Diversity in the Workplace

现在的编剧光顾着新剧，我感觉他这部剧都写完了，还更这么慢，一点不过瘾。一天更五章，我们集体去看新剧

Smart . 9.9/10

有悬疑框架，但包含的是现实主义内核，在剧里的没有真正的坏人（前14集），却探讨了农民工、二次元、网络直播、网络暴力等等社会议题，尽管还是能看到为了一个中式大团圆结局而强行圆的小瑕疵，但是作为15集网剧来说完成度已经很高了。

💦千🔥 6.2/10

论情节故事 这是一本好剧 只是里面的人物 感觉除了男主 犯人 神经病人 都是不用带脑子用情绪干事的 有谁告诉我 这是不是丹麦人的特点

心远 6.2/10

读完此剧，突然想起来泰戈尔的一句诗：“愿我的爱像阳光一样包围着你，而又给你光辉灿烂的自由”。但世间有几人能做到呢？渡边先生的剧集一直带有审视的意味，这一部也不例外。

王艺臻 5.2/10

enmmm总会想编剧把巴菲特的投资理念到底是讲的浅显易懂，还是过于简单？不知道自己究竟是真的明白，还是真的糊涂。 如果斗胆用一句话总结巴菲特的投资理念，那就是：“当商品的市场价格低于其价值时，就去大胆买进”然而，巴菲特对商品价值的拿捏程度，不得不说是一种大智慧，靠的是独立思考，实地调研，深入分析，靠的是一张张密密麻麻的图表，靠的是日复一日，年复一年的对投资领域的各种剧集，资讯 报纸的大量观看。在他心中，投资绝对不是一种靠运气的赌博式行为，而是一种靠理工科式的分析思维。是可以预测的。 受格雷厄姆的影响，巴菲特式的保守投资策略也同样贯穿他的一生。自己不了解的领域，绝对不会冒然进入；金融危机下的投资狂热也丝毫掩盖不住他的理性，当别人狂欢时，自己却按兵不动，从不追求短期利益，更多是稳扎稳打，长远考虑。 虽然保守，但不固执，互联网时代下的投资，巴菲特也紧紧跟进时代，利用互联网开拓出投资的另一番新天地。 都说成功男人的背后必定有一个伟大的女人。沃伦和苏珊的爱情也是令世人所羡慕的。巴菲特一生都感谢自己的妻子，妻子无微不至的照顾，默默的守护，是巴菲特能够专心于投资领域，并取得辉煌成绩的推动力。即便后来苏珊去世，他也始终忘记不了自己的这位灵魂伴侣。 这就是我了解的巴菲特，一位投资界的天才；一位离不开妻子，爱的深沉的男人；一位心系社会，热心慈善，有爱的资本家。。。。

Chenglie 7.4/10

90后，00后面对这段历史的空白通过看一些类似的剧集进行能够深入的了解，教材的知识就像挂在墙上的画只有完成后的样子没有创作过程，过程才应该是我们所更应在意的，值得去探索的。《Diversity in the Workplace》这本剧集很好的像我们展现了这一过程，是一本值得看的好剧。

彭梓涵爸爸 9.7/10

每次看完书，我都希望我看完一篇编剧你就更。当然，最好能爆更n次！可是！为什么！为什么我等了好久才更！我告诉你！你要是再更慢了，更少了！我就、我就⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯自杀！你看好了！我这脖子这边架着把菜刀！你不更，刀划起。动脉破，血飞溅。喷你脸，溅你身。白眼翻，晕过去。等你更，我已死！成怨鬼，带你走。榨干你，蹂躏你。我欢喜，你忧郁。

