Oh Boy

肖战笑起来很好看，但是好像只有两个表情，缺少CP感，还需要打磨。白百何再次圈粉，演技和颜值担当。

甘霖禅心🎀 6.3/10

不的不说这个编剧真的是非常有才😁 什么网络词都能往里塞，确认过眼神 这个编剧恐怕是个什么梗都能接的人

寻常百姓 张烨 9.9/10

一本完美的批判现实主义影视，主线故事背后描述的是沙皇统治下俄国人民的疾苦。

DontHui 5.2/10

你是否经常魂不守舍，经常担心这担心那，总觉得自己会给别人带来麻烦？如果是，那么，你可能属于高敏感族中的一员。其实，高度敏感不是一种病而是一种天赋。但过犹不及，我们要适度调节自己的敏感度，学会利用高敏感积极的一面。比如高敏感的人拥有异于常人的丰富内心世界，相对“感性”，心思细腻，善于观察，具有艺术天赋。总之，要接受这些高敏感，学会做那个正确的高敏感的自己。

好吃的可念 8.7/10

这是一部充满浪漫以及英雄色彩的作品，感觉和曾经的间客有点相似，却有决然不同。 全文有些地方虽然略有种中二感，但却不会让人反感，谁让男人致死是少年呢，高潮到来的那一刻燃爆了好吗。 总之用心去看，压抑后的热血高燃，温情后的感动落泪，这部剧始终能为读者带来全县的体验已经情感上的刺激。

王志如 5.0/10

这部剧适合幼小阶段的男孩家庭来读 冗长的治疗案例太多了，拖累了观看体验。

苏妍 9.7/10

如果读完罗伯特的<<富爸爸穷爸爸>>再来读本剧会觉得前半部分有一丢丢无聊，不过两本剧结合起来也还挺有意思，后半段讲故事挺贴近生活，尤其喜欢赛车那部分(加足油门)："如果你不加足油门，就会错过生活的精髓。"总之，还是值得一读的读物。

龙吟 8.6/10

重看葫芦兄弟，岂止主题曲是Synth-Pop，整个片子的配乐基本都是合成器各种音色，有些根本都想跳舞嘛~ 蛇精那段太魔性噜

夏了 9.9/10

纯鸡汤，每当坚持不下去的时候就会读两篇。记得有一句话是这么说到：你不先对自己狠心，全世界就会对你狠心

宋顺林 8.6/10

生前的苦难，死后的辉煌，让人同样心痛。没有一个心灵相通的婆媳，不能做到相濡以沫一辈子，一辈子的孤独者

雅心 9.8/10

祥子是多么的无奈，对这个社会已绝望到底了，从一个充满希望乐观者一步一步走向堕落，变成一个曾经自己都讨厌的人。

昜懋華Master Yee 7.4/10

整体给我一种夏日晚风轻拂的感觉，与其说是两情相悦有情人终成眷属的故事，我看到的更多的是作为人的独立和勇敢。真正的爱不是患得患失，迁就委屈，而是可以真实地做自己，内心的深处不仅有纯洁的爱还有自己专属的勇气和自信。也很喜欢新治的妈妈，那位同样勇敢、麻利、率性洒脱还喜欢和大海交流的海女呀。

熊莎 8.7/10

年轻真好 第二次看这部剧，还是替少夷可以，因为童年的经历，一生不敢真正地爱一个人。 他对玄乙有爱，但是这爱还是不足以让他放弃自己的恐惧。编剧大大有爱，给了他一双儿女。 扶苍比较幸运，他能把自己从骄傲里及时取出来，看清楚了龙公主敏感而脆弱的心❤。 人生漫长，是否就很难有唯一坚持。就像今天，比起古代，平均寿命延长了一倍，人们对感情不再像以前慎重，男欢女爱，高兴就好。 对待较多事情，更喜欢凭着自己的喜好来，人生那么长，试错成本低。 情呀爱固然无趣，一心赚钱有有啥乐趣？人生漫长，如何让它有意义？

