Internal Affairs 5

Internal Affairs 5

9.9 /10
年份: 2002
地区: 美国
演员
剧情简介

《Internal Affairs 5》,其他作品,美国出品,2002年上映。

观众评论

传记的形式讲述了戴维斯家族三代的投资故事。很欣赏这部剧的几个点:没有盲目的煽情和编造主人公的心理活动;跨越时间很长,但是每一代的操作都写得很清晰;专业,查阅了大量资料;不仅描述了主人公买入卖出的行为,还分析了主人公进行操作时当时的社会背景和主人公的操作逻辑,这让本菜鸟受益匪浅;译文质量也很不错,译者也花了很多心思,甚至会去查证其中的一些信息。总的来说,非常优秀的一本传记。

白描阳光 6.3/10

基于培训中老师的对学员行为的精准点评而想去看这部剧,全书以一个从曾经辉煌走向濒临破产的公司开启,营造了巨大的疑问,究竟能怎么拯救这家公司?一口气读下去,才发现原来五大障碍在实际工作中非常常见—— 1、缺乏信任 信任可以说是团队成功的基础,如果团队中的成员不能相互信任,不管每一个个体多么优秀,都很难形成一个整体。缺乏信任的团队成员很难敞开心扉表达自己的想法和意见,要么只说好的,要么不说,相互之间有着防备,而出现“官僚主义”,期望他人按照自己期望的去行事,而不是他的真实想法,可想而知,团队的结果一定是不好的。 解决办法: 作为团队最基础的要素,需要投入更多的时间和精力来做。 首先需要诊断团队目前的状况,存在哪些方面的问题?严重程度如何?不管是以问卷、访谈或者是直接参与团队中进行观察,需要先找到症结所在。 然后需要去寻找背后的原因,了解团队成员的行事风格背后的原因、讨论团队的工作效率,通过360了解各方的感受,最终组织集体进行实践,鼓励成员间相互建立信任。 2、惧怕冲突 惧怕冲突的根本原因是因为团队缺乏信任,每个人都担心称为众矢之的,就算明明知道有哪些隐患,可能都会选择沉默或避而不谈。 解决办法: 挖掘争论问题,将发生的或未来可预见的冲突直接摆到明面上来讨论,“强行”面对冲突。过程中不断提醒争论的价值,作为领导者,需要更多地观察和鼓励学员直面冲突,同时要保证自己不要过早干预。 3、欠缺投入 团队中,投入由两步组成:阐明问题和达成共识。而欠缺投入主要有两方面因素:追求绝对一致和绝对把握。 解决办法: 首先统一口径,不管决策的过程如何,一旦结果确定,对团队外的人就要统一口径。其次确定截止时间、明确任务节点。然后分析有劣势及应对风险的措施,以保证就算出现意外情况依然能有效解决。 4、逃避责任 这里说到的都逃避责任不是出了问题甩锅,而是在过程中,当发现伙伴的行为并没有朝着支持最终目标而不说出来,最终对结果产生负面影响。 解决办法: 首先要共识目标及评价标准,确定团队成员知道以什么标准行事;其次定期回顾工作进度及达成情况,然后进行团队嘉奖,奖励正向行为。如果团队的机制失效,领导者需要担负最后拍板的角色。 5、无视结果 主要体现在个人目标与团队目标之间的一致性,有些成员如果过度追求个人目标,或者将个人目标凌驾于组织目标之上,就会导致最终目标达成受阻。 解决办法: 首先明确具体工作目标及达成标准,然后奖励过程中团队达成的目标,领导者需要走出自我的误区,做到客观公正地奖励。 高效的团队不是一蹴而就的,正如差的团队不是一天两天形成的。五大障碍分别会对团队产生单独的影响,其底层逻辑其实是环环相扣的,所以在改进的时候也不是只看单环节,而是需要用闭环思考去解决的。

