Zwei Männer und ein Baby

我是冲着提高我的审美水平来看的，越看越觉得我没有发现美的眼睛，看文字描述觉得好像很有韵味，再一看图片完全不知道韵味在何处，好像不怎么好看 ，可能因为我是个愚钝的理科生。

GuddeMënsch 5.0/10

看完走出剧情，看这本，这部剧还是以母婴关系为主，不过她举的那些在网络上育儿成功的案例，自己确提出了不同的看法，让我开始反思自己。有的时候宝宝玩玩具，我还是会指挥一下，应该做到手，嘴放慢，当孩子真正需要时提出帮助。

躲不过的情绪@ 7.5/10

人生中最大的喜悦是付出，而你唯一能付出的东西就是你的爱！你的爱、喜悦、正面性、兴奋、感恩和热情是生命中真实且永恒的事物，世界上所有财富都无法跟整个宇宙最无价的礼物——你内在的爱——相提并论！ 你的爱能给你带来你想要的一切，前提是先付出爱。💕

果味儿丹 7.4/10

兄弟阋于墙，却让外人看热闹，国家的统一比纷乱更重要，内战死的人也远比抵抗侵略死的人多的多，花费的钱财也更多，这些个军阀哪一个都比当时的中共军力强大，而中共实现了统一，原因也在于中国苦于战乱久矣，百姓是不喜欢打仗的，喜欢打仗的叫军阀

Monica✨ 6.2/10

以为这个破企鹅就刷个一集KPI就走了，没想到还要继续挑战……无人想看皮套公仔参加脑综好嘛……游戏设计也很一般，完全浪费了嘉宾和其他选手阵容🙄🙄🙄

婉钰 ๛ก 8.5/10

“有些事难点又有什么打紧的。没有人说过人活着是容易的事情。人不过就是得活着。” “我们本想在对方身上找到力量，却在这一场脆弱的泪光中相逢了。”

自在翠文 7.5/10

有血有泪、有情有义，让人动容，时时落泪。整篇充满了哀情，堆放心间，满满的、沉沉的，直教人想要常舒一口气释放出心中的沉重。将人性抽丝剥茧般这么赤裸裸的呈现在眼前，将人物刻画的淋漓尽致，百般生动。文笔流畅，典故连连，难得！

An 🌻 🍀芽美 5.1/10

这部剧道理很多都很受益  虽然所举事例并不完全认可  但是还是对于自身有意识的情绪控制和调整有一定的参考价值

Soc 9.8/10

一个组织或市场形成生态后，对外都将坚不可摧，而由内，却开始逐渐腐化…

FOX 8.7/10

听起来很完美的制度，就好比民主投票选总统一样。结果就是都是门面活，最后都是被银行家们操纵着。

郭盼盼 8.6/10

世界万都是亦良亦友，他本那样！不好不坏，只是观点不一样它的意义也会大不相同。

白熊店长 9.7/10

【豆瓣评分：⭐️⭐️⭐️】 旧书新读。看完一搜才发现早在13年就读过一次了，刚好最近陆续看了卡尼曼和塔勒布的书，再来看这本就更有体会了，很适合作为前二者的补充读物。 九年多时间过去了，这52个坑还是经常踩到，甚至很多种偏差是这次重读时才发现“哦原来他有提过啊”……了解了很多偏差，可还是做不好决策。知易行难，且以自警吧。

陈诺飞 6.2/10

还是不错的，就是太长了。看到最后，容月的感情和主角的感情戏没多大关系，是不是应该专门为容月创作本剧啊

Nu(๑•̀ω•́)و⋆* 6.3/10

巜Zwei Männer und ein Baby》犹如透亮的镜子，照出了荒唐的成人世界，她在提醒我们，只有爱才是最高哲学，才是我们活下去的唯一理由！

咕咕咕～ 5.0/10

19个部分，讲了编剧的人生感悟、创作灵感、人物原型以及自己喜爱作家的简单评价。 夏米对苏珊娜的爱是一种父爱吧，一种不求回报、只希望她幸福的爱，但这种爱让人觉得可惜之处就在于，一旦苏珊娜得到了她想要的爱，就忘记了夏米这个人。多么像大多数人的儿女啊~