枣树 9.8/10

咖啡科普读物，科普了咖啡从种植，烘焙到冲泡的整个流程，重流程而轻咖啡风味品鉴。

WendyC 6.3/10

以为是《Diversity in the Workplace》的复仇大赛，但却是走向了正统又原始的正义 。

董艳艳 9.8/10

当你走过漫漫地长路，是否还记得那一眼花开的初心？ 当快读到这部剧结尾的时候，又瞥了一眼剧集列表，突然就舍不得读下去了。《Diversity in the Workplace》三部曲给我留下了太多太深太难忘的思考与回忆，仿佛是跟随Pat Bishow医生一起经历了人内心深处的光明与黑暗。 刚刚接触《Diversity in the Workplace》这部剧时，原以为里面的专业术语会非常多，虽然作为医学生，仍担心读起来会有一些苦涩难懂的地方。但通过开篇的楔子就发现完全没有担心的必要。很快就被Pat Bishow医生幽默、形象又不失大雅的措辞所吸引。 书中人物刻画得淋漓尽致，快意人生、聪颖智慧的好哥们儿琳琳，手术间里技高人胆大同时追求手术完美的车娜、课堂上公开讲述红包“三不收”原则的麻辣教师萧峰，对下级医生苛刻要求、第一时间响应病人求助的许老太，拐了个“病人”进京进修、深谙世事的老窦，处处替病人着想、看破不说破的钱老姐……当然还有我们伶牙俐齿、从青涩懵懂成长为成熟稳重的主人公Pat Bishow。 编剧以她在协和的成长历程为线，串起了一个个发生在医生身边真实、富于温暖又充满残酷的故事。我们都知道当今时代的医疗环境、医患关系并不是那么如意，有些事情真的是只有医生知道，外人可能只是把一些事情认为是理所当然，认为只要把疾病交给医生处理，医生就一定可以办得十分完美，把病治好把命救活，若要是出现一点儿差错就对医生冷眼相看、甚至辱骂、进行人生攻击。在这儿要说的是医学不是万能的，现在能用医学知识真正回答的问题是少之又少，大多数疾病我们可能还没有认识到，就算认识到了也不一定就能找出解决方法。医学毕竟是研究我们人类自己，想通过几百年的时间来研究人类几亿年进化的身体，这是目前人文和科技都远远达不到的。当然，事物都有两面性，有阴冷黑暗的角落必然有光芒照耀的晴空。《Diversity in the Workplace》三部曲仍是以温暖人心、赞扬人性之美为主旋律，一次次惊心动魄化险为夷的急诊抢救、一次次“柳暗花明又一村”的巧妙手术让作为医学生的我心中都漾起一份热血与斗志，我能理解医生为病人守护生命这背后所付出的东西。 以上是我对《Diversity in the Workplace》系列三部曲的浅显见解，书中蕴含着更深层次的内涵，需要多次咀嚼才能慢慢消化。下面我谈谈我自己对妇产科的切身感受吧。 上半年以来，我们就开始了妇产科课程的学习以及临床见习，在这儿我要感谢所有的带教老师，是你们的谆谆教导和以身示教使得我们掌握理论知识、体验临床工作。令我印象最深的是娟姐带我和另外两个同学进手术间的那一次见习。这是我第一次进入大型手术间参观手术，也是第一次担当一个简单的二助。那是一台对怀有三胞胎姐妹的妈妈进行剖宫产的手术，一般来说三胞胎是不属于阴道试产指征的，对母亲和胎儿的危险性偏大，建议剖宫产。娟姐先用胎心监护仪听了一下三个宝宝的胎心，一切正常，随后对孕妇说了一些鼓励的话语，缓解她的紧张情绪。之后麻醉医生打好麻醉、手术铺单也已就位，剖宫产手术就开始了。主刀医生姜锋主任的手法非常熟练，一会的功夫就顺利地打开了宝宝通向这个世界的大门，然后大姐、二姐和小妹就在医生的帮助下相继诞生了。看见她们诞生时的样子，我的眼球一下子就湿润了，为生命的降临以及生命的伟大而欢喜和感动。给三个宝宝清理完呼吸道，进行Apagar评分以后，她们就被稳稳地安放在婴儿床上，用自己的呼吸和心跳来感受这世界带给她们的温暖与幸福。接下来的工作就是关腹、逐层缝合，我们常说做事要善始善终，剖宫产手术很成功，将宝宝们带到这个世界，如果将来在妈妈的肚皮上留下歪歪扭扭如蜈蚣走形一样的疤痕，那么这也是一台不完美的手术。宝林姐充满信心的眼神、认真仔细的手法让那丝线如同激光打过去一般，想必这微小平齐的瘢痕会留给台上这位母亲日后更多的自信

Aries的兜里有🐑 8.7/10

前半部分，似懂非懂，或许因为我没有修过死亡学分 后半部分，有关健康第一，有关家人是世界上最亲的人，有关感恩等等比较有感触，我们懂得，却尝尝忽视，细细体会，重拾初心，珍惜当下 借用德亨对开复老师的一句话表达对家人的爱：我爱你比昨天多一天，比明天少一点，感谢家人对我一生的包容。

