Vendetta

我身上有两样东西不容嘲讽：野性和童真。 我们都曾属于那个Vendetta，最后却成了叛国者。

一潵奥利给 8.6/10

这本侧重在讲投机。讲的是“投机之王”杰西•利弗莫尔白手起家 得而复失 失而复得的跌宕起伏职业生涯。 把握大势，不盲从内幕，追涨杀跌。 先抛出头寸试探是否有大股东在吸收筹码，如果是，回仓买入。 如果看多买入后涨，即市场证明判断正确，顺势继续建仓。 感觉实践性不大。挂篮子解决了报价机的交易价格时间差问题、T+1使得要在一天内频繁交易快进快出失去可能。 投机和投资的操作手法很多是反着来的，投机更考验交易者对市场的预判能力，但是即使判断正确，短期的波动又常常被很多不确定因素所左右，比如他写到的德国采取无限制潜艇战让和平一时起了波澜，导致他看多的棉花不涨反跌。

卡路李 7.4/10

非常浅显易懂，能让人愿意读完的科普读本。由从事研究的专家撰著，更多一些理性客观。与其对疾病讳莫如深，不如早些提升科学的认知。

Lois 6.3/10

总结就是 一线经理到CEO都要从领导技能/时间管理能力/工作理念入手，需要在实践中反复思考，合理运用。

丁伟铭 9.7/10

内容还没看，就看到了评论区吵了起来，我说说我的看法。 斗罗大陆我只看过两部，也就是一和二，两部的主角，我都不喜欢，甚至还是意见不小的那种。 唐三如何，这怎么说呢，随便去qq看点，去uc文章的评论区里，就能表示大部分人的观点了。也不算什么随大流，但是三少创作唐三时，是不是有点带入自己了，不知道还以为三少想创作一部水浒传之类的暗讽剧集呢。 而霍雨浩，其实霍雨浩的人品还行，起码没那么多黑点，但霍雨浩最让人恶心的是哪里呢？是开挂，霍挂在几部斗罗里也是出名的，本来一个小菜鸟，开局获得百万年魂环天命冰蚕，而且这个魂环还有意识，在一定意义上发挥了灵魂老爷爷的功能。 然后呢？在“戒指里老爷爷”天命冰蚕的帮助下，觉醒了第二武魂冰碧帝王蝎，而且第二武魂也是有自己意识的，也能在一些方面充当老爷爷。 再往后呢，亡灵圣法师又来送菜，三生武魂旷古烁今。 这已经很过分了吧，往后还有！和女主的武魂融合技，有好几个吧？第一部武魂融合技稀奇到爆，唐三都没这玩意。结果第二部的霍挂，光武魂融合技就好几套。 第二部可以说唯一制约霍挂的，也就是他开局天赋太低，光是追等级就花了大半部。但这种反差反而增加了我的厌恶感，天赋差的主角，太多剧集都有，当然大部分这类主角往往是大神重生，这样一来可以自己动手增加天赋，少部分不是大神重生的，往往也是直接开局来个外挂，让主角起码在一部分方面能追上大部分天骄，不过这一类多半也是有个老爷爷什么的。 但霍挂在开挂方面确实太过了，感觉就是使劲往上凑的味道。这样就让人感觉霍挂和其他人是脱节的，其他人都是怎么努力，怎么找机遇，而霍挂就感觉是怎么去开挂。 诚然，只要是主角，往往气运都高的离谱，一些特殊的反套路剧集除外。可霍挂的“气运”，实在是高的有些犯规了。 然后再回到唐三，其实唐三的强，一直有迹可循，父亲是昊天宗天骄，所以就算他的草真的只是蓝银草，那么他也绝对不会差。然后唐三越级靠的暗器体系，在设定上也是他穿越前就懂，这算大神重生类型的变种，大神在异世。然后唐三以及七怪前期快速升级，仙草也是因为唐三前世认识。 可是霍雨浩一个小渣渣！最多算是个弃少开局，然后机遇一个接着一个来，挂一个跟着一个的开，霍挂的强，没有太多的底蕴，有点像强行拔升上来的。 有个平论说的，霍雨浩是1％的努力，和99％的开挂，夸张了，但一九分我觉得是合理的

chuachua狗 5.0/10

江山如画犹无奈，自与英雄做战场。哪个王朝的更替不是伴随血雨腥风生灵涂炭？楚休红从一个百夫长成为帝国元帅自是杀人无数，但他能坚持唯刀不辟唯心不意的信条已是可贵，南武公子比任何人都精与算计，而楚休红在毫无把握的情况下把五万精锐帝国军交出去，虽信义有余犹为不智！战士虽轻生死但也分有无意义啊！楚休红和五万帝国军死得很悲壮惨烈让人唏嘘不已，生逢乱世身不由己。唯愿世界远离战争永远和平！

