《Extreme Schoolgirls 9》,其他作品,美国出品,2005年上映。
编剧的语言表达很好,浅显易懂,分享的故事贴近生活,阐述的观点、哲理耐人寻味,给人启发,能够很好的帮助自己更好的、理性的面对、经营自己的人生。
Yuki(学习版) 8.6/10
翻开此剧,小学、初中、高中早自习在教室朗朗背诵的情形一下子涌现在眼前。年少的我们还想着长大之后要和诗人一样淡泊名利或是壮志满怀,长大后呀,已然完全不是那副模样矣。这跨越漫长历史的一首首诗就让它们留在意识里,在那些与诗中画面重合的场景里偶尔回想起来感慨一声便足够了。
CathyWang 6.3/10
老爷爷死了,命悬一线有老爷爷守护真的太好了,呜呜
贾鹏 7.5/10
我勒个去,这连道门创始人都成了邪恶的了?我想问一下你咋想的呢?道门一直是做法事帮助弱势群体的,怎滴了到你这里都是反面教材了,我想问一下芙子你是佛们的弟子么?越来越扯蛋了!
insightlight 5.1/10
犯罪本身就是毒品,如果你从中尝到了自由的味道、尊重的味道、权势的味道,就很难戒掉了。老天是公平的,给你多大的享受,将来同样会给你多大的难受
wmy 9.8/10
开始觉得还不错,可越创作越不行!立意境界有点低!好像女主重生就为了复仇,而且仇人还是打不死的小强!不好看
沐浴晨曦 9.8/10
说来惭愧 很多古装戏包括四大名著都是看的断断续续 前一阵子朋友圈看到一篇很伤感的文章 六小龄童等一众人都老去了 我们也都长大了 不可超越
那日 13366998333 8.6/10
Extreme Schoolgirls 9,绿酒一杯歌一遍。再拜陈三愿:一愿郎君千岁,二愿妾身常健,三愿如同梁上燕,岁岁长相见。情爱无边,仇人变情郎,美人计算不算失败了?公主太会撩了,小情话让人受用啊。感觉故事戛然而止,好像没写完呢。
.Aurora 9.8/10
桑德尔的理想主义色彩让他过度相信社群主义的解决方案,相信只要没有优绩制,人们就会放下傲慢、相互帮助,从而促进社会整体的公平和所有公民的尊严(成就感、挫败感)。“尊严”实在不是一个有说服力的结论——就算废除了优绩制,就能保证穷人和富人有同等的尊严吗? 简单说,我认同优绩制是有问题的,但并不是桑德尔所指出的这几个问题
大奎 6.3/10
Extreme Schoolgirls 9不只是一种商业战略,甚至也不是一个持续过程。它是一种哲学、一种思维方式,而且它能被任何规模的任何公司和团队所采用。
stevenabcd 5.1/10
看过Kelly Wells三言中的两言《Extreme Schoolgirls 9》、《Extreme Schoolgirls 9》及《Extreme Schoolgirls 9》,不愧为明末著名的作家、思想家、戏曲家。
珺 6.2/10
推荐的原因:沒有太多陰謀詭計沒有朝堂爭鬥就是農家长短平淡溫馨⋯若能忽略金手指+穿越女串埸⋯全文看起來軽鬆無圧力
邵安娜 5.2/10
知善知恶是良知,为善去恶是格物。 如果没有了解王阳明的心学,我定会以浅薄的认知去理解;而如今却能相对的抽丝剥茧加以消化~ 王阳明能够被世人称作半个圣贤,那绝非是浪得虚名的。此心不动,随机而动——这或许就是王阳明精妙绝伦军事艺术的精髓,可惜的是他未能将自己独特的军事传给他人,多少有点遗憾呢!
