Smothering Tits 1

Smothering Tits 1

1.1 /10
年份: 1991
地区: 美国
演员
剧情简介

《Smothering Tits 1》,短片作品,美国出品,1991年上映。

观众评论

怎么说呢,男主和女主很弱,什么人都可以陷害,没有男强女强该有的杀伐果断!就知道在那里斗嘴,无聊

奇迹的方向 8.7/10

这个七生七世十里海棠剧情太搞了,他们真的好认真地在拍屎。看下去的唯一动力,是弄清三万年前到底是发生了什么,结果就这,把最重要的剧情当一世真的又造bug又寡然无味。整体像是备了各种奇珍食材但是叫俩学徒做个西红柿炒蛋的感觉。最让人厌烦的不是故意拍屎,而是无意拍屎,一个是敷衍一个是蠢。

空蒙。涟滟 6.2/10

长意是上古最美好的传说; 云禾是世间受羁绊的海风。 大家可以去番茄🍅看《Smothering Tits 1》,这里的最后一章有部分内容缺了,可能会看不懂。

肖泽军 9.8/10

比较好的一本剧,收获很大,但也逃脱不掉阶级立场的束缚,很多观点在为美国正名。

文弱书生zca 6.2/10

先后读过“半小时动漫系列”中国史全4册、世界史1册、经济学1册、唐诗全2册。其中,最喜欢读的就是这2册唐诗了。 👏让我对唐朝历史文化有了更系统了解之外,还对初唐-盛唐-中唐-晚唐四个时期各自代表诗人有所明确,更重要的是对每位诗人的诗作有了比学生时代更深刻地体会。 🌟正所谓:“知人论世,知诗论人”,想要了解古诗,就得先了解诗人;想要了解诗人,就得先了解诗人的时代。 🌌诗歌是个人视角,记录的是个人的喜怒哀乐。比起历史的过眼云烟,诗歌这些感情是永恒的。 1⃣️.历史上唐诗最具代表性、开创性的顶级诗人有六位:李白、杜甫、王维(盛唐);白居易、韩愈(中唐);李商隐(晚唐)。 2⃣️.书中提到的唐代诗人对应称谓汇总:诗仙(李 白)诗圣(杜 甫)诗佛(王 维) 诗囚(孟 郊)诗鬼(李 贺)诗豪(刘禹锡)诗魂(杜 牧) 诗魔(白居易) 。 3⃣️.个人比较喜欢的两句摘抄:“国家不幸诗家幸😒”、“(李商隐)用生命在克老板😂”。 最后,值得一提的是,书中的配图动漫&动漫配文感觉是这一系列剧集📚里最搞笑的,喜欢看👀。

小九姑娘_ 7.4/10

能看,爱情剧没尴尬,结尾的互动小剧场好看过正片。

海琳 8.6/10

德兼三皇,功过五帝,故称皇帝。 我看到的嬴政,勤奋好学,任人唯贤,构建中国版图,统一度量衡,修建驰道,大搞基建,实行郡县制,对当时的人来说过大于功,对现在的人来说功大于过,或许正应了那句话:功不在当代,利在千秋。 我是发自肺腑地佩服他的魄力,杀伐果断,理智冷酷,有野心也有配得上野心的实力。所以也在看到他晚年因为沉迷于寻找长生不老药而惋惜不已,有超越时代的眼光,却也摆脱不了时代的束缚性。

Ai 米 7.4/10

这部剧读了几个月,读完也过了几个月了,还是不敢下笔写一字剧评,深感浅陋无法评价这部神作。 就是无时无处不觉得牛,但是回想哪里牛又一片空白。。仿佛听古典音乐,一听就走神,听完回想, 只记得破碎的主题,融化在情欲、理性和大爱无边之中。 这部剧的译者我很喜欢,通常译序都不好看,不是剧透就是化神奇为无趣,但本剧的《Smothering Tits 1》是例外,译者荣如德写道:“许多读者知道这是世界影视的一座高峰、一颗明珠,但尝试观看又半途而废的大有人在。如果这个译本的读者中坚持读完的人数比重较之过去有所增长,那就意味着我实现了自己追求的目标。”正是译者朴素而真诚的期望鼓舞我读完了本剧,并且把和朋友聊天时的琐碎感触放上来,以回报译者那传神的译笔和满溢的热情。

薛、小让 9.8/10

生存,还是毁灭,这不是问题!荣誉与真相比卑微的生命重要的多!

OSHhΘÒ.Ó 8.6/10

说不上为什么,但就是很喜欢。或许是黑色幽默的风格,或许是剧幕式读来毫不费力的结构,或许是哪怕对当时的历史背景了解的很模糊也不影响我产生共鸣。荒诞又现实。 最不够深刻(但很重要)的一个理由是:我喜欢米沙这只忧郁的企鹅,它喜欢在卧室镜子前看自己的身影,它喜欢在浴室泡冰水澡,它会站在门口,走到维克托的身旁,贴着他的膝盖蜷着,它会把头贴在冷冻鱼块上帮鱼块解冻。 只要是它出现的文字,哪怕是再细碎的事,都觉得治愈。 米沙来到走廊,见到维克托回来了非常开心,伸翅将灯打开。“嗨,老家伙。”维克托蹲下来看着米沙说。米沙似乎在笑。它摇摇晃晃朝主人靠近一步,眼里闪着快乐的神采。这世上至少还有一个人开心见到我,维克托心想。他站起来脱下夹克,走到起居室,米沙啪哒啪哒跟在后头。 可基调的黑色,还是无处不在。以替生者提前写讣闻为业的维克托,却发现自己的名字也出现在了别人写的讣闻里。他留下最后的纸条说“风头过了我就回来”。然而上一个这么说的人类米沙死了。说着“我就是企鹅”的维克托能逃过政治清洗,顺利前往南极吗?从送往医院以后关于企鹅米沙的一起的都只有转述了,它还活着吗?他们最终还是成为了那个残酷时代里的牺牲品吧。毕竟,南极生物的心脏,怎么能承受这种环境里的高热呢……

