人，没有人干事不行，要把能干事的人放到重要岗位上。当前，像卫生、民政几个局的正副职春节前就要到龄了，要物色好人选，你是市委副书记，要先酝酿酝酿。”
李非语说：“荆都是有一段时间没有动干部了，干部不动，工作就没有活力，我回头和组织部门酝酿个名单，最后请柏书记定一下。”
柏安民说：“荆都的政治生态总体是好的，是风清气正的，但不排除有少数人东蹦西蹿，一天到晚心思不用在工作上，拉关系、走门路倒是有一套，一定要把有政治素质的干部选上来，把能干事会干事的干部选上来。”
李非语说：“有柏书记坐镇指挥，把握方向，那些跳梁小丑就是想动也不敢动的。”
这次要调整的民政局长和卫生局长都是炙手可热的好位置，权重一方，油水丰厚。近年来，国家关注民生，民政局的政策性资金很多，而且每年都在增加；卫生局就更不用说了，医药采购，回扣惊人，下面的经济实体医院多，院长甚至医生护士想进步都要走局长的门路。
关于干部选拔任用，按规定要经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。但在实际操作中，发帽子的事，往往都是一把手说了算。李非语在接受了柏安民安排的物色两个局长人选的重大使命后，只是让组织部长放出风声，他自己则按兵不动。身在官场，这点常识他还是懂的。在他看来，柏安民心目中可能早就有了合适人选，他让李非语忙活一下无非是走走形式，说明他柏安民用人是民主的，是按规矩办事的。与其主动忙活做无用功，不如静等领导的下一步安排。
官场上的人，一个个都是千里眼、顺风耳，上层有任何风吹草动，他们都能在第一时间知晓。否则，错过了机遇，帽子戴到了别人头上，你只有干瞪眼的份儿了。
市卫生局长到龄要到二线，急坏了一小批人。当然，他们只能暗暗着急，暗暗地找路子，而不能过早暴露自己。过早暴露是心气浮躁的表现，也容易被人看做是跑官要官，搞不好狐狸没逮到还惹了一身骚。
在这一小批打算问鼎高位的人当中，最急的一个人应该是卫生局副局长段大为。段大为早年医科大学毕业，从县卫生局到市卫生局，从普通科员一直干到副处，他熟悉卫生工作，方方面面的评价也还不错。段大为今年四十六岁，正是干事业的年龄，他在副局长的位置上已经干了六年。
天下的副职们，平生最恨的一个字就是“副”字。想那副职与正职看起来只有一步之遥，但是其待遇、权力和实惠，却有天壤之别。副职没有人事权、没有财权、没有大事小事的拍板权，实际上就是正职的助手。说白了，就是个跑龙套的。这就像做手术一样，只有拿手术刀的医生才能收到红包，其他人只有跑腿陪着的份儿。你说这一把手马上就要到二线了，自己月月等天天等，好不容易就要把他老人家等下台去了，只要是个正常的人，都会有取而代之的想法。可局长这个位置虽说不是万人瞩目，但也不是你想坐就坐得上的。发帽子的权力在市委一把手手心里攥着呢，就看你有没有这个本事拿得到。
要当官，就要找门路。门路对了，就能顺利登堂入室；门路错了，自找碰壁血本无归。找哪个人的门路，什么时候找门路，都是一门大学问。一般情况下，直接找拥有决定权的那个人的门路，好是好，但在现实中往往行不通，人家位高权重，高不可攀，而且直接找他的人也很多，根本就轮不上你。这就要实行迂回战术，从小路或捷径直捣大本营，一样能成功。
段大为早就知道陈雅芊和
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