Nigori°࿄ 9.8/10
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 很不错的一本剧,不仅讲了故事的重要性,故事的基本要素和基本构成,还讲了从日常交流到工作汇报等各种场合的讲故事方法。是一本十分有参考价值的书。 确实啊,故事讲的好的人,一般无论是人缘还是职场竞争力都不差。一方面,他们可以和任何人都聊得来,能把自己的经历讲得绘声绘色,增进与他人的距离。另一方面,在职场上能把自己的贡献、成就完全的展现出来。 其实,无论是交流还是述职,我们很容易只做到叙述,但听众是否听得进去,就未知了。叙述,是按照逻辑顺序罗列事实,告诉你发生了什么。故事则帮助我们解释事情为什么发生,这个事件告诉我们一个什么道理,并且把这个因果和听者紧密联系起来。叙述靠的是走脑,要有理有据。故事靠的是走心,需要情感和联想、想象的能力。 讲故事既有理性目标又要走感性目标,这两个目标的区别还在于前者注重事实,后者注重为听众创造出来的感受。前者用陈述就可以解决,而后者需要讲故事,故事才能创造感觉。那怎么才能在讲故事的过程中同时兼顾理性目标和感性目标呢?这就需要你的故事有三条线:明线、暗线和辅线。 明线,即叙述线,负责实现故事的理性目标——听众想听的情节和结果。暗线,即情感线,负责实现感性目标——希望通过讲故事达到的情感诉求,是主人公在整个故事里的内在变化。辅线,即表达线,通过肢体语言、语音语调等表达方式协助情感线达成你的感性目标。如果你的故事不感人,可能是因为你有意无意地忽略了故事的情感线,没有去表达自己的情绪,甚至都没有去体验和关照你当时的情绪。然而,情绪本身才是最能引起听者共鸣的东西。并且情绪表达的颗粒度越精细,听者听到的故事就会越真实,越感人。 工作汇报的时候,也需要明暗线相结合。工作汇报是你向老板展现实力的最好机会。你不仅要让老板认可你的结果,欣赏你的能力,更要让他意识到你的潜力。数据和图表如果只是干巴巴地摆在那里,很可能就只是一堆事实,而如果配上故事,就能给我们的汇报锦上添花,有理有据还有情。要让数据说话,要给数据设定故事线。 除此之外,一个好的故事,需要和听众建立联结,联结来自共鸣。通常,共鸣有3个层次:共同的经历、共同的感受和共同的价值观。最容易引起共鸣的,往往并不是成功的巅峰经历,而是那些令人懊恼的、沮丧的、悲伤的失败经历。如果你能在价值观层面跟他人产生共鸣,那么就建立了一种更高级的共鸣。 一个好的故事,一定是“以终为始”,倒着来构思的。你需要首先确定你讲故事的目的及想要表达的中心思想,再去寻找合适的能够支持你的论点的故事素材。最后构建出来的故事,就是你想要讲的,并且别人能够听得懂的好故事。 做自我介绍的时候,人们需要这3个故事:“我很牛”的故事,证明你的能力;“我为什么……”的故事,凸显出你的价值观和内在动力;“我的改变”的故事,提炼出你从过往经历中学到了什么,从而成了今天的自己。 作为管理者,讲故事的重要性也不言而喻。亚里士多德建议商业领袖要“像智者一样思考,像普通人一样说话”,可是我们现在的商业环境中到处充斥着像普通人一样思考,像智者一样说话的人。作为领导,与其说着故弄玄虚的大话、空话,还不如讲个故事有助于沟通。其实讲故事也没什么难的,说人话就是讲故事。多讲自己的个人故事,多表达自己的感受,能够让你更好地和员工产生联结和信任,让员工知道:我的老板不仅仅是老板,还是一个和我一样的普通人。多讲自己的失败故事,展示你脆弱的力量,一方面可以让自己坦然面对曾经的失败和挫折,另一方面,也让自己从失败中学到的道理成为鼓励员工成长的那一道光。多讲自己和企业“为什么”的故事,让员工感受到,我做的不只是一份挣钱的工作,而是一份真正有意义
Meng Sun 5.0/10
一口气读完了三本。《Extreme Schoolgirls 9》《Extreme Schoolgirls 9》《Extreme Schoolgirls 9》也算是复习吧。 《Extreme Schoolgirls 9》 会做人,讲究,孔子核心思想仁爱,不犯法,待人不虚伪。 会说话,讲究,会说,能说,怎么说?说出去有什么后果,都要考虑在内。俗话:天下如棋一步三算! 会办事这个我个人觉得设计太多了,人性的一些弱点,和七情六欲,投其所好,不是单单读这一本剧能掌握的。 《Extreme Schoolgirls 9》 不生气,这说简单简单,说难也难。到了那个弦上了,难免要爆发忍不住的。