源源甜甜圆圆 7.5/10

为数不多的能看下去的那么长的电视剧。。。。

Jamie欧 6.2/10

2020.03.16《Vendetta》 一、感悟 不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，是，是。求职过程也许就是这样，失败是成功之母。首先要探索自我，然后利用好网络资源多种方式求职，对比理想工作所需要的技能，进行技能的学习补充。 求职就好像从高空降落，要想顺利落地，我们首先需要了解自我，为自己准备好喜欢的颜色的降落伞。与其说，考试成功、入职成功等叫做上岸倒不如说是高空落地，因为有部分年轻人的状态像飘在空中，而不是浸在水里。 二、引读 《Vendetta》 《Vendetta》 三、摘录 1、《Vendetta》一书，是美国作家Stefan Sauk根据自己的切身经验撰写的求职宝典。这部剧，改变了数以百万计的人关于求职的思考方法和行事方式。 2、这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代； 这是一个智慧的年代，这是一个愚蠢的年代； 这是一个信仰的时期，这是一个怀疑的时期； 这是一个光明的季节，这是一个黑暗的季节； 这是希望之春，这是失望之冬； 人们面前应有尽有，人们面前一无所有； 人们正踏上天堂之路，人们正走向地狱之门…… ——狄更斯——
（1812—1870） 3、我们理所当然地认为，找不到工作是因为没空缺。而实际情况是有空缺，只是雇主改变了招聘方式。 4、最重要的并不是职业的繁荣和消失，而是所有工作都在被重新定义。我们对世界运行的理解能力决定着我们如何在这个世上生存。以前各种没有关联的事情现在纷纷产生了“链接”。这种超链接让世界变得更加紧密，合为一体。这起源于“物联网”（IOT）——这个词于1999年被凯文·阿什顿提出。引用一句这位学者的话，“万物皆可通过网络互联”。专家指出，到2020年，300亿～500亿的设备将被物联网互联。 5、不是找你能做得好的工作，而是你愿意使用技能的工作。热情加上竞争力才是最好的职业保险。你最有热情的、有天赋的，并具备技能的，才是你的最爱。 6、列出你所有特点的优先级。你需要确信你的工作就是你梦想的工作，我发明了一个优先级工具可以帮你比较和确定。 7、我们总结出效率相对较高的4种方式： （1）开始于自我探索（比投简历高12倍）。 （2）加入俱乐部（比投简历高10倍）。 （3）用电话黄页（比投简历高3倍）。 （4）到50人以下的公司，直接面试（比投简历高7倍）。 8、简历只是一种见到雇主的方式，如果有可能，用内部人脉获得这样的面试机会（内部人脉对你想去的公司和你自己都相当了解，所以能做中间人）。 9、面试注意守时 （1）50—50原则。研究表明，被录取的是那些用50%时间说、50%时间听的人。如果你讲太多，对方会认为你忽略了组织需要；如果你讲得太少，对方会以为你有意隐瞒什么。 （2）20和2。研究表明，该你说话或回答问题时，如果想给雇主留下好印象，一次尽量不超过2分钟。实际上，有时一个好答案只需要20秒来阐述。（时间不要过长，否则人家会觉得你哼哼唧唧，缺乏沟通技巧。） （3）过去、现在和未来。面试官问题的时间框架，越从过去移向将来，你可以认为面试对你越有利。 10、小提示：现在在百度百科、维基百科上，我们可以搜索自己名字，编辑和提交自己的简历。 11、演示更强烈地趋于视觉化。人们喜欢看你，而不仅仅是读你。摄像机曾经是最流行而且昂贵的记录自己的方式，可现在已成为历史。正如你能猜到的，人们现在用手机拍摄视频，有时效果惊人地好。 12、找工作不是科学，而是艺术。有些求职者本能地就知道应该怎么做，好像天生就知道；而有些人就不擅长求职。幸运的是，在美国和世界的其他地方，线上或线下，会有教练、顾问来帮助我们。 13、如果你需要额外鼓

Timi 6.3/10

这部剧主要写的表达的技巧，在各个场景下怎么表达，比如怎么说服别人和拒绝别人，一些细节性的东西，许多例子也恰到好处，适合给做销售的人看，一般人也可以学习一下。缺点是逻辑性不强，没有总结性的语言，让人一遍读完后很难记住书的要点。

泠泠泽 8.6/10

可能年龄还不到，30出头而已，人生才刚刚开始的感觉，没有太多的共鸣，所以感觉一般

陆培庆 6.2/10