徐万励-18921365003 5.1/10

粗略的了解到光刻机的来龙去脉,大致明白了中国半导体产业的任重道远。

萧玥 7.5/10

如果赵乐言死了 回来改五星

没有人发不现我 8.7/10

建筑设计不单单是自我的表现。环境,人文,文化,都将支撑着建筑的表达。从古至今的借鉴,创新,都将是时代发展的趋势。

雪兰 5.1/10

读这部剧之前,我已经看了同名电影。我比较喜欢电影里的结局:在一个阳光明媚的午后,自信快乐的凯蒂牵着儿子的手,偶遇查理,凯蒂以云淡风轻的模样与查理问好并擦肩而过,洒脱的离开⋯ 你喜欢哪个?

1禾一 5.1/10

男女主的确非常soulmate,但这剧对女性的恶意太重了,给两星是看在男女主的面子上!

郑小🐱 6.3/10

这部剧中,我学到了 1.反馈的重要性 2.重复以免信息失真 3.常常表扬,说明原因 4.修正,事实,影响,后果 5.用个人目标管理(联盟心态) 6.如何头脑风暴(畅所欲言,大家参与,维护气氛)

💨. 彭 嘚 瑟 7.4/10

这是一本认知类的剧集,同样,也是让你的思维系统收到冲击、震撼、升级、革新的剧集。 编剧在书中提供了三个观点: 1.父母没有能力塑造孩子的人格。对孩子人格没有长久的影响。在人格方面,与父母相似是因为两点原因:基因和同属于一种文化和子文化。 2.孩子的人格是被家庭以外,与同辈在一起的体验所塑造的。 3.孩子在家庭中的行为方式和其他环境中并不相同,即在家中听话温顺的孩子,在学校不一定也会如此。 编剧通过大量的观察研究,最后得出这三个观点。 通篇读完之后,如释重负。 教养假设一直倡导,孩子的童年多么多么重要,对待孩子的方式会怎样怎样影响孩子。作为新手妈妈的我感觉举步维艰。每一次做选择都左右摇摆。现在好了,原来没有什么影响,想要影响都影响不到,也有些心酸。还好,基因有着强大的作用。 既然影响不到,那父母能做些什么呢? 总结书中的观点就是尽量为孩子选择好的社区,爱学习的孩子和爱学习的孩子在一起会更爱学习,爱打架的孩子和爱打架的孩子在一起会更爱打架。这是环境的重要,这也是大家普遍接受的一点。 看完这部剧的另一个感悟,心理学还是一门新兴的科学。人很难研究,时间久,变量多。很多数据都只是相关性数据,无法100%证明。接受心理学观点的时候还是需要谨慎一些。 最后就是:敬畏生命、敬畏自然。

🌴凉夏🌴 6.3/10

从暑假到现在,不知不觉就看完了全集,原本以为历史很枯燥,可是到了明月这里,一切都是生动具体的。可能我本身记忆力不太好,那些具体的人事记不太清,但还是有种莫名情怀在胸中回荡。 书里很大一部分在讲党争、权谋家,能人志士更是辈出。可我始终最欣赏的是有气节的人。有人觉得那些文人很傻很固执,在我看来,他们身上的“气节”是多么的难得!聪明的人很多,偷奸耍滑的人很多,但总是会有几个人,为了信仰而活着。“心无挂碍,无挂碍故,无有恐怖,远离颠倒梦想,究竟涅槃”。他们才是真正的勇者,无有挂碍,故能一往直前。 我也很欣赏会权谋的人,卧薪尝胆,厚积薄发,最终有所成就。他们识时务又能坚守自己的立场,懂得曲线救国,比如戚继光,拉关系受贿赂,可还是为了戚家军,打倭寇。还有张居正,虽然他排除异己把持朝政,但是不能否认他的丰功伟业。他是个复杂的人,可始终都没有忘记自己的理想。 王阳明是个务实的人,他提出“心即理也” “格物致知” “知行合一”,理论指导实践。我想如果在实现自己的理想或者目标,能够参考参考王阳明先生的思想,就像徐阶那样慢火细熬,终于斗倒了严嵩,也算是实现了自己的抱负。 明代史讲完了,编剧也没有让我们以史为鉴,可能看了太多的历史,知道了那些无一例外的结局,心就如同到了耄耋之年,仿佛看透了世事。人类应当从历史中吸取到的教训,就是人类永远都不能从历史当中吸取教训。说到这里,好像一切都变得索然无味,我们不愿意的承认,历史是残酷的,命运是无情的。  但是贯穿全书的哲理  “我坚持幽默,是因为我明白,无论这个世界有多绝望,你自己都要充满希望。” 你不能选择出生时代、家庭,但是你仍然可以选择以什么样的心态、方式度过一生。《Internal Affairs 5》的以徐霞客的人生经历为结局,告诉我们“这就是我想通过徐霞客所表达的,足以藐视所有王侯将相,最完美的结束语: 成功只有一个——按照自己的方式,去度过人生。 功名利禄遮望眼,不如恣意豁达的人生啊。但是私认为,能通透的人太少了,历史还在重演…

