Season

罗韦利的书有种强烈的张力，将被颠覆的认知推回给你。扑面而来的是疑惑，也是释然，更是好奇！

别吵，别吵 5.0/10

不知道为什么，我的直觉告诉我大都督的儿子可能才是郡主的弟弟，小七不是，也不知道为什么会有这种感觉，

文培教育王校长 9.7/10

没人相信比经历过那些事更让人心寒

xxxxxxxxxxxx♥ 7.4/10

特洛伊战争——因为两人私奔引起的无数英雄竞折腰之战。 本剧是转述，所以细节之处并没有十分地详细，不过故事情节脉络清晰，主要的场面和人物塑造还算可以，作为Season的入门读物也可以了。Season的人物实在太多而且名字都艰涩难读，当初奔着阿jio来的，于是只读了特洛伊战争这一节，但希腊最伟大的英雄的故事在这部剧也只能读个梗概。 特洛伊战争的目的，此剧中印象中并没有详尽描述特洛伊怎么丰饶富足，四通八达，而是以海伦一事作为导火索。故事从三位女神们的争夺金苹果开始（因为另一位女神在宴会上悄悄放了一个写着“送给最美丽的女神”的金苹果），最后c女神得到了金苹果并怂恿帕里斯去把有夫之妇海伦强行拐回家，出人意料的是海伦竟然心甘情愿地一起私奔！海伦的丈夫墨涅拉奥斯一开始还盛情招待帕里斯，但却被他这般欺骗当然忍无可忍，于是召集众多希腊英雄以夺回海伦为借口进攻特洛伊。 阿喀琉斯参战亦有一段有意思的故事。据说阿喀琉斯的母亲不希望他参加战争，因为参战必死，于是把他女装和公主们一起生活。本来就这样过着女装的日子多好啊，但是，编剧残忍的剥夺了阿jio女装的美好日子。据说有人把兵器和（女孩喜欢的东西）放在一起，然后引起骚动假装战争来了，阿jio拿起兵器就冲锋上前，结果发现自己中了圈套，阿jio还是难逃宿命啊。 特洛伊战争中的场面波澜壮阔，大快人心。Season里的战争，很大程度上参杂了神的意志，人间的战争亦成为众神纷争解决私人恩怨的牺牲品，而宙斯在新生代神中有着绝对的权威，所以特洛伊在宙斯的庇护下才得以艰难挺过希腊军队的一波又一波进攻。 在Season诞生的年代，对于神性的崇拜可见一斑，如带有神性的英雄大都英俊高大威猛，海神忒提斯的儿子阿喀琉斯拥有刀枪不入之身（除了脚后跟），凡人在走投无路时向神求助，惹恼某位神则人间必降天灾，凡人需向神献祭众多活祭品等等。人的时代没有到来之前，将获取幸福的愿望寄托在神灵身上，认为自然之力大于人之力，人无法胜天，是当时普遍的社会意识形态。 （以上两段大家xjbk就好） 祝我抽卡抽到脚后跟！