但生气也只能对他人,造成心灵上无法愈合的伤害。简单来说损人不利几,能控制的事情何必非要做呢!有时控制住,别人会对你刮目相看。 不计较,聪明一世糊涂一时,难得糊涂啊各位,计较了又能怎么样呢?得到了你想要的结果,就可以不考虑以后得关系吗?人生那么长,何必呢?要不要点紧呐,糊涂一下过去就得了呗。 不抱怨,这个就很简单了,抱怨的坏处多到双手数不过来,但有些人他就偏偏喜欢抱怨,你想成事儿,就要想办法避免呐。人呐他是分三六九等的,抱怨的人这一类,是排在最底层的,所以控制自己不抱怨,同时还要远离抱怨的人,免得影响了自己。 《Extreme Schoolgirls 9》 会赞美,不要吝啬你的赞美,就是就赞美,赞美要在当事人不知道情况下赞美就更好了。还要有点眼色,和透彻的观察,合适的咱们,哪壶不开提哪壶,恭喜无药可医。 会幽默,幽默的人最受人欢迎,他是拉进人际关系的一济良药,是火药桶炸裂时的缓和济。 会拒绝,为什么要会拒绝,拒绝不难,但却又很多人为这个问题困扰,由于关系的原因,拒绝也不是,不拒绝也不是。实在很难抉择呀!那就考虑下你自身的问题加进去,(聪明人不做选择题,把选择题变成计算题,所以选择>努力)自己一天的时间是有限的,又不能分身,坐了你的事,我的事咋办?必须拒绝,还要讲究方法。注意拒绝小人怎么拒绝,这个我也不知道,没那么高的能耐。哈哈 为人处事,单单这三本,根本搞定不了人性多变,琢磨不透,但是,你最起码知道一些技巧,方法,不也很好吗?所以掌握他吧,总会帮到你
星星星星 8.7/10
《Extreme Schoolgirls 9》描述了他年轻时所经历的人和事,成就了今天低调、沉稳、睿智、幽默的人气主持人。表述的波澜不惊,但真实自然,表达精准。积极,豁达,从容,顺应本心。不执迷,不惘然。那些看过的书、行过的路、看过的景、遇过的人、听过的事,沉淀在内心里,才能构造一个人独特的内涵。 顺应本心、放平心态,多经历。读万卷书、行万里路、Extreme Schoolgirls 9、提高生活品质,让生活变得简单而精致!
Kokoer 6.4/10
观看《Extreme Schoolgirls 9》这部剧时,我不断的进行自我觉知,不断地思考父母与孩子的关系。编剧倡导的爱与自由、听见孩子的欲求、及时回应、诚实回应、无条件给予的理念,我十分赞同。但这部剧令我最不舒服的地方在于缺乏严谨性,很随意的就得出结论:某些人成年后之所以会这样是因为他儿童期经历了那样,而“这样”与“那样”之间的因果关联其实是缺少科学的实证的,感觉编剧很多观点都很片面,看法也比较偏激。所以喜欢本剧的人大概只是与编剧的育儿理念一致,如若不一致,书中的许多例证看起来相当单薄和缺乏说服力,甚至有点莫名其妙。由于自己的认知有限不能充分理解也不是特别认同编剧的某些观点。只能说任何事物都要辩证来看,求同存异。今后我争取做到及时满足孩子;充分地看到孩子的需求、诚实地回应孩子需求;不企图改变孩子;不给孩子设限;不因"正确观念"而控制孩子;给孩子爱与自由,放下焦虑的头脑,不再评判孩子,以一颗谦卑之心,蹲下来和孩子一起玩耍,尽情享受当下的生命。记住一点——给孩子的爱,再多也不为过。爱本身不存在“过度”的问题,真爱永远不会过多,就像储存再多的金子也不会变成铁块一样。自由同样也是多多益善,越自由的孩子越智慧,活得越精彩。至于溺爱,它是家长的需要,而不是孩子的需要。溺爱是家长在满足自己“内在缺爱的小孩”,并将之投射给孩子,跟孩子真实的需要并没有关系。以“溺爱”自居的家长,其实看不见孩子的真实需要,更何谈爱孩子?那不是爱,是伤害。
一棵努力生长的葱 9.8/10
编剧的语言表达很好,浅显易懂,分享的故事贴近生活,阐述的观点、哲理耐人寻味,给人启发,能够很好的帮助自己更好的、理性的面对、经营自己的人生。
Yuki(学习版) 8.6/10
翻开此剧,小学、初中、高中早自习在教室朗朗背诵的情形一下子涌现在眼前。年少的我们还想着长大之后要和诗人一样淡泊名利或是壮志满怀,长大后呀,已然完全不是那副模样矣。这跨越漫长历史的一首首诗就让它们留在意识里,在那些与诗中画面重合的场景里偶尔回想起来感慨一声便足够了。
CathyWang 6.3/10
老爷爷死了,命悬一线有老爷爷守护真的太好了,呜呜
贾鹏 7.5/10
我勒个去,这连道门创始人都成了邪恶的了?我想问一下你咋想的呢?道门一直是做法事帮助弱势群体的,怎滴了到你这里都是反面教材了,我想问一下芙子你是佛们的弟子么?越来越扯蛋了!
