这是一栋弥漫着漫长历史气息的老房子,墙上挂满了照片,屋顶上的灯接触不良,几经开关才能点亮。房主人哈布洛先生头戴精密仪器,他推开阳台的门,眼前竟然呈现一个被硕大笨重却精密、带着极强蒸汽朋克气息的机械世界
奇而不奇,俗而不俗,真而不真,假而不假。由来同一梦,休笑世人痴。
大南瓜 9.7/10
看完了,解决了我的很多问题。编剧语言通俗易懂,解释概念时用很多例子佐证。总的来说还是很适合我这种小白的。
bingo-jenny 8.7/10
掌握多个模型的意义在于可以从多个角度看待问题,单纯掌握一种把戏的人好似用一把锤子看任何问题都是钉子一样,现实生活与理论的最大的差别就在于此,理论是简化的,一维的,充满秩序的,可预测的,简化的;而现实生活中是复杂的,混沌的,不可预测的,而模型之间往往是相互排斥的,搞清楚什么时候适用而什么时候不适用非常重要,掌握多样化的思维强调的是多角度去思考问题,同一件事情能够以三种以上的模型去思考不仅仅对如何生活解决问题多有裨益,并且也是一件非常有趣的事情,如果能够看到他们相互矛盾,甚至看到与我们脑中固有思维截然不同的想法,
在零度下升华 6.3/10
忙碌一周工作之余,唯一一点小休闲是阿加莎的《哈布洛先生Mr Hublot》带给我的。
郝勇敢 6.3/10
1.主动寻找并解决问题 在不满的顾客当中,仅有4%的人会提出投诉,96%的顾客则选择不予置评。必须清楚我们所做的工作是否出色,如有问题应迅速做出反应。我们的最终目标是在顾客投诉之前尽力解决问题。最好的方法就是直接查询顾客对自己服务的评价。 2.展示竞争优势 提供一些顾客意想不到的服务,使顾客深信自己选择的正确性。让他们了解公司的与众不同,以及出类拔萃的原因。例如,许多国际性连锁酒店会向已离开的顾客发送电子邮件以示谢意,且为他们提供特别的优惠,邀请他们再度光顾。 3.主动提高顾客的要求 如果顾客认为竞争对手提供的产品或服务并未达到我们的水平,他们将更加坚信与你交易是正确的。竞争对手抢走顾客的唯一途径,就是达到或超越我们的产品或服务质量。 4.给予顾客关怀,像朋友一样与顾客促膝交谈 熟记顾客的姓名与面孔,并在交谈过程中了解其兴趣嗜好、家庭成员甚至生日等,记录在顾客数据卡中,就像交朋友一样,有任何合适的折扣优惠、活动信息,都可以跟熟客分享。 简单一句话也能和顾客建立关系,比如在收银时询问一句“菜合不合胃口”。日本有一个“餐厅服务生大赏”,挑选出服务最优秀的王牌店员,很多获赏者认为自己的秘诀就是从这种最简单的对话开始,进一步经营关系,积累熟客。 5.关键事件 用统计问卷来调查顾客对各项服务的满意度是常用的做法。但统计结果只是一个抽象数字,并不能为如何改进服务提供任何具体信息。况且统计数据是个平均值,例如甲客户对服务“极满意”,乙客户“极不满意”,平均结果是顾客认为服务质量“普通”,很容易让企业误以为自己还算及格,而忽略应处理乙客户的不满。 “关键事件调查法”与统计问卷调查不同的是,要求顾客具体指出服务有哪些优缺点,例如“请描述两项令你最惊喜的服务”“请描述两项最糟糕的服务”,这样就不会错过任何顾客的意见了。 6.重要指数 在做客户反馈调查的时候,除了收集顾客对服务质量的评分,也应同时对该项服务的重要性打分。比如有些服务项目顾客很赞赏其质量,但却觉得可有可无,这说明我们服务过头了,应该把资源调配到顾客非常在意但我们的服务表现却不够好的项目上。 7.