Opération levier

读起来像一位朋友在聊天跟你述说他的经历一般，情节曲折，引人入胜，却不拖泥带水👍👍

Jovin 9.9/10

不错，结尾以为会交代清楚所有事的铺垫，结果没有，一带而过的也不错…很好看了…

💗 菩提 5.1/10

看完这部剧之后我梦见自己得了Opération levier，梦里自己还说没有死于战争，却将要死于Opération levier我的天。

6栋2单元王先生 9.8/10

对我这种“文盲”读者来说有些专业名词需要查一下才能理解，但总体来说读完还是学到不少东西的，对一些问题也有了新的认识，学会了从更宏观的角度去看待一些事情。

Joy_婕 9.7/10

故事开头还可以，结尾有点烂尾了，结局匆匆带过，好多事情都没有交代清楚，感觉结尾编剧写的很匆忙

印象派 6.3/10

杜月笙的传奇人生，要感谢六个人，第一个是他水果店的大师兄，无论杜月笙干了什么坏事都对他不离不弃！第二个是妓院的“干娘”，提醒他要“拜大哥”，第三个是带他拜师的人，第四个是他的师傅陈世昌，教给他做人的准则，第五个是街头混混黄振忆，把他介绍进上海大亨黄金荣的黄公馆做事，第六个也是最主要的一个就是黄金荣的老婆--黄公馆的灵魂人物王桂生。         但杜月笙还要感谢他自己，机会永远是留给有准备的人的，如果不是他的为人处事赢得“人心”，他也不可能成功。 他有抱负、 有勇有谋、懂得审时度世 ;他重义气、慷慨大方，他的处世哲学就是“别人存铜钿，我存交情”，对任何人都是绝对真心相待(不象现在的人，所做的是为了铺织关系网)，因此，无论是街头混混、赌徒、嫖客、军阀，各行各业名人、政要、租界把权者，甚至是黑道敌手，三教九流都可以成为朋友！他解决难题的办法更是匪夷所思，总能出奇制胜，这就使得社会各界人士有什么难事都来找他，而他也都能化解！         最值得称道的是，他为抗日出钱出力却又不居功，说他是个民族无名英雄也不为过，只可惜个人命运总是和国家相关的，他也不例外！         无论如何，杜月笙改变了我对“黑老大”的刻板印象……

