Laterna, ftoheia kai garyfallo

江畔何人初见月？江月何年初照人？ 人生代代无穷已，江月年年望相似。 偶然看到这部剧，开头以穿越历史的方式，吸引我来到Laterna, ftoheia kai garyfallo，从衣食住行甚至重口味的拉翔变迁一一讲来。引经据典，妙趣横生，时而拉入周董的歌曲，又夹杂了很多当下热点和高初中语文历史地理等知识，记忆一下子回到校园，小篇幅的讲解很适合当下碎片化观看，作为了解古人生活日常的读物还是蛮不错的，但如果想更深入得了解，可能还需要更为专业的剧集。 正如编剧所说的人类社会的进步是循序渐进的，古代也不一定都是黑暗与落后。我们依然要从古人身上吸收借鉴，学史明理，增信，崇德，力行。 最后编剧所提到的对待历史的态度，也是我学习历史一贯的思考:以辩证思维对待历史。我们应该秉着实事求是的态度，不应该把人物脸谱化，而是要将历史人物全面还原——有则有之，无则无之，不能简单扣帽子了事，更不能为了我们想要得到的价值观而刻意回避历史真相或制造历史假象。

雷丰瑞-Ray 5.2/10

所以容易让人觉得前后叙事不清 一开始莫名其妙 最后觉得混乱。

浪花朵朵开 7.5/10

虽说是大女主文，为了体现女主绝世无双，聪慧无比，但是从始至终除了女主，其他女配全部都蠢得无脑，各个肤浅张狂，至于么。。。就好像跟蠢人相比显得更聪明一样

cxy 7.4/10

Jenny Karezi教授的这部剧干货满满，还是让我整明白了不少问题和概念～ 1 互联网公司的价值及商业本质在于网络本身具有的属性效应，即梅特卡夫效应（如腾讯微信，Facebook），双边效应（如美团，滴滴，优步），规模效应（边际成本下降，边际效益递增）和协同效应（电商平台包罗万象的品种）。自营零售电商公司的商业模式，如亚马逊和京东，不具有梅特卡夫效应，且削弱了双边效应，规模效应也不如线下的零售店商，如沃尔玛； 2 技术大佬为何热衷于参与开源项目，贡献自己的力量，而且商业公司为何允许自己的员工参与开源项目的开发，并给他们高于其他人15%到20%的薪水？究其原因，其中参杂着商业公司间的复杂的利益关系，包括防止技术壁垒，防止垄断及专利限制自身企业发展等因素，并不是我们平时以为的乐于无私奉献，积极改变世界的情怀； 3  工业1.0，2.0，3.0及4.0分别代表了什么？ 工业1.0的实质是机械化或动力化，蒸汽机代替水力、畜力和人力，后来又出现了电动机、内燃机与核动力。 工业2.0的主要内容是自动化，单台设备连接起来，形成流水线。 工业3.0的主要内容则是信息化，各种管理系统，办公系统引入企业，提高管理效率 工业4.0，在万物数字化的基础上，形成物联网——万物互联 4  不同于消费端2C的互联网行业，工业互联网具有鲜明的行业和企业属性，不存在各个行业都适用的一般规律。随着技术的发展，将工业互联网分为三层，应用层（SaaS, Software as a Service）、平台层（PaaS, Platform as a Service）和基础设施层（IaaS, Infrastructure as a Service），三者的关系就是企业依托PaaS开发SaaS，再操作SaaS调用IaaS，实现各种生产和管理的功能。 5  为何互联网金融p2p的最终命运难逃覆灭？金融业务的本质是减少资金提供者和资金使用者之间的信息不对称，控制逾期、坏账等违约风险，在确保资金安全的前提下，实现适度的收益。p2p没有解决金融本质问题。p2p虽然使用互联网但不具有互联网属性，既没有梅特卡夫效应，双边效应和规模效应也因为金融风控因素被阻断和限制