名为空号 8.7/10

前半部分创作得不错，后半部分越看越不对劲，像换了个编剧一样，可惜了。

Christy湛 9.9/10

从思维和生活习惯入手分析不同阶层，前半部分可以快读，后半部分的致富方式和缺陷分析很有针对性。

凉都弼马温 5.1/10

初读此剧，觉阶级局限性。后知为给国民党军队训话为用，便恍然其。虽信仰和风貌仍为大家风范，但各中言论、思想由人自行斟酌了。

韩醒 7.5/10

这一、两年，我发现自己一直喜欢观看类似这样的励志剧集。我想了想，这应该与我现在的生活境遇有关：有着刚踏入社会的冲劲，也有不知该如何作选择的迷惘；有什么都想尝试的勇气，也会对自己的多种尝试产生疑惑。于是看剧，希望可以通过提升认知来梳理自己的目标、愿景、选择和情绪。 读完这部剧，感觉自己又进步了一点点。摘录以下几点并提醒自己：只有实践的道理，才是有用的道理。 （一）主动，就是最好的想法。当一个人被动的时候，他的确是最好的执行者，但执行力永远都是80分以下。工作近三年，对此特别有感触！同样的职岗，有些人做起来闪闪发亮、有些人灰头土脸，我认为和“主动”有很大的关系。你是主动求好、求进步的人，还是被动地完成被交代的任务？我是老板还得求你完成工作的话，有机会一定会马上把你撤掉！ （二）任何时候都不抱怨老板下的指令，要积极地找解决方法。老板也是人，老板也不喜欢自己的想法被否定、自己的热情被泼一桶冷水。凡事先试试看！真的不行，告诉老板做不到的时候也别忘了给出一个后备方案。 （三）身为一个领导者，就必须要顶住压力，把利好和积极的那面展现给团队的每一个人看，让他们看到所有的挑战背后，其实都是机会。很幸运，在第一间公司就能遇到这样的领导，让我觉得面对挑战是有价值的、付出（非常大可能）是有收获的。以后我也要当这样的领导！ （四）编剧有提到一个衡量什么时候该辞职的标准，我觉得很值得参考。他说，当老板开始不尊重你了，你就可以考虑辞职了。你有没有发现，公司里有一些老鸟，老板怎么骂、打压都轰不走？为什么老板把气都出在这些人身上呢？因为老板知道这些人骂得再狠也不太会离职，因为无处可去。所以我也提醒自己，一定要设定成长目标，时不时惊艳一下老板！做老板眼中的人才，老板会保留态度，因为他非常清楚，请能人一定要给足他们面子。 （五）我们作为平凡人，难免会陷入一种“我知道，但我做不到”的窘境。这个时候，不妨先平复自己的情绪，然后问问自己，现在这个阶段能做到什么程度？链接上一本剧所学，不要受限于当前认知，现在做不到的未来不一定做不到，先做看看！ （六）给未来的自己：作为一名领导，你应该提防的是，开会的时候只有你一个人讲话，其他人都不敢讲话。因为当你没有接班人的时候，就永远无法升职，而只能做现在这个位置。带不出优秀的人，你再包装自己也没用。 （七）在每一个群体里，有才华的人都会被看到。同时，没那么有才华，但是很努力的人也会被看到。后者是自己可以决定的事，莫怪罪他人。 （八）有目标，就会有收获和结果。任何领域，机会都是有限的，没有目标，根本不会有去争取机会的支撑点。这段话非常符合很多目前为止自己觉得略有成就的事情。再次提醒自己，对所有刻意的付出都要设有目标，并将目标可视化，尽量不要含糊。 （九）做事最忌讳的是一边担忧一边做，这样既不能全力以赴，又容易患得患失。我承认这个真的很难！写下来尽量警惕自己。 （十）很多事，你开始去做，或许源于意外，而你能否坚持去做，一定是源于你是否想清楚了，是否明确了目标。我自认是一个非常有韧性、并且有耐心花长时间完成目标的人。以我的个人经验来说，在这个过程中，设立阶段性目标的确是非常重要的！ （十一）学习，可以有目的性，但最好不要有投机性。因为投机，拼的是以小博大。一旦获得不了“大”的结果，人们就会迅速放弃“小”的投入。在职场这三年，我上了各种大大小小不同的课，有一些也是投机性的（为顺应趋势而学），诚如编剧所言，这一类学习的确坚持不了多久。

白鲜平 9.8/10

唐昊娶了根草 唐三娶了只兔子 霍雨浩娶了只蝴蝶 唐舞麟娶了条龙 真是一代更比一代强啊！

Just-秋✨ 8.6/10

行为塑造会将所有冲突都视为学习机会。因此，行为是一个时刻延续的连贯的过程，而不是一个个彼此割裂的时段。相比惩罚而言，积极地巩固正确的行为才是更加有效的手段。 ●我们的任务是同孩子的本质友好相处。 ●当我们宣扬自己独一无二的个性时，往往会担心遭遇孤立、承受孤单。 ●孩子的灵魂当中充满了无限智慧。 ●觉醒的父母一定会毫无保留地相信孩子的直觉。

A🌻Joy 7.4/10