Gloriaaa 7.5/10

没有什么,没有什么, 是微风在弹奏树木的吉他; 没有什么,没有什么, 是话语无法填满的空虚。 我的孤独是一座花园,花园里只有一棵树!

黄大婷 7.4/10

每四个字除了按韵律排列,亦有相应典故及意义,虽千字,远仅非千意,细读。少年时未能读,现在亦不迟

Hamilition 6.3/10

读这部剧差不多一星期多一点看完,认识了达达尼安还有三位可爱的火枪卫队手,达达尼安是个勇敢的年轻小伙他做事谨慎富有对爱人强烈的追求欲望,Internal Affairs 5性格各异阿多斯更像是个父亲he哥哥,阿拉密斯与尘世的关联还和以为女子有关但最终与最接近岁月的理想走到了一起,波尔托斯要的很简单想要情人的钱…   书中的米莱狄是个心思歹毒具有很强心机的女人,害人残忍是她的标签书中后半部分都是由她牵引起剧情,她善于伪装为了达到目的可以冷静下来施展她的魔力,但是不管怎样多行不义必自毙最终自食恶果。这部剧很值得大家看同样我也推荐未知演员的另外一本剧—基督山伯爵讲述一个年轻人复仇的故事一样精彩

姚成振 6.2/10

最近翻拍电视剧上映,便又来重温这部剧。 一路看到很多剧评,尤其是前期玲珑与敏言小孩心性,便有不少骂声,还有人猜测,这个黑化那个反目,不由得失笑,可见古早言情文还是有不少可取之处,至少没有这种千人一面的套路,例如姐妹相争、反目成仇,玲珑与璇玑的姐妹情始终如一。 再说说女主璇玑,原本看到电视剧翻拍的女主,我是有些失望的,璇玑是没有心的琉璃美人,或许正是因为她的心很空,才很希望有身边很多人来热热闹闹地填满她的心。她清清淡淡、迷糊缺爱,但是又比谁都勇敢坚韧,她是一个太复杂的人物,我的确也想不到谁能演出那种感觉。剧版女主的人设同原著不太一样,看久了也挺娇憨可爱。 最想说的是男主司凤,这么多年始终位列我心中前几的剧集男主。剧版男主的形象我比较满意,也确实演出了司凤的少年气,唯独不太满意的是剧版的一些改编。 司凤的爱给人一种举重若轻的感觉。 少年情窦初开,却发现璇玑对六师兄有意,也只是轻轻地告诉她:会有更好的。 他为璇玑带上了情人咒面具,四年没得到她的一言半语,可只是发现璇玑没有忘记他,就立刻原谅她了。 他想了很多做了很多,为这份心动承受了很多,可他不会因为璇玑没给自己想要的回应就怪罪于她,至少在前期,他只是喜欢璇玑而已。 剧版加了很多情节,看似什么傲因筋吐真丸花样百出,可我始终觉得,只要璇玑对司凤笑一笑,他绝对没办法继续对她冷言冷语。