忧忧的蓝天 7.5/10

这剧集在我看来真就一般般，人物之间对话太过生硬。情感表达一塌糊涂。等级制度不明确。情节太过平淡。

与辛 5.0/10

可作为了解基础的一般性剧集，内容一般。书中所提及的建议人们吃素，吃人造肉……等为减碳的行为至少与我不符，勾子后面代表的啥子利益才能这样公然写在书里，不言自明

莞菱 9.8/10

按《Opération levier》的瑶婷那样拍就能红，我看好你哟

瑞鹤家的小石板 9.8/10

此剧为孔门经典，世人修身齐家平天下之典范，是值得一生研读、分享、践行之作！

楚绵🏀 8.7/10

《Opération levier》这是一本运用传统的心灵分析方法去解决人生冲突和难题的书，书的编剧是M.斯科特.派克，书中主要讲述了四个观点，自律、爱、成长与信仰、恩典。 其中文中主要以“爱”为中心，阐述了爱的本质，如何学习爱，学习独立，如何找到真正的自我，获得心智的成熟与成长。 书中给予我感触最深的是关于自律的部分，书中开篇表达的观点是在日常生活中，我们会遇到这样那样的问题，遇到困难时，我们不应该怨天由人，叹命运不公。 比如你说你想要减肥，因为过程太过痛苦，往往坚持不了几天，只能草草放弃，徒留满腹五花肉的悲叹。 比如你说你想要练习长跑，当肺叶像破风箱嘎嗞嘎嗞在胸口炸裂的时候，你只能停下步伐，满怀羡慕的望着其他的人从你身边擦肩而过。 这时你会想，去你的自律，老子人都快没了，还谈啥自律，于是草草结束自律的养成计划。 这些都是我们日常生活中遇到的问题，这些问题的本身就是一种痛苦，解决他们的过程又会带来新的痛苦。 自律是解决这些痛苦的重要的工具，通过自律，在面对痛苦和问题的时候，我们才会更加坚定不移，并且从中获取成长和智慧。 那究竟什么是自律呢？ 自律是主动要求自己以积极的态度去承受痛苦，并且解决问题，具有主观能动性。 知道了什么是自律，我们需要知道为什么会这样，然后才知道怎么去让自己变得自律。 在解释为什么会这样前我们先了解一个物理知识：有个定律“叫做热力学第二定律”，如果你之前不了解这玩意，那也没关系，自然界万物都遵循这这么一个定律。 一个孤立的系统如果不持续性地输入能量，最后往往会死路一条，所有的系统都是呈现着这么一个趋于自毁的状态，这个过程叫做熵增过程。 为了维持这个系统的正常运转，就得持续性输入能量，这个过程叫做熵减过程。 人也不例外，比如你不吃饭你会饿死，不喝水你会渴死，一个天赋超群的篮球运动员如果不刻意保持练习，任由熵增持续下去，也最终会泯然众人矣。 熵增的过程，它代表混乱、无序、衰败、灭亡。 熵减的过程，它给人带来愉悦、安宁、成就。 克服熵增的熵减过程是一个解决问题的过程，同时也是自律的一个养成过程，但是这个往往使人痛苦不堪，很多人在刚起步的时候就放弃，也就说不上养成自律的习惯了。 那要想养成自律的习惯，我们应该怎样做呢？ 首先是要延迟自己的满足感。 延迟自己的满足感，就是不贪图暂时的安逸，提高满足感的阈值，并且不断扩大自己的舒适圈。 比如工作过程当中，如果在上班前两个小时，你总是做最容易和喜欢的事情，在剩下的时间面对那些最棘手的事情的时候，总是尽量回避，最终的结果是，时间过去了，工作没完成。 如果在上班刚开始时就着手解决最棘手的事情，在剩下的时间里，工作就相对轻松了，如果量化到时间，一天工作8个小时，前2个小时的痛苦换取后6个小时的幸福，怎么算也是一笔不亏的账。 你减肥成功，因为你经历了很长的痛苦的减肥过程，延迟自己的满足感，提高了满足感的阈值。 说到舒适圈，很多人看到扩大舒适圈多少会有些愣神，为啥是扩大，而不是跳出舒适区。 舒适区和恐惧区存在了一个缓冲区，直接跳出舒适区是一个充满冒险的行为。 舒适区的存在，它是家庭、工作和社会环境多种因素综合下来的结果，舒适区是我们在环境与个人主动性做出的平衡，而突然跳出这个舒适区，意味着缺乏对风险的评估。 与其突然跳出来面对失衡感，不如不断打破舒适区的边界，扩大舒适区，毕竟你不能奢望一个从来没跑过长跑的人，一下跑出10公里。 其次是量化目标。 设定目标后，就得最小量化目标。 目标可以设定，但是不要一下子设定庞大的目标，对一个大目标进行拆解，从根据目标属性从不同维度来分解小目标，这样可以让目标执行起来简单可行，不会给自己

蜗牛de爱情 9.8/10

甜到心里的剧集，让人觉得好温暖，希望大大能一直更下去，多更一点，好喜欢这个剧集，强烈打call

zzk🤨 9.7/10

本剧给新管理者的一些建议： 1、修炼自身：认知自己优劣势，加速学习，提前储备知识，磨刀不误砍柴工。 2、保障成功：管理领导预期，制定阶段性的规划，保障阶段性的必要成功及业务产出，形成打胜仗的氛围。 3、团队协作：认知团队关键支持角色，保持谦逊友好，设计流程让组织协作更顺畅，同时需要设计激励机制明确个人导向/团队导向。 4、注意家庭：好的事业离不开家庭的支持以及自己的身体，在发展事业的同时也要留精力给家庭&自身健康。 5、总结：愿景what，使命why，战略how，结构+流程去保障战略的落实。

无事人 8.7/10