定期复盘 管理团队的态度是对企业的服务文化影响最大的因素之一。如果管理层能够提高对优化服务的重视程度,定期带领员工进行总结、复盘,服务就更容易内化为企业文化的一部分。 将培训成绩与升迁、绩效结合,是鼓励员工参加培训的重要方法之一。这样做除了可以让员工重视培训,更重要的是表明企业和管理层的态度,即对培训是重视的、愿意投入成本的,这样也会引导员工的心态发生变化。 8.内部知识分享,将团建与培训结合起来 避免让团建流于形式,可搭建一个周期性的内部员工知识分享平台,而且不限部门、岗位。这种交叉性的分享一方面可以从外部视角对部门、岗位进行审视,让员工接收另一个视角的信息;另一方面也可以让大家知道其他部门的同事在做什么,以及他们做事的逻辑,这样更能促进日常工作的协作。
沙温陈 9.7/10
父母和孩子沟通,有问有答,互动对孩子很有益处。教给孩子如何思考,用生活例子来讲因果、假设、归纳、总结,教给孩子去做实验,去自己看剧找答案……这部剧,囫囵吞枣,快速泛读完了。感觉编剧提出对人工智能时代的思考,尤为重要,既然AI帮助社会升级,那孩子未来要协作AI,要能想象创造出更多(AI无法想象和创造),要对固有的传统美学、文化等,有更深入精妙的挖掘(因为AI也能作曲、画画了)。这段对成年人也很有启发,我也有些恍然大悟。
不动如山 8.5/10
浅显易懂,结合他自己的病例,又辅以线下时髦疗法对抑郁症做了鞭辟入里的分析。
Guanxinrui小旺财 5.1/10
前期神作,中期晦涩,后期还行,我是先看的诡秘之主,然后来看的这部剧,编剧试图用广义相对论,狭义相对论,高等数学,物理来诠释魔法,前面很成功,中期几次差点弃书,最后还是没看完,差一百多章吧,主要是通篇的广义相对论,狭义相对论,量子力学等等等等看得我一个文科男昏昏欲睡,建议理科男读这部剧,同时强烈推荐编剧的诡秘之主,相对于这本,堪称神作,且通俗易懂
Christy夏夏 6.2/10
把几个问题家庭,少年凑到一个班就挺牵强,看开头就知道男主帮学生,学生后面也会帮他走出来。
wang笑🍦 8.6/10
内行看了都说内行
逐鹿 7.5/10
跟罗老师一起读哈布洛先生Mr Hublot,爱情概念的大讨论,就像盲人摸象,每个人都是看到它的一部分。
🍃千年等一回🐜🐜🐜🐜 9.7/10
喜欢女主的生活态度,随遇而安,同时积极生活。也喜欢她的观点:一个人成为现在的你,都是自己有意无意的选择过来的。
玫瑰在绽放着枯萎 5.0/10
这部剧第一次看我才十六七岁、看完就像主人公名字一样十分沉重、现在22了.剧情还是那么触动心弦
xiaoxiao 8.7/10
真正的爱和一切美好的东西是需要以难以想象的代价去换取的。为了美好,每个人都应该做一只荆棘鸟,爱我所爱,任我所性,明知荆棘从生也义无反顾。
hero_8281 5.1/10
值得记录的几个概念: “最短动线”:设计房间时,首先要考虑的是为行动流程减少所需的步数。高效省力。 藏与露的“二八原则”:展示的精美物品与隐藏的收纳物品比例约为2:8,对于“藏起来”的收纳,可以先用多个透明收纳箱/暴露放置/立式放置 一目了然地收纳物品,外面再用柜门/抽屉 进行隐藏。(完全没有一个门的收纳展示柜就不要考虑了,除非是用来展示而非收纳) “各处分布”的“就近原则”:物品在使用位置附近就近收纳、均部收纳最方便,不要妄图想用一个储物间容纳所有。(例如,挂烫机与其收纳在阳台的家务区,更不如收纳在主卧的衣柜里) “抽屉式储物”:抽屉(或拉篮)永远要比平板式储物查看方便、取物方便,强烈推荐在厨房地柜使用!!!其次在玄关鞋柜(防尘防臭一目了然),主卧衣柜(例如若空间太小,可尝试将软体衣物竖着叠立起来放入抽屉)里妙处也很大。 厨房篇尤其值得一看
