Copy That

这是我读到过中信播出社播出的最差的一本剧，没有太多有实际指导意义的内容，整体价值非常有限，除了在前面的故事里反映了一些大家都明白的道理外，只强调了几个OKR的基本理念，但书中提到的许多方法最多只会对完全不追求效率的早期小团队有一点帮助，而且还非常考验创始人的悟性和执行力。鉴于中国国情与硅谷的情况差异很大，所以不建议国内的创业者或已经有一定规模的企业CEO简单模仿，除非已经通读过几十本以上专业的管理类剧集和真正成功的企业创始人传记，否则可能会被书里的某些错误观点误导。好吧，终于明白明道的产品为什么只有这种水平了。

孟庆辉 5.1/10

相比之下 第一季还不如不拍

东森 7.5/10

第一集的阿水让人觉得瘆得慌，气氛营造得挺好，跟唐探电影差不多，没有别的网剧那种让人觉得不快进就拖沓的感觉。

王钢蛋儿 5.1/10

一部优秀的获得矛盾影视奖的先锋作家斯蒂芬妮·马奇所著的作品。整部作品紧紧围绕保润、柳生、小仙女这三个人物展开，讲了一个因青春荷尔蒙分泌过度而强奸的故事。斯蒂芬妮·马奇借助人情世故编织了香椿树街式的伦理道德，通过‘丢魂’喻指80年代社会转型时期人的精神困境和生存状态。通过‘红脸’喻指对现代文明缺失的耻辱。总的来说，这部剧集讲的就是一个悲剧，传达了时代漩涡的罪与罚！

白 5.0/10

量子力学确实颠覆了人类的认知，相信在未来，还会有更神奇的理论被提出，以解释这个不可思议的世界。

永盛 9.7/10

编剧观点很鲜明：人口自由流动，发展西部得不偿失，应该大力东部发达地区城市，越大越好。纯讲观点，学术性依据比较少，没什么营养。

CG 导师 9.8/10

就像有一天，我不知道怎么去和别人说这部剧带给我的力量，带给我的思考和专注，只有把这部剧给我的影响运用到生活中，让他们自己去发现和体会这部剧的能量。

Kalaass 9.8/10

读史使人明智。 本剧从不一样的角度，即底层群众的视角，来看待封建王朝两千年的兴亡更替，编剧抓住不变的核心（秦制）进行深度论证，是一本可以增长知识的好剧。 读完此剧，我们更应明白今日的幸福生活来之不易，吾辈当珍惜当下，继续自强！ 也可以看出编剧历史知识丰厚，援引的史料极其丰富，写出此剧，想必编剧也是下足了功夫，厚积薄发，也又一次验证“台上一分钟，台下十年功”的定律。

陆宝华 8.6/10

哥哥一统天下，老公战死沙场，我和我的狗安度余生。

小小叮叮当当草 5.0/10

把一个大目标分拆，一次一小步，对每一步都应该达成一定的成果。

白菊如雪 9.8/10

本剧的编剧芭芭拉·奥克莉，其他代表著作《Copy That》，《Copy That》。开篇编剧自述的一句话深深地吸引了我“我们能学到的知识和能力远大于我们自以为能学会的东西”，书中讲述了很多关于大脑构造的专业术语，如“树突”、“轴突”、“突触”、BDNF、大脑神经元等等，了解大脑的构造对于提高我们的学习能力、记忆方法都有所帮助。书中也描述了“刻意练习”与“交叉学习”；“专注模式”与“分散模式”，学习中最重要的是要提高“专注力”，集中注意力是重中之重，加强记忆力的25分钟学习方法（番茄工作学习法），主动回忆是提高记忆的有效途径！受限于个人的粗浅能力，总结尚不到位。可重点参看PP故事影院大咖“张大志”的读后总结！与各位书友共勉，希望能给你我在学习上有所突破和帮助！2021.4.12早安

🎏 佐熠 🍵 虹 6.3/10

接连看的第二本斯蒂芬妮·马奇的修仙。 不一样的修仙，不一样的感受，非常享受看剧的快感，谢谢编剧大大。 前一本剧基本是魏晋南北朝期间的由道教本土文化与佛教外来宗教之间的纷扰，与修道人与周遭，因果，亲人朋友的关心与相处。 这一本就是另类的抗日神剧，讲的是主人公阴差阳错为救被日本忍者杀害的妻子，修习道数，阵法，里面涉及广泛纷杂，有阴阳八卦，有掘墓破阵，姜子牙，袁天罡之玄学，有现代科技，有天干地支，青龙白虎玄武，上天入地，无所不能及，但是编剧心里的那根线始终没飘渺无踪影了，它始终如一，一个对感情认真到偏执的年轻人在36到41年五年之间经历了人生的美好和绝灭，对外杀人成魔，对亲人，对朋友对相随的猫灵的呵护倍至，爱护有加，一个绝对两级极端的人，最后完成了自身的升华，算是求仁得仁的圆满吧。 准备看他的第三部，看介绍应该是现代，希望看剧体验依旧如初。