ღ᭄颜ღ᭄ ꦿএ࿐💕 6.2/10

周六抽空看了几个小时，算是把全书浏览了一遍。编剧的《Zwei Männer und ein Baby》看过，对于编剧的了解基于网络上可查询的资料，没有见过真人，但是对他的观看量非常佩服。书中所列的数目不止50本，详细介绍的50本，在每本剧的介绍解读之后，还有类似推荐，这样看大概推荐的书在100本以上。 对于本剧提到的书，有一部分看过，但是理解没有编剧深入，甚至于有些都已经忘了，体系方面也没有编剧完善，没有串联起来形成非常清晰的脉络。 可以说编剧长期在财经方面的工作让他对世界经济的发展和中国经济的发展脉络及相关体系的演化有很高的造诣，我个人感觉，比大部分在大学中教书的老师理解更深入。 可以说，要了解经济，商业，互联网思想方面的内容的朋友，按照这个追剧清单读下来，会有非常多的收获。但本剧追剧清单中的书，都需要慢慢读，认真读，不适合快餐方式。读完这里面的书，估计至少得话一两年时间，如果知识背景不足，则会花更多时间，不过我认为这是一个非常值得做的事情。

Steven 李 5.1/10

通篇文笔流畅，情节扣人心弦，小佛的几本剧都看过了，希望可以有更多的精彩故事饱饱眼福

果善 9.8/10

未来的公司里，我们最需要的就是教练型领导，帮助他人成长，为公司培养人才，激发员工的潜能和驱动力，每一次我们觉得员工不行，达不到你的要求的时候，先问问自己，换人是否可以解决问题，今天换个张三，明天来个李三，换汤不换药，找不到那就只能自己培养，当你换来换去，换来换去的时候，最后只有自己被换掉。遇到员工问你问题，领导者一定要学会闭嘴，因为高度不一样了，想法就多了，这个时候一定要反问，目标，现状，选择，意愿，通过强有力的问题和倾听，激发员工的责任感和潜能，员工成长所付出的代价，就是领导者存在的意义！

奔跑的晴天🌻 8.7/10

习惯性思考以及思考的方式很重要，不过对于编剧的一些观点并不能认同。有些观点没有考虑到不同环境的影响，只是突兀的得到万般皆准的结论，这结论更感觉是编剧根据自己所处的环境得到的。

梦拉 5.0/10

๑绝对的五星，无可挑剔。治愈、养眼、有趣、感动，还更了解了一些风土人情，一定会二刷的!!!能把这么慢节奏的内容拍得这么吸引人，服化道也都很到位，真的是国内很难得的佳作!!!如果有第二部就更好了!!!

Semicircle💕 8.7/10

观点鲜明地指出了好战略和坏战略的真正差异，并给出了诊断和制定好战略的方式、方法

林da 7.5/10

这部剧断断续续读了好久了。从海报，题目看起来有点恐怖。但是内容读起来还是很饱满的，情节的铺垫也是令人想读下去。最后的一段的描述更是令读者泪目。时光荏苒，莫相忘。

范🎹🎻🎵范 7.5/10

大概是生活得太够阳光，一直对海纳．劳特巴赫的作品中的态度不敢苟同，记得初次涉猎是他在《Zwei Männer und ein Baby》一书中回忆记述的鲁迅先生，此后不断找他的作品来读，自《Zwei Männer und ein Baby》后越发不可收拾，记得那时候每天去南京路屋外影视库看他的书，不多时没有更新作品倒是不免有些失落，想想却不是多喜欢他的作品，甚至于我是看不起他的人生态度的，当然我是站在我的生活角度来说，大概正是幸运的人才喜欢看不幸的人该有多不幸吧，如此便开始有了有色眼镜在每一次提及海纳．劳特巴赫的时候。

肖冰 5.1/10

抱着兼听则明.偏听则暗的态度，本意是从多角度去认识三国的。。结果这也写的太玄幻了。。。。读到这里。基本上是弃坑了

官官 6.3/10

更新太慢了，到了这里我仿佛看到了女狄仁杰，这是个复仇剧集，女主却探案探的津津有味，这哪里是身负血海深仇？情节越来越拖沓，难道就是为了月票吗？本来故事就没什么新意，觉得语言还算流畅来打发无聊时光，看到现在终于忍无可忍准备弃坑！

CoAl2O4 9.9/10