-迷榖- 8.6/10

动荡中的人们也需要柴米油盐，向往安逸，这本该是很好的主题。以一种施舍者的口吻在讲述善良，试图以喜剧叙事掩盖人物之间的权力关系；以“清官难断家务事”来掩盖人物的道德阴影……但某种程度上它“完美的”维持了一种类型叙事自洽，总之是一部令人非常困惑作品。

姆明有点酷酷哒 8.7/10

吉普赛女郎的遭遇提醒女人，不管你生在那个年代，最重要的不是你的善良和美丽，而是你行事识人的智慧。这样一个有着天使形象，幼稚思想的女孩，即使生在这和平的21世纪，她的经历也避免不了悲剧，估计要遭遇几个渣男才会成长。迷恋外在美好的东西，太容易上当花言巧语，就因为一个男人的英姿飒爽，对她甜言蜜语就轻易委身，因此搭上自己年轻的生命，到死那一刻还沉侵在那男人一定会拯救自己的幻想中，她看不到自己在绞刑台上，即将面临死亡的时刻，那个她爱的男人，那个她以为此生也只深爱她一个人的男人正在不远处的人群里，视若无睹，事不关己地和另一个女人相依相偎，缠缠绵绵。

磊磊^O^莱客🚗 6.2/10

2018-026 给一部剧评为五星，对我来说是极为少见的。《Laterna, ftoheia kai garyfallo》，值得拜读一生，值得用一生去实践。

七分饱 8.7/10

还原了许多小说中的名场面 剧组也很良心

Rencontre * 8.6/10

实在太啰嗦了……………… 我看了百分之20左右，就如编剧讲的那样，只有百分之20的时间可以去铺垫背景，那显然她的铺垫丝毫没有打动我，甚至可以说是失败的，甚至一点点我想问“为什么的想法都没有”只想到了她在讲什么？我承认学到了“因为＋但是＋所以”来提高共情……确实因为这部剧是人推荐给我的，我满怀期待的观看，但是在观看了百分之20的剧集后，我实在读不下去了，所以如果也有想读这部剧的朋友我推荐可以直接看标题集数，不用再每个小节的去逐字观看了。

山河已秋. 5.0/10

我不是一个刑侦人员，全书是以一个普通人的视角读完的，关注更多的是受害者以及他的亲友们，我认为受害者所受的苦，亲友们所承的痛才是这些悬案背后看不见的伤。任何一个认识的人，不管他对你重不重要，突然从你的身边离开，而且再也不会回来，你总会觉得少了些什么；在某些特殊的时刻，又会觉得多了些什么，一起唱过的歌，喝过酒，爬过的山⋯⋯如果有人还记得，那他就永远活着。最后，之所以给四颗星，不是因为编剧文笔不好，情节不够完整，纯粹是个人便好，作为悬疑案，最后的大boss太顺理成章了，没有任何反转的惊诧。

sundy 6.3/10

唉 无法选择出身 无论怎样努力都无法逃过性格和命运的安排 都是一片落叶而已

宇宙猫 5.2/10

这部剧写得真不错！初恋的感觉！我和我初恋就是这样，她第一，我第二！可惜，当时太小，也没有于知乐那么会撩。谈了半年连手都没牵过，相忘于人海了！

神. 9.8/10

看着季瓷从年轻到老到去，看着她的子孙后代再年轻到老，身边的事物在一点一点随着时间的流逝而改变。感叹人生也不过短短几十年。且走且珍惜吧。

赚钱养梦 5.1/10

腿嘞！！！以为和盗墓笔记以及老九门一样不吓人呢，所以完全没有心理建防，结果第三第四集真的……呵呵了，吓出一把汗。氛围掌控不错，3.5颗星是有的，但是绿幕的颜色映在人脸上真的影响观感。