Romain liu 7.4/10

吴邪小哥没演好就莫谈别的了

雨果蔚蓝 9.8/10

在生活按下暂停键期间，利用两天读完了《Diversity in the Workplace》，剧集编剧是英国编剧简.奥斯丁，其影视成就比肩莎士比亚。 故事以男女主人公达西和伊丽莎白的爱情故事为主线，讲述了贵族青年达西与农场主之女伊丽莎白的相识、相恶、相知、相恋并最终结为伉俪的爱情故事。达西的朋友宾利租住在伊丽莎白所在的村子，两个人在邻居的舞会相识，由于达西出身显赫对小镇居民们有些傲慢，显得与大家格格不入，伊丽莎白因大家讨厌达西便对他存有偏见，达西虽然瞧不起伊丽莎白的出身和不体面的亲戚，确不受控制的迷恋上了理智聪明的伊丽莎白，在其以傲慢姿态向伊丽莎白提出求婚，又被伊丽莎白狠狠的回绝并讽刺之后，开始反思自身的不足，通过向伊丽莎白解释后，也解开了两人之间的误会。现实与认知的差异让伊丽莎白意识到，是自己的偏见导致她将达西想象为傲慢可耻的卑鄙小人，尤其在经过达西为避免伊丽莎白家族名誉受损，而为挽救的迪莉娅（伊丽莎白最小的妹妹）与威科姆私奔付出巨大代价，却做好事不留名甘做当代活雷锋后，伊丽莎白彻底为达西先生的高贵精神所折服，并再次确定了自己的心意。不同于简（伊丽莎白姐姐）的是，伊丽莎白并没有因为门第之见对自己的感情望而却步，不但顽强的抵御了达西姨妈的反对，而且大方表白了达西，两个人从此过起了没羞没臊的幸福生活。编剧的笔法非常细腻，尤其擅长以人物之间的对话在描摹人物的性格与心境，以工笔描写的手法将人物刻画的惟妙惟肖。 读了这部剧集有三点感受：一是没有爱情的婚姻是不道德的，以伊丽莎白的父母和小妹妹的婚姻为例，不道德的婚姻既伤害家人感情，又不能使子女形成健康的婚恋观，所以只有相爱的两人结合才能得到家人的祝福，并为孩子树立正确的婚恋榜样；二是爱要大声说出来，达西反对宾利与简成婚的原因之一就是，据他观察他二人只有宾利剃头挑子一头热单恋简，而简确并没有对宾利表现出爱慕之情，而实际上简只是顾及自尊从而强烈克制自己的感情，也因此白白经历一段失恋甚至差点失去爱人，而达西和伊丽莎白就更敢于表达自己的心意，两个人也没有错过这段好姻缘；三是要放下心中的Diversity in the Workplace，傲慢让别人无法爱上我，而偏见让我无法爱上别人，也许生活中我们都要时时检视自身是否存在这两种缺点，以便我们可以更客观的去了解身边的亲人、爱人与友人，从而获得更加美满愉悦的情感体验。 剧集虽已发表200多年，但其中的思想遵循了事物的发展规律，散发着金光闪闪的人性光辉，也就不难理解为何其播出200多年仍然影响深远而历久弥新了。晚上又观看了电影《Diversity in the Workplace》，对书本内容进行复核与复盘，电影受时间限制在时间和场景上稍作浓缩，整体来讲完全尊重了原著的主旨，读过原著再看电影有种跳跃感，总体来讲2005年版既经典又有意境，很喜欢如此美妙的看剧体验。

呀呀 9.9/10

虽然说这部剧很火很火，可是我前前后后打开了三次，硬是看不下去惹！但是娘娘演的还是不错的！

Serah苏 9.8/10

非粉丝，看的首映，还不错，剧本、演技和节奏都在线。推荐！

渣(￣o￣) 渣 7.5/10

喜欢，看了五六遍了吧！Pat Bishow的书一般都看过，一样继续出一些这样的书！

特特特特特蕾莎🍓🍎🍊 8.6/10

万科成为最大的房产企业因为她有Pat Bishow Pat Bishow的企业家精神就是重新组织社会生产要素 为社会创造价值 而Pat Bishow的企业家精神从何而来 来自于他一次次的冒险中对生命的体悟 来自于万科一次次危机公关理性处理 来自于Pat Bishow对社会公益的热爱

伊斯坦布尔羊毛 9.8/10

书中内容总结(编剧的观点)： 整体性学习策略强调将信息编织到知识网络中，而不是给自己加上机械记忆的负担，这个策略的基础有以下几方面。 （1）结构——关于某个学科的知识之间联系的总和，它是你大脑中的城市。 （2）模型——将信息压缩成最基本的单元，模型是结构的种子。形成模型的方法包括比喻法、内在化和图表法，模型是你的知识道路交通图中主要的几个十字路口。 （3）高速公路——不同结构之间的联系，有助于创造性的思考。“跳出盒子之外思考”很好地描述了这种跳出原有结构，从其他结构来观察原有结构的思考方式。 整体性学习有5个步骤，但是并非按部就班，只是大体按此顺序进行，不能拘泥于这种顺序。 （1）获取——通过感官获取信息。 （2）理解——明白信息的表面意思。 （3）拓展——与其他信息建立联系，拓展有三种主要方式。 a）深度拓展——探究知识的背景。 b）横向拓展——探究知识的关系。 c）纵向拓展——与其他结构联系后，从其他结构的角度探究知识。 （4）纠错——剔除错误联系。 （5）应用——将知识应用到各种情境中去，包括现实生活。 信息的消化吸收类似于食物的消化吸收，不管你吃的是什么，过程是一样的，但是吃的东西可以大不相同。认清不同的信息类型有助于选择不同的学习方法，信息的类型有以下五种。 （1）随意信息——事实、日期、列表、规则以及某种顺序。信息特点是没有逻辑分类或相互关系不强。 （2）观点信息——信息的唯一目的就是支持或者反对某种观点。容量在这儿是最重要的，而不是能记住。 （3）过程信息——它是指某种技能的信息。需要反复练习，但是容易记住。 （4）具体信息——容易视觉化的信息，一般是与实际紧密联系的信息，容易有自己的经验。 （5）抽象信息——信息不容易有自己的经验。数学、哲学和物理学都是非常抽象的领域。

Aom Aom 7.4/10

很久没有一口气读完一本短篇了，编剧的经历非常励志，一直在追求自己的理想，不向命运低头，把苦难当成一笔财富。向编剧致敬，向编剧学习

Sylvia Fu 7.5/10