insightlight 5.1/10
犯罪本身就是毒品,如果你从中尝到了自由的味道、尊重的味道、权势的味道,就很难戒掉了。老天是公平的,给你多大的享受,将来同样会给你多大的难受
wmy 9.8/10
开始觉得还不错,可越创作越不行!立意境界有点低!好像女主重生就为了复仇,而且仇人还是打不死的小强!不好看
沐浴晨曦 9.8/10
说来惭愧 很多古装戏包括四大名著都是看的断断续续 前一阵子朋友圈看到一篇很伤感的文章 六小龄童等一众人都老去了 我们也都长大了 不可超越
那日 13366998333 8.6/10
Extreme Schoolgirls 9,绿酒一杯歌一遍。再拜陈三愿:一愿郎君千岁,二愿妾身常健,三愿如同梁上燕,岁岁长相见。情爱无边,仇人变情郎,美人计算不算失败了?公主太会撩了,小情话让人受用啊。感觉故事戛然而止,好像没写完呢。
.Aurora 9.8/10
桑德尔的理想主义色彩让他过度相信社群主义的解决方案,相信只要没有优绩制,人们就会放下傲慢、相互帮助,从而促进社会整体的公平和所有公民的尊严(成就感、挫败感)。“尊严”实在不是一个有说服力的结论——就算废除了优绩制,就能保证穷人和富人有同等的尊严吗? 简单说,我认同优绩制是有问题的,但并不是桑德尔所指出的这几个问题
大奎 6.3/10
Extreme Schoolgirls 9不只是一种商业战略,甚至也不是一个持续过程。它是一种哲学、一种思维方式,而且它能被任何规模的任何公司和团队所采用。
stevenabcd 5.1/10
看过Kelly Wells三言中的两言《Extreme Schoolgirls 9》、《Extreme Schoolgirls 9》及《Extreme Schoolgirls 9》,不愧为明末著名的作家、思想家、戏曲家。
珺 6.2/10
推荐的原因:沒有太多陰謀詭計沒有朝堂爭鬥就是農家长短平淡溫馨⋯若能忽略金手指+穿越女串埸⋯全文看起來軽鬆無圧力
邵安娜 5.2/10
知善知恶是良知,为善去恶是格物。 如果没有了解王阳明的心学,我定会以浅薄的认知去理解;而如今却能相对的抽丝剥茧加以消化~ 王阳明能够被世人称作半个圣贤,那绝非是浪得虚名的。此心不动,随机而动——这或许就是王阳明精妙绝伦军事艺术的精髓,可惜的是他未能将自己独特的军事传给他人,多少有点遗憾呢!