不然 8.6/10

Laterna, ftoheia kai garyfallo Alekos Sakellarios著 10个想法 ◆ 说话的底气来自实力 >> 之所以有人抱怨“干得好不如说得好”，之所以企业越来越强调当众表达力，之所以创业者越来越注重个人魅力和演讲的功夫，不是因为做事不重要，而是因为在大家能干的活越来越趋同的时候，说话变得更加重要。 ◆ 每句话，都是权力的游戏 >> 常见的五种说话场景里，权力的大致关系如图1所示：图1 说话是权力的游戏演讲——权力的形成（吸引、聚焦与引导）沟通——权力的流动（避免冲撞与协调转向）说服——权力在对方（无权的一方要改变有权的一方）谈判——权力在双方（双方要合作，才能解决问题）辩论——权力在他方（双方无权决定胜负，通常由中立第三方裁决） ◆ 搜集情报的便捷方式 >> 所谓的谈判高手也没有什么超能力，他们只是通过一些看似无关痛痒的小问题迂回地得到了他们想要的结果。我们今天就来分析几类常见的句型。第一类：“您是怎么知道我们的？”首先要明确一个观念：信息的来源很可能比信息本身更重要。比如，餐厅给顾客提供的问卷调查里，经常有一项：“你是从哪里知道我们这家店的？”这里的选项可能包括广告、传单、朋友推荐、杂志报道等，而由顾客勾选的比例就可以判断出对这家餐厅而言，有哪些广告投放是有效果的，有哪些杂志采访是无意义的，又有哪些群体是在背后为自己做口碑的。再举个例子，经常有人邀请黄执中去做企业内部的培训。寒暄客气之余，黄老师总会貌似闲聊地问一句：“嗯，感谢您的邀请，但我很好奇，你们是怎么知道我这些课的呢？”有时候，对方的回答是：“因为我们上网查了一下，见到了您在××的演讲，觉得很好，所以特别来邀请您。”由此，执中就可以知道他之前在哪些地方的口碑能产生什么样的效果，也能就此判断出对方目前所得到的印象是什么。而如果对方的答复是：“因为我们有个领导之前在××参加过黄老师的讲座，觉得收获很大，所以回来后希望可以在公司内部也办一场，让我们也参与一下。”此时，执中就可以知道这次的邀请基本上是上级交办，对方有必须谈成的压力，那在开价方面就不妨稍微硬气一点。可见，“从哪里知道这个信息”的问句，本身就是一条含金量特别高的信息。 >> 运用对方的纠正心理获取信息人类有一个坏毛病，就是非常喜欢去纠正别人。孟子早在两千多年前就说过：“人之患，在好为人师。”不过，借用这种喜欢纠正别人的心理，我们往往可以很有效地去引导别人吐露我们想要的信息。 ◆ 别紧张，没人在意你的尴尬 >> 误会才需要澄清，错误只需要承认。除此之外，任何解释其实都是把错误点撕得越来越大，让本来会被遗忘的地方变得无法忽视了。 ◆ 听众的信任决定演讲的成败 >> 好多学生找工作的时候，都会遇到大公司所谓的“群体面试”。一个小组在面试里不用回答面试官的问题，而是在一起选择一个主题进行小组讨论，最后面试官根据我们在讨论中的表现进行打分。我们在面试里的发言，可不是要打动、说服自己面试当中的每一个竞争对手，而是要把我们的概念和想法，清晰地展示给旁边的面试官。 ◆ 自信与表达的自我训练 >> 练习是为了成功，可是太执着于成功，反而会适得其反。这个时候，你就需要对失误进行专门练习。要知道，我们一般人在练习演讲的时候都着重于“顺畅地讲下来”，不顺畅怎么办呢？一出错就从头来过，再出错就再次从头来过，直到全程讲完都没出错为止。这种练习方法虽然很勤勉，却是不对的，因为练来练去都只是在练习没出错的时候该怎么讲，而完全都没练习到一旦出错的时候该怎么讲，等到正式上台的时候，万一出了一点小错，整个人就蒙了。平常一旦出错的时候都是重来，那现在不能重来，该怎么办呢？反过来讲，也正是由于完全没有练习过“出错之后

小巴拉子 6.2/10