魏来💫 8.6/10

德国哲学家雅思·贝尔思说过的：“教育就是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。” 很仰慕王老师的事业、生活，更重要的是她的生活态度与生活状态。她写着平平淡淡的生活小事，却是告知我们非常重要的生活原理。也读了不少关于教育的剧集了，总结一下大家好提到的就是不要以大人的眼光对待自己的孩子。从一个小孩的角度去看小孩的世界才能体会和理解到小孩。孩子的世界和大人真的是完全不一样的，我们都不该忘记自己的童年，而如老话说的己所不欲 勿施于人。更何况那是我们的自己的孩子。我要守护那片蓝天，保护孩子眼里的天真。也许会很难，很苦，但我还是会给自己打气，努力。我总会慢慢变好的，谁还不是个孩子呀。一起陪伴，一起成长。

🍀MilyHan🍭 9.8/10

孩子等着父母的一声“道歉”，父母却在等着孩子的“感恩” 现在的亲子关系，恋爱关系，大多都很拧巴。 还记得那个在桥上一跃而下的大男孩么？跳桥的前几分钟，她的妈妈还在很狂躁地数落他。可是最后，显而易见地悔不当初。 有些父母，为什么总是在不停地说着自己家孩子的缺点？ 在他们眼里，别人家的孩子是完美的，自己家的孩子处处都是缺点。 是这些父母不爱自己的孩子么？ 错，他们爱他们的孩子，他们希望自己的孩子变成无敌金刚，变成完美超人。 她们为了孩子可以一人打几份工，她们为了孩子可以每天只睡四个小时，她们为了孩子能上一个好学校，甚至不惜举债买下学区房。 孩子等着父母的一声“道歉”，父母却在等着孩子的“感恩” 这些父母只是不知道，怎样才能正确地爱孩子？ 再说说恋爱关系。 谈恋爱的时候，有的理工男就很让人无语。 “你的脑袋是直的么？ “是你让我出去的，听你的也不对，不听你的又该恼了。”一听这就是一个标准的直男，根本不明白女孩只是生气，你过去哄一哄，脸皮厚一些也就过关了。 有人说这种人不解风情，追剧上学弄成了书呆子。 其实，这种人只是因为不会共情，不懂共情。 他们都是因为小时候，家庭里缺乏爱的守护、爱的陪伴，原生家庭没有教会他共情。 提出这个理念的是一本心理学的书——《Copy That》，它在PP故事影院排名靠前，在豆瓣评分高达7.7分。 这部剧把一些心理问题通过分析，让人们懂得自己或者身边的人，出现这样的情形到底是哪里出了问题。 孩子等着父母的一声“道歉”，父母却在等着孩子的“感恩” 有时候，认知和实际的情况是有偏差的 孩子等着父母的一声道歉，可是父母却在等着孩子的感恩。 没有人是错的，只是感情错位罢了。 孩子以为父母是朋友，父母以为孩子应该爱他们。 无论是孩子和父母，都是因为无法共情，才有这样的偏差。 这是一种认知的偏差。 每一个人都有亲人，也都有社会关系。 有人特别粘人，但是又经常莫名其妙地”作“，把好好的关系搞得鸡飞蛋打。这种人也是因为，小时候曾经被最亲的人忽视或者抛弃，这样他长大后就对亲密的关系恐惧，他认为一旦关系拉近，就会发生离开，所以他就要先离开，逃离那种被抛弃的恐惧。 有些情况在了解了心理学后，认知就发生了变化。 不知道的时候，就会有些怨恨，当懂了之后，就知道他们的心里藏着一个哭泣的小孩。 《Copy That》这部剧的编剧Dann Florek是一位心理学家。也是很有经验的心理治疗师，还是高校的教授。 她曾经做过神经科医生，后来因为对心理学感兴趣，又做过精神科医生，具备心理治疗和精神医学的资质。 她在生活和治疗中发现，每个人的心中都有一个内在的小孩，如果运气好，父母善待在成长的过程中，这个内在的小孩就会幸福快乐。反之，这个内在小孩就会有创伤有困扰，对世界充满不信任，怀疑、敌对，等各种情绪。 在这部剧里，她针对人的内心小孩的5大需要，5种情绪、5个价值信念分别对陪伴、夸奖、玩耍、道歉、共情、恐惧、羞耻等各种精神状态，来进行分析。 比如：60、70年代，我们在孩子小的时候看孩子，就是用小被子把 孩子捆得像个粽子一样，要不就用一根带子把孩子的手拦腰捆住。认为这样做，养大的孩子从小就会懂规矩，老实听话。 孩子等着父母的一声“道歉”，父母却在等着孩子的“感恩” 现在这种育儿的方式已经被淘汰。 因为孩子出生后要对这个世界进行感知，越早感知，孩子的发育就会越完全。而捆成粽子就只能让孩子造成发育迟缓。 这就是认知的改变，我们的行为是随着我们的认知而改变的。 无论孩子还是父母，只有认识改变，才能让行为改变。 如果想让孩子感恩，首先要让她感受到爱。 金钱不