Nigori°࿄ 9.8/10
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 很不错的一本剧,不仅讲了故事的重要性,故事的基本要素和基本构成,还讲了从日常交流到工作汇报等各种场合的讲故事方法。是一本十分有参考价值的书。 确实啊,故事讲的好的人,一般无论是人缘还是职场竞争力都不差。一方面,他们可以和任何人都聊得来,能把自己的经历讲得绘声绘色,增进与他人的距离。另一方面,在职场上能把自己的贡献、成就完全的展现出来。 其实,无论是交流还是述职,我们很容易只做到叙述,但听众是否听得进去,就未知了。叙述,是按照逻辑顺序罗列事实,告诉你发生了什么。故事则帮助我们解释事情为什么发生,这个事件告诉我们一个什么道理,并且把这个因果和听者紧密联系起来。叙述靠的是走脑,要有理有据。故事靠的是走心,需要情感和联想、想象的能力。 讲故事既有理性目标又要走感性目标,这两个目标的区别还在于前者注重事实,后者注重为听众创造出来的感受。前者用陈述就可以解决,而后者需要讲故事,故事才能创造感觉。那怎么才能在讲故事的过程中同时兼顾理性目标和感性目标呢?这就需要你的故事有三条线:明线、暗线和辅线。 明线,即叙述线,负责实现故事的理性目标——听众想听的情节和结果。暗线,即情感线,负责实现感性目标——希望通过讲故事达到的情感诉求,是主人公在整个故事里的内在变化。辅线,即表达线,通过肢体语言、语音语调等表达方式协助情感线达成你的感性目标。如果你的故事不感人,可能是因为你有意无意地忽略了故事的情感线,没有去表达自己的情绪,甚至都没有去体验和关照你当时的情绪。然而,情绪本身才是最能引起听者共鸣的东西。并且情绪表达的颗粒度越精细,听者听到的故事就会越真实,越感人。 工作汇报的时候,也需要明暗线相结合。工作汇报是你向老板展现实力的最好机会。你不仅要让老板认可你的结果,欣赏你的能力,更要让他意识到你的潜力。数据和图表如果只是干巴巴地摆在那里,很可能就只是一堆事实,而如果配上故事,就能给我们的汇报锦上添花,有理有据还有情。要让数据说话,要给数据设定故事线。 除此之外,一个好的故事,需要和听众建立联结,联结来自共鸣。通常,共鸣有3个层次:共同的经历、共同的感受和共同的价值观。最容易引起共鸣的,往往并不是成功的巅峰经历,而是那些令人懊恼的、沮丧的、悲伤的失败经历。如果你能在价值观层面跟他人产生共鸣,那么就建立了一种更高级的共鸣。 一个好的故事,一定是“以终为始”,倒着来构思的。你需要首先确定你讲故事的目的及想要表达的中心思想,再去寻找合适的能够支持你的论点的故事素材。最后构建出来的故事,就是你想要讲的,并且别人能够听得懂的好故事。 做自我介绍的时候,人们需要这3个故事:“我很牛”的故事,证明你的能力;“我为什么……”的故事,凸显出你的价值观和内在动力;“我的改变”的故事,提炼出你从过往经历中学到了什么,从而成了今天的自己。 作为管理者,讲故事的重要性也不言而喻。亚里士多德建议商业领袖要“像智者一样思考,像普通人一样说话”,可是我们现在的商业环境中到处充斥着像普通人一样思考,像智者一样说话的人。作为领导,与其说着故弄玄虚的大话、空话,还不如讲个故事有助于沟通。其实讲故事也没什么难的,说人话就是讲故事。多讲自己的个人故事,多表达自己的感受,能够让你更好地和员工产生联结和信任,让员工知道:我的老板不仅仅是老板,还是一个和我一样的普通人。多讲自己的失败故事,展示你脆弱的力量,一方面可以让自己坦然面对曾经的失败和挫折,另一方面,也让自己从失败中学到的道理成为鼓励员工成长的那一道光。多讲自己和企业“为什么”的故事,让员工感受到,我做的不只是一份挣钱的工作,而是一份真正有意义
Meng Sun 5.0/10