要去追先飞的鸟 7.5/10
实战派影视作品,内容比较零碎,后半部分甚至全部是自己的实战案例。掺杂理论众多,所以读起来比较混乱。体现了那一代营销人的精气神以及时代环境,但基本不太能总结出有效的方法论。
品茗 7.5/10
生命本沒有意義,你能給它什麼意義,他就有什麼意義。與其終日冥想人生有何意義,不如試用此生做點有意義的事。| 胡適《哈布洛先生Mr Hublot》
周飞楷 8.6/10
二十年职业规划教练精心之作 满满的干货 老师用心了 这部剧会教给你 1.分析职场问题的体系 2.典型行业发展路径与建议 如果你是高中生前路迷茫,读这部剧,会少走五年弯路。如果你是职场小白身在迷雾,读这部剧,会醍醐灌顶。 当然,如果您是职场大佬,推荐读清华MBA,宁向东老师的课比较适合。
呆萝卜(急事打微信电话) 8.5/10
也许是翻译的问题,但这部剧实在是有点太烂了,基本没什么干货。。。
西🌸 8.6/10
老师写的著作介于剧集和正史之间。读了大量的史料。耗费了大量的心血。语言和易老师又相似之处,诙谐幽默,尽力使用当下流行词汇,负有时代特征。 五代十国史,从整体上说,读者没有读其它历史的多,正是这样,写这段历史以飨读者是可贵的。有另辟蹊径,敢为人先的勇气。
苒 5.0/10
不禁想起红楼梦的结局 众生喧闹过后,都空留下白茫茫一片 令人唏嘘!
rxff 9.9/10
三句一个包袱五句一个梗,笑点太密了,重点是传递的价值观非常好。演员表演轻松自然。值得一个大推荐。
个岩 5.1/10
奇而不奇,俗而不俗,真而不真,假而不假。由来同一梦,休笑世人痴。
大南瓜 9.7/10
看完了,解决了我的很多问题。编剧语言通俗易懂,解释概念时用很多例子佐证。总的来说还是很适合我这种小白的。
bingo-jenny 8.7/10
掌握多个模型的意义在于可以从多个角度看待问题,单纯掌握一种把戏的人好似用一把锤子看任何问题都是钉子一样,现实生活与理论的最大的差别就在于此,理论是简化的,一维的,充满秩序的,可预测的,简化的;而现实生活中是复杂的,混沌的,不可预测的,而模型之间往往是相互排斥的,搞清楚什么时候适用而什么时候不适用非常重要,掌握多样化的思维强调的是多角度去思考问题,同一件事情能够以三种以上的模型去思考不仅仅对如何生活解决问题多有裨益,并且也是一件非常有趣的事情,如果能够看到他们相互矛盾,甚至看到与我们脑中固有思维截然不同的想法,
在零度下升华 6.3/10
忙碌一周工作之余,唯一一点小休闲是阿加莎的《哈布洛先生Mr Hublot》带给我的。
郝勇敢 6.3/10
1.主动寻找并解决问题 在不满的顾客当中,仅有4%的人会提出投诉,96%的顾客则选择不予置评。必须清楚我们所做的工作是否出色,如有问题应迅速做出反应。我们的最终目标是在顾客投诉之前尽力解决问题。最好的方法就是直接查询顾客对自己服务的评价。 2.展示竞争优势 提供一些顾客意想不到的服务,使顾客深信自己选择的正确性。让他们了解公司的与众不同,以及出类拔萃的原因。例如,许多国际性连锁酒店会向已离开的顾客发送电子邮件以示谢意,且为他们提供特别的优惠,邀请他们再度光顾。 3.