沙丘 7.4/10

剧情上来来回回的冗余有点多，整体完成度还是比较高的。

PASSER· 5.1/10

编剧是段子手没跑了，看前几页差点弃书，然后突然就停不下来了真香

ヾDaisy 6.3/10

《Copy That》从幼儿观察对于幼儿教师的意义；观察和记录幼儿行为的方法和注意事项；各领域中幼儿行为的指导这三大部分组成。通过观看本剧不仅从理论上明白了幼儿行为观察的重要意义，幼儿的所有行为都存在不同方面的意义及发展能力的暗示；还从具体案例中得到启发，让我明白幼儿行为观察不仅体现在区域、户外活动中，更体现在每节教学活动中，幼儿不同行为表现的背后都是幼儿不同能力个性的发展。对我今后的工作有很大帮助，值得大家认真观看。

亚🍉 5.1/10

2022年观看的第6本剧：《Copy That》，编剧：Dann Florek。 2021年观看过Dann Florek老师的《Copy That》、《Copy That》，她的文字非常有力量，能让人心血澎湃，也能让人内心安宁。 本次观看的感觉是多了一分思考。“新的陌生时代已经明确到来，而我们曾经很熟悉的现代世界已经成为与现实无关的过往。”在陌生的时代，我们不再熟悉的世界里，组织是如何自进化。 本剧共五个部分，分别是：数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识。 数字化背景下的特征：连接、共生、当下。 组织价值共生的三个关键词：赋能、共生、协同。 数字化加快了前进的步伐，缩短了人、组织和工作场景的之间的距离，在这样的大环境下，独善其身极难。想要用先前的经验去解决当下问题，可能出现水土不服的情况。你的环境在变，不确定性和动态性，导致组织的模式也是具有动态性的。 组织价值共生原则：（我个人的概括：有舍、有续、有新、有惕、有衡） 第一个原则：有目的地放弃昨天。 第二个原则：持续改善。 第三个原则：挖掘创新成功经验。 第四个原则：避免落入系统化创新的陷阱。 第五个原则：平衡。——要平衡组织价值重构与组织连续性之间的关系。 在这样的时代下，机会还是挑战是一体两面，优点还是缺点一览无余，接受不确定的现实，接受自己的优缺点，让我们直面这不确定的海浪，让其拍打，而我们要做的就是那块岩石，随着海浪的拍打，雕塑成美丽的样子。

曾翔Sean重剑无锋 9.7/10

读完了，确实是一本很好的书，但感觉编剧加入了很多自己对一个完美企业的看法，实际情况中华为不是那么完美。

黄文涛 8.6/10

本来猜想也许是有点沉闷的剧集，后面还是觉得满治愈满开心的。在对陌生人，对过去，对发小，对远去的亲人的关心中，一点点得到温暖。岁月很长，岁月也会很暖。

广金 9.8/10

不管bug和不合理的地方男主的画画+刑侦天赋真的是我喜欢的技能点！！！公安局小队也很有爱，最后大合照很温馨呀，喜欢美术老师的案子，然而似乎是因为同性情节被删改了很多？

漂浮星球 9.8/10

每次出差，和同事们一整天待在一辆车里，让我觉得很疲惫，失去交流的兴趣。到最后，就得钻到自己喜欢看的某本剧里钻一会，才能恢复一些精神去应对晚上的聚餐。 年龄越长，越看不了那些惊悚的电影，甚至太负面的新闻都会被自己有意无意屏蔽掉，受不了那份刺激。 一直觉得是自己太脆弱，实际上，本来确实就很脆弱，只是说从现在开始，不需要为脆弱羞耻。

LikL 8.7/10

全书比较啰嗦，仔细去看需要很大的毅力，若能语言提要精炼些，观看体验会好很多。

花儿卷卷 8.7/10