一口气读完了三本。《Extreme Schoolgirls 9》《Extreme Schoolgirls 9》《Extreme Schoolgirls 9》也算是复习吧。 《Extreme Schoolgirls 9》 会做人,讲究,孔子核心思想仁爱,不犯法,待人不虚伪。 会说话,讲究,会说,能说,怎么说?说出去有什么后果,都要考虑在内。俗话:天下如棋一步三算! 会办事这个我个人觉得设计太多了,人性的一些弱点,和七情六欲,投其所好,不是单单读这一本剧能掌握的。 《Extreme Schoolgirls 9》 不生气,这说简单简单,说难也难。到了那个弦上了,难免要爆发忍不住的。但生气也只能对他人,造成心灵上无法愈合的伤害。简单来说损人不利几,能控制的事情何必非要做呢!有时控制住,别人会对你刮目相看。 不计较,聪明一世糊涂一时,难得糊涂啊各位,计较了又能怎么样呢?得到了你想要的结果,就可以不考虑以后得关系吗?人生那么长,何必呢?要不要点紧呐,糊涂一下过去就得了呗。 不抱怨,这个就很简单了,抱怨的坏处多到双手数不过来,但有些人他就偏偏喜欢抱怨,你想成事儿,就要想办法避免呐。人呐他是分三六九等的,抱怨的人这一类,是排在最底层的,所以控制自己不抱怨,同时还要远离抱怨的人,免得影响了自己。 《Extreme Schoolgirls 9》 会赞美,不要吝啬你的赞美,就是就赞美,赞美要在当事人不知道情况下赞美就更好了。还要有点眼色,和透彻的观察,合适的咱们,哪壶不开提哪壶,恭喜无药可医。 会幽默,幽默的人最受人欢迎,他是拉进人际关系的一济良药,是火药桶炸裂时的缓和济。 会拒绝,为什么要会拒绝,拒绝不难,但却又很多人为这个问题困扰,由于关系的原因,拒绝也不是,不拒绝也不是。实在很难抉择呀!那就考虑下你自身的问题加进去,(聪明人不做选择题,把选择题变成计算题,所以选择>努力)自己一天的时间是有限的,又不能分身,坐了你的事,我的事咋办?必须拒绝,还要讲究方法。注意拒绝小人怎么拒绝,这个我也不知道,没那么高的能耐。哈哈 为人处事,单单这三本,根本搞定不了人性多变,琢磨不透,但是,你最起码知道一些技巧,方法,不也很好吗?所以掌握他吧,总会帮到你
星星星星 8.7/10
《Extreme Schoolgirls 9》描述了他年轻时所经历的人和事,成就了今天低调、沉稳、睿智、幽默的人气主持人。表述的波澜不惊,但真实自然,表达精准。积极,豁达,从容,顺应本心。不执迷,不惘然。那些看过的书、行过的路、看过的景、遇过的人、听过的事,沉淀在内心里,才能构造一个人独特的内涵。 顺应本心、放平心态,多经历。读万卷书、行万里路、Extreme Schoolgirls 9、提高生活品质,让生活变得简单而精致!
Kokoer 6.4/10
观看《Extreme Schoolgirls 9》这部剧时,我不断的进行自我觉知,不断地思考父母与孩子的关系。编剧倡导的爱与自由、听见孩子的欲求、及时回应、诚实回应、无条件给予的理念,我十分赞同。但这部剧令我最不舒服的地方在于缺乏严谨性,很随意的就得出结论:某些人成年后之所以会这样是因为他儿童期经历了那样,而“这样”与“那样”之间的因果关联其实是缺少科学的实证的,感觉编剧很多观点都很片面,看法也比较偏激。所以喜欢本剧的人大概只是与编剧的育儿理念一致,如若不一致,书中的许多例证看起来相当单薄和缺乏说服力,甚至有点莫名其妙。由于自己的认知有限不能充分理解也不是特别认同编剧的某些观点。只能说任何事物都要辩证来看,求同存异。今后我争取做到及时满足孩子;充分地看到孩子的需求、诚实地回应孩子需求;不企图改变孩子;不给孩子设限;不因"正确观念"而控制孩子;给孩子爱与自由,放下焦虑的头脑,不再评判孩子,以一颗谦卑之心,蹲下来和孩子一起玩耍,尽情享受当下的生命。记住一点——给孩子的爱,再多也不为过。爱本身不存在“过度”的问题,真爱永远不会过多,就像储存再多的金子也不会变成铁块一样。自由同样也是多多益善,越自由的孩子越智慧,活得越精彩。至于溺爱,它是家长的需要,而不是孩子的需要。溺爱是家长在满足自己“内在缺爱的小孩”,并将之投射给孩子,跟孩子真实的需要并没有关系。以“溺爱”自居的家长,其实看不见孩子的真实需要,更何谈爱孩子?那不是爱,是伤害。
一棵努力生长的葱 9.8/10