主动提高顾客的要求 如果顾客认为竞争对手提供的产品或服务并未达到我们的水平,他们将更加坚信与你交易是正确的。竞争对手抢走顾客的唯一途径,就是达到或超越我们的产品或服务质量。 4.给予顾客关怀,像朋友一样与顾客促膝交谈 熟记顾客的姓名与面孔,并在交谈过程中了解其兴趣嗜好、家庭成员甚至生日等,记录在顾客数据卡中,就像交朋友一样,有任何合适的折扣优惠、活动信息,都可以跟熟客分享。 简单一句话也能和顾客建立关系,比如在收银时询问一句“菜合不合胃口”。日本有一个“餐厅服务生大赏”,挑选出服务最优秀的王牌店员,很多获赏者认为自己的秘诀就是从这种最简单的对话开始,进一步经营关系,积累熟客。 5.关键事件 用统计问卷来调查顾客对各项服务的满意度是常用的做法。但统计结果只是一个抽象数字,并不能为如何改进服务提供任何具体信息。况且统计数据是个平均值,例如甲客户对服务“极满意”,乙客户“极不满意”,平均结果是顾客认为服务质量“普通”,很容易让企业误以为自己还算及格,而忽略应处理乙客户的不满。 “关键事件调查法”与统计问卷调查不同的是,要求顾客具体指出服务有哪些优缺点,例如“请描述两项令你最惊喜的服务”“请描述两项最糟糕的服务”,这样就不会错过任何顾客的意见了。 6.重要指数 在做客户反馈调查的时候,除了收集顾客对服务质量的评分,也应同时对该项服务的重要性打分。比如有些服务项目顾客很赞赏其质量,但却觉得可有可无,这说明我们服务过头了,应该把资源调配到顾客非常在意但我们的服务表现却不够好的项目上。 7.定期复盘 管理团队的态度是对企业的服务文化影响最大的因素之一。如果管理层能够提高对优化服务的重视程度,定期带领员工进行总结、复盘,服务就更容易内化为企业文化的一部分。 将培训成绩与升迁、绩效结合,是鼓励员工参加培训的重要方法之一。这样做除了可以让员工重视培训,更重要的是表明企业和管理层的态度,即对培训是重视的、愿意投入成本的,这样也会引导员工的心态发生变化。 8.内部知识分享,将团建与培训结合起来 避免让团建流于形式,可搭建一个周期性的内部员工知识分享平台,而且不限部门、岗位。这种交叉性的分享一方面可以从外部视角对部门、岗位进行审视,让员工接收另一个视角的信息;另一方面也可以让大家知道其他部门的同事在做什么,以及他们做事的逻辑,这样更能促进日常工作的协作。
沙温陈 9.7/10
父母和孩子沟通,有问有答,互动对孩子很有益处。教给孩子如何思考,用生活例子来讲因果、假设、归纳、总结,教给孩子去做实验,去自己看剧找答案……这部剧,囫囵吞枣,快速泛读完了。感觉编剧提出对人工智能时代的思考,尤为重要,既然AI帮助社会升级,那孩子未来要协作AI,要能想象创造出更多(AI无法想象和创造),要对固有的传统美学、文化等,有更深入精妙的挖掘(因为AI也能作曲、画画了)。这段对成年人也很有启发,我也有些恍然大悟。
不动如山 8.5/10
浅显易懂,结合他自己的病例,又辅以线下时髦疗法对抑郁症做了鞭辟入里的分析。
Guanxinrui小旺财 5.1/10
前期神作,中期晦涩,后期还行,我是先看的诡秘之主,然后来看的这部剧,编剧试图用广义相对论,狭义相对论,高等数学,物理来诠释魔法,前面很成功,中期几次差点弃书,最后还是没看完,差一百多章吧,主要是通篇的广义相对论,狭义相对论,量子力学等等等等看得我一个文科男昏昏欲睡,建议理科男读这部剧,同时强烈推荐编剧的诡秘之主,相对于这本,堪称神作,且通俗易懂
