，我本可以做的更好。 看过异类，曾为自己遇到它太晚而遗憾。一万小时太久了，我的人生已无法负担。而这部剧不同意一万小时理论，其实是觉得它说的不完整。大量的练习固然是进步的基础，但方法更重要。那就是建立一个完整详实的心理表征，再分解为一个个可以实现的短期目标，在专家的指导和反馈下，经过不懈的练习，一个台阶一个台阶地向上，最终实现突破创新，站在这项技能的巅峰。我相信我可以再前进，用尽生命里的时间，只为享受“心流”的感觉。 最后，对编剧严谨的科学态度致敬，文中大量的科学实例还有结尾有130多页的参考文献，让人没法不信服他的观点。相比国内一些人的书，自己的一点心得体会就能写一本剧来教育他人，难免成为励志鸡汤，或个人广告，营养不良且不可复制。

Li Yan 8.6/10

很多年前就看过Jardín de los cerezos, El，今又很想看看这部剧，才发觉以前根本没有读懂过这部剧，真是汗颜啊！但是，一切都是最好的安排！一切都不晚！今天我终于读懂了Jardín de los cerezos, El！了悟的感觉真开心！

Elena. 5.1/10

编剧是有多唯美主义啊，全部都是美好的人，没有绿茶、没有负心……就连死去的和植物人之间的感情都给了一段交代，最好也是童话故事的美好结局。嗯，就应该这样，相信美好，才能吸引更多的美好围绕左右。

江山ℳ如畫 5.1/10

前面部分都感觉看不下去了，但还是坚持看完了，感觉“柳暗花明又一村”，尤其是讲到对班上观看氛围的培养，对孩子观看兴趣的培养，我觉得还是挺有用的

希诺 7.4/10