戴昕 7.4/10

在公司已经实施了三个季度OKR工作法后，它带给我的体感让我终于忍不住来看看这部剧，想知道谷歌、亚马逊等公司都是怎样做的，结果不出意料，我所理解到的OKR及其作用方法跟其本质是有一些偏差的。 本剧大部分的篇幅都在通过对汉娜和杰克创业故事的讲述，将创业中可能会遇到的不同阶段的种种问题向我们一一展开，最后让我们看到二人的团队是如何在不断的试错中通过OKR的实施重振旗鼓走向正轨。看剧笔记整理如下： OKR基本原理：OKR是一种标准化的目标管理方法，这是个非常通用的工具，适用于组织中的任何人、任何角色，甚至适用于私人生活。在工作中OKR要由团队成员共同讨论制定，OKR的O是指目标objective；KR是指关键结果，即key results。用目标来明确方向，用关键结果来量化目标，使团队和个人聚焦在一个有挑战性的目标上。 目标：必须选择最重要的明确的目标，而不是不切实际地想要做成所有的事情。目标设定的是一段时间的目标，通常为一个季度；设定目标要遵循3个原则：1：目标要明确方向并且鼓舞人心、2：目标要有时间期限、3：由独立的团队来执行目标。（对于大公司来说比较难） 关键结果：用来判定到期时目标是否达成。可以通过问一个简单的问题来确立它们，即“如何确定目标是否达成”。关键结果的设定需要实现起来比较困难，但并非不可能。通常一个目标对应三个关键结果来衡量它，它们基于可以量化的任何条件，包括：用户增长、用户激活、收入增长、产品性能、产品质量等。记住尽管有其他事情会让你分心，但你依然要聚焦在重要的事情上。 什么使OKR起作用：OKR是自上而下关联的。把公司目标和各部门的OKR对应起来，然后反复充分地传达给所有人，保证所有人都能准确的理解目标并步调一致的开始执行。一个团队可以将自己的OKR集中在单个关键结果上，也可以支持整个OKR。（想到了传销组织的金字塔结构）如果是大公司那么还有一点重要的就是与团队与团队之间的协同。通过实践、总结，失败后的不断尝试、密切追踪哪些事情对目标的推进是有效的、哪些是无效的；多做有效的事情、少做无效的事情，不断挑战团队的潜力，但不要把这个过程当作汇报、考核结果。 思考：其实换个角度想，OKR是可以帮助每个人在公司内给自己定位的一个方法，你的价值在哪儿？你所做的事情对公司的目标达成有什么具体的推动作用？怎样证明自己不是一个边缘人？ 自己在执行OKR中需要改善的问题：1、设定目标的时候感觉在给自己挖坑（虽然绩效系统也在并行，但总担心两者结果相差太远是否不太ok）2、设定了目标但没有持续跟进（每个月被催着更新进展时才能想起来，一直在按照个人的做事体系在工作，并没有把OKR融入进来）3、经常受太多不重要且紧急的事情所累而没有把时间花在最重要的事情上，最近开始重新梳理工作准备再次审视我的Q2OKR了。

小小咩 5.1/10

确实不错，前面几段穿越改变性格的桥段，既新颖，拿捏的也很好，是个有阅历的编剧。只是书尾巴部分实在潦草了。

雅. 7.5/10

内容其实不多，大部分的篇幅在讲故事。不是纯的工具书。 看网剧真的没有被故事所吸引。

曹智 George 7.5/10

“打低分对少年们不好”

张朝阳 7.5/10

Good book.

高志英 6.2/10

这部剧帮助正处于迷茫不知如何自救或者，不知道自己为什么会有这样行为，给出了一定的共鸣，帮助我们更好的去了解自己，认识自己

茯苓有点甜 9.7/10

横跨半个世纪的时间线，祖孙三代女性的开阖跌宕的人生，关于家族、命运、爱情。执着，似乎是血脉间的递承，菲的隐忍，梅吉的坚韧，朱丝婷的反叛，仅是表现方式不同。 执着与“执念”一字之差。 菲，躲进虚无的镜子关了自己半生，丈夫的意外身亡打碎了镜子，终看到虚像之外实实在在爱情，惜太迟； 梅吉，用少女的发带捆扎春天妄图将它永远收藏，有借有还、以和上帝做对的方式来争夺一个最（好、坏）天使； 朱丝婷，多像我们既自厌又自恋的自己啊！任性、强硬、乖张突然成了中性词，可是人生并不像词性一样可以随取随用，结局虽恰如人意，恐怕是用尽了运气才是。 是赞誉，还是唏嘘？ “一辈子就只此一次，接近于完美的奢侈”。你知道的，我们都听说过的，等那身体挂上高高的荆棘枝，最美最痛，曲终。

裳现 5.0/10