成就会不一样，那无非是所处时代、地位的限制罢了。
回过头来看，相对于东汽厂在蒸汽轮机领域的大量技术积累，杨仪却完全找不到厂子对燃气轮机有任何研发积累，完全是一片空白。
翻遍所有资料，杨仪甚至惊讶地发现一个事实：
不仅东汽对燃气轮机没有研究，甚至冰城汽轮机厂、魔都汽轮机厂在内，他们都是空白或者半桶水。
事情到这个时候，杨仪就不得不纠结起来。
毕竟一个人的成功不仅得益于自身努力，更多还是要看时代发展需要，不管是所谓古代的“时势造英雄也好”，还是现代“风口与猪论”也罢。
归根结底，顺应时代潮流，那么想成功就事半功倍，而如果硬是要逆流而上的话，那结果恐怕就难说了。
越想越觉得这事儿头疼，甚至连续好几天都在纠结着。
直到时间来到6月19日，也就是杨仪和厂子另外三人启程，要准备前往帝都参加培训班的时候。
作为东汽厂精挑细选的青年储备干部，不管是丁厂长也好，还是别的副厂长，几乎能够抽出空闲时间的厂领导，大家都来送别。
分管技术的王总工程师/副厂长同样也上了年龄，相比丁厂长来说，他对这次培训班更重视，直接把手下总工程师办公室的办公室主任给派了出来。
而光看年龄，这位办公室的刘主任大概就有四十岁的样子。
刘主任是六十年代初期由国内自主培养的大学生，虽然没有留学背景，但技术能力出众，这是整个设计部门都承认的。
“好生学习，要多交流。这次把关注点放在30万机组的预研上，回来之后，咱们要大干一场。”说完，王总师重重地拍了拍得力干将的肩膀。
随后才来到杨仪面前，倒也是话不多。
鼓励到：“还有你们两个，也都是厂里精挑细选之后的人才，这次不要给咱东汽丢脸！”
丢脸？
看这话给给说的，杨仪心里略微有些不是滋味儿。
同样，厂里另外一位分管人事、购销的副厂长紧接着也来发表讲话。
先是来到杨仪这边，脸上和蔼地很：“年轻人好好干，我们这些叔叔阿姨都是看着你成长起来，杨仪你从小就很聪明，现在咱老一辈在后面坐镇，可以后这厂迟早还要你们年轻人才能扛起来。”
“努力！”
这话明显就说的很有人情味儿了，而且听着也让人格外舒服。
有时候也不得不感慨，作为厂二代，真好！
随后也热情地回应到：“请领导放心，杨仪此去定然不辱使命。”
这边说完，曾厂长又走到刘主任处：“这次名额来之不易，到帝都那边要多感受一下新时代气息嘛，至于50-2改型所遇到的问题，有机会你就跟同行交流一下，实在不行也不勉强。”
刘主任毕竟是在东汽二十来年，对厂里情况如何还不清楚，这时候仅仅只是淡淡一笑，点头之后甚至都没有接话。
当然，曾厂长也不介意这些，反而是愉的回到送别队伍里面。
随后又是各种大小领导，不过都是一掠而过，直到最后才有是丁厂长出马。
来到杨仪面前，老厂长只有一句话啊：
“记住我之前在火车上跟你说的话就行，其它你少掺和各种破事儿，现在还年轻，学技术才是最重要的。”
.........
火车缓缓地驶离汉王车站
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