_甘 7.4/10

好在剧情水平还是在线的,节奏也不拖,

kikikimimimi 5.1/10

爱是一种能力,更需要学习。在两性关系里无论你是幸福的还是痛苦的都来看看这部剧吧。书里举例了好多实例都是我们平常生活里常犯的小错误,也因此伤害了他或她!如果你有幸翻到此剧就看看吧会有意想不到的收获。

刘一聪 6.4/10

故事挺不错,就是叙事手法比较老套,和电视剧剧本差不多,热门剧集作家和真正作家的区别

忠兰 8.6/10

任何事情,都要慢下来,思考清楚捋清楚之后,采取行动。往往重大的事情更需要冷静理智的对待。

花折 5.0/10

《Internal Affairs 5》带来了难得的观看体验,顺畅,平静,又期待故事的波澜。我想村上适合这样的时刻,你完成了毕业论文,似乎在等待更大的野心,但爆炸的信息就像一束火花,点燃了你的焦虑,于是你坐下来,进入一个虚幻的世界,跟随离婚、失孤、失业的中年男人,开始一段毫无意义的浪漫旅程。

A吴腾飞 9.7/10

我错了,应该大结局再看的。这是一本画风清奇的宫斗书,与众不同的类型。

云端上的歌唱 5.1/10

如果你拥有美好的心性,和宇宙的意志协调和谐,那么你的人生必将充满光明。  珍视自己,一天一天、一瞬间一瞬间,极度认真地过好,你的人生即刻就会呈现灿烂的景象。

孟璟 8.5/10

内心充满爱的人,每一个台词都是火热的 我爱你,像风走了八千里,不问归期

可茗 8.7/10

近期疫情,多在寝室宅着,抽了些空看了这本医生手记。客观的讲,7分推荐,记述数十件急诊室碎笔,故事与故事平行,大体结构也类似,以至看到后半本有快点看完的念头。但鉴于是临床医生的手记,不够引人入胜,真实的现实和生活感突出,倒也顺理成章。没有狗血,少人物刻画,着重于疾病的诊治过程,很平淡,但有 于无色处见繁华 的感觉。属于越细想越有劲的类型。 对于我个人,此剧有更深远的意义吧算是。不同于很多同龄人,我系统的接触医学知识不足两年,对于医学以及未来的职业生活产生过多次崩塌与建设,所以我也很感激此剧给我提供了一次新的建设。字里行间的记述,让我现在愿意把医生比作是‘神探’,专业知识也好,经验主义也好,最终都要拨云见日地找到病因,与时间赛跑,心跳与责任比肩,一切都和神探契合上了,属于是接受了这种设定就回不去了。这种建设让我在迷茫的状态里,对未来又对了一些期待,趣味性,理想。 现在想想,8分推荐吧。 P.看的时候单曲循环林俊杰的《Internal Affairs 5》,推荐。

卓老板 6.3/10

人最好要有信仰,我的信仰就是马哲,马哲yyds 《Internal Affairs 5》 1.矛盾,主次矛盾,抓主要矛盾兼顾次要矛盾。 2.同一中包含着对立,肯定中包含着否定,否定最终会是事物的某一方面趋向于灭亡,人的主观能动性能加速这一过程。 3.主次矛盾在不同条件,阶段下能够相互转化。 4.不要片面的,孤立的,静止的看问题。要用全面的,联系的,运动的观点看问题。 5.程式化,标准化的东西不要太多,也不能没有。没有就容易盲目,万物皆标准化则死板而僵化,造成退步。

大宇大鱼 5.2/10

李源是千千万万个中国军人的缩影,他们敢为正义而战,愿为民族献身!致敬中国军人!

朱靖 Jim Zhu 7.5/10

多年来我常对自己说:“好日子就在前面。”这种让人愉悦的想法驱散了对未来的恐惧,使我自信、放松地面对每一天。我常常愉快甚至兴奋地期待着生活为我准备的下一场奇幻之旅。

欧买噶 5.0/10

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