Christy夏夏 6.2/10
把几个问题家庭,少年凑到一个班就挺牵强,看开头就知道男主帮学生,学生后面也会帮他走出来。
wang笑🍦 8.6/10
内行看了都说内行
逐鹿 7.5/10
跟罗老师一起读哈布洛先生Mr Hublot,爱情概念的大讨论,就像盲人摸象,每个人都是看到它的一部分。
🍃千年等一回🐜🐜🐜🐜 9.7/10
喜欢女主的生活态度,随遇而安,同时积极生活。也喜欢她的观点:一个人成为现在的你,都是自己有意无意的选择过来的。
玫瑰在绽放着枯萎 5.0/10
这部剧第一次看我才十六七岁、看完就像主人公名字一样十分沉重、现在22了.剧情还是那么触动心弦
xiaoxiao 8.7/10
真正的爱和一切美好的东西是需要以难以想象的代价去换取的。为了美好,每个人都应该做一只荆棘鸟,爱我所爱,任我所性,明知荆棘从生也义无反顾。
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值得记录的几个概念: “最短动线”:设计房间时,首先要考虑的是为行动流程减少所需的步数。高效省力。 藏与露的“二八原则”:展示的精美物品与隐藏的收纳物品比例约为2:8,对于“藏起来”的收纳,可以先用多个透明收纳箱/暴露放置/立式放置 一目了然地收纳物品,外面再用柜门/抽屉 进行隐藏。(完全没有一个门的收纳展示柜就不要考虑了,除非是用来展示而非收纳) “各处分布”的“就近原则”:物品在使用位置附近就近收纳、均部收纳最方便,不要妄图想用一个储物间容纳所有。(例如,挂烫机与其收纳在阳台的家务区,更不如收纳在主卧的衣柜里) “抽屉式储物”:抽屉(或拉篮)永远要比平板式储物查看方便、取物方便,强烈推荐在厨房地柜使用!!!其次在玄关鞋柜(防尘防臭一目了然),主卧衣柜(例如若空间太小,可尝试将软体衣物竖着叠立起来放入抽屉)里妙处也很大。 厨房篇尤其值得一看
要去追先飞的鸟 7.5/10
实战派影视作品,内容比较零碎,后半部分甚至全部是自己的实战案例。掺杂理论众多,所以读起来比较混乱。体现了那一代营销人的精气神以及时代环境,但基本不太能总结出有效的方法论。
品茗 7.5/10
生命本沒有意義,你能給它什麼意義,他就有什麼意義。與其終日冥想人生有何意義,不如試用此生做點有意義的事。| 胡適《哈布洛先生Mr Hublot》
周飞楷 8.6/10
二十年职业规划教练精心之作 满满的干货 老师用心了 这部剧会教给你 1.分析职场问题的体系 2.典型行业发展路径与建议 如果你是高中生前路迷茫,读这部剧,会少走五年弯路。如果你是职场小白身在迷雾,读这部剧,会醍醐灌顶。 当然,如果您是职场大佬,推荐读清华MBA,宁向东老师的课比较适合。
呆萝卜(急事打微信电话) 8.5/10
也许是翻译的问题,但这部剧实在是有点太烂了,基本没什么干货。。。
西🌸 8.6/10
老师写的著作介于剧集和正史之间。读了大量的史料。耗费了大量的心血。语言和易老师又相似之处,诙谐幽默,尽力使用当下流行词汇,负有时代特征。 五代十国史,从整体上说,读者没有读其它历史的多,正是这样,写这段历史以飨读者是可贵的。有另辟蹊径,敢为人先的勇气。
苒 5.0/10
不禁想起红楼梦的结局 众生喧闹过后,都空留下白茫茫一片 令人唏嘘!
rxff 9.9/10
三句一个包袱五句一个梗,笑点太密了,重点是传递的价值观非常好。演员表演轻松自然。值得一个大推荐。
个岩 5.1/10