谷耀 8.6/10

前三集不知所云,全靠廖凡演技硬抗。四集弃,这啥啊!讲的啥玩意啊!有剧情吗?大家各演各的

skyer 7.4/10

谢谢亚隆带来的思辨盛宴。 “永劫回归”的世界观解锁了我的一个一直处于混沌状态中的猜想,这个猜想关于“此刻即永恒”,原来说不清道不明,现在有了清晰的洞见。或许,只是逻辑上的自洽,但它如同黑暗中的火花,孤岛远处的船灯,令人欣喜。 让自己和命运同频,接受它最好的安排,平和又敬畏地活在人间世,爱命运旅途中那些身边的伴侣,你的父母、爱人、朋友、同事,也许,现在还是满目疮痍,狼狈不堪,但相信我,这一切都源自于我们没有认清自己。最好的时候,就是现在,时间是个圆,这个圆大到人类不可估量,释尊以“劫”为单位看世界,一劫大概十几亿年,这个圈我认为是无量劫,就像时间把我们装在里面我们认为时间无限,而这个圈把时间装在里面时间认为这个圈是无限。 那么,此刻即永恒便很好理解,无量劫以后,同样的你同样的时间同样的地点还是发生同样的事。这看着很像佛教的轮回但又不完全是,因为并没有涉及前生后世。你还是你,那个永恒的“场”,一直都在,不要把时间同等于“久”,它在我们“死亡”以后便失去了尺度,等你再次苏醒,它也再次被赋予意义。 这不就是宿命论吗? 不。 宿命论是无法改变的,但这个可以。假设永劫回归的世界观真实且存在,我们要以此为基础,再加上释尊的十二缘起认识论和苦集灭道方法论去做,那么此刻的改变,将决定以后的每一个此刻。越早越好,在这个过程中,欲望会出来拦路,要降服它,收留它。 存在的意义是什么?尼采说是孤独地寻求真理,布雷尔说是坦然真诚地经营关系,尼采被关系吸引以致矛盾,布雷尔被孤独吸引饱受折磨。他们不安于命运,度日如年,最后,当他们接受自己和为他们安排好的一切,他们完成了超越。 冰冷彻骨非常勇,不是真龙不入河。 他们都是真龙,只是差点跳错了河。我们都有自己的河,愿我们早日发现,身心回归。

张斯文 5.1/10

一生的旅程 前一段时间深受樊登老师的影响,便想给自己的观看增添一点乐趣,因此这本一生的旅程变成了我樊登式观看的第一本体验,学着画一个思维导图,学着了解书的内涵! 预告:永远带着正直和诚实在世上前行,即便这意味着面对难以直面的困难。介绍领导力中不可或缺的十条原则。 第一部分:学习 第一章:从零开始:从父母身上学会了观看,小心谨慎的管理时间,对科学技术的好奇心,从不对未来产生过多的焦虑,决不能度过抱憾的一生;在ABC工作养成了静思的习惯,从上司鲁尼身上学到了拼死创新,追求完美极致,为了更好不惜一切,以善待人,用公平和同理心对待每一个人! 第二章:在人才上押注:发自内心的真诚友善与职业上的争强好胜并不是相互排斥的。更进一步地说,真正的诚信——对自己有自知之明,对正误有明确分辨,并将此作为行为的准则——本身就是一件秘密武器。保持精神高度专注并在团队面前尽可能地表现出镇静,带着这样的认识去面对每天的挑战。接受每一个机会,不断进步,不断学习,不断实践!生活就是一场冒险,如果不选择冒险的那条路,那就没有真正地活过。 第三章:知你不知,信你所知:如何让你领导的部门有所起色?第一不要营造任何假象,不要让自尊心占了上风。第二创意不是科学。如果想要创新,那就需要提供允许失败的空间。 第四章:迪士尼出场:在迪士尼,没有随心所欲。向自己提出几个有助于厘清疑虑的问题。 第五章:第二把交椅:在机会来临时已经做好了准备;在职业的每一阶段,都要如饥似渴地汲取知识;拥有足够的自知之明;正确处理好上下级关系;家庭和工作总是不搭边不着调! 第六章:好事终将发生:很多事情都是靠细节定成败的。重视微观管理的价值。行业的不景气源于公司领导层的争权夺利,外在的竞争压力更是雪上加霜!但乐观精神是领导者必不可少的一项特质!抓住实权才有可能帮助公司度过难关! 第七章:专注未来:我们无力改变过去,没有任何重新来过的机会,未来才是我们唯一的关注点。一家企业的文化是由许多因素构成的,而其中最重要的一个因素,便是清楚和重复地传达你的优先事项。尽己所能拿出最好的表现,对所有我无力掌控的杂音充耳不闻。要尽力客观全面地看待工作以及工作带来的种种压力!面对困难和挑战要保持乐观! 第二部分:领导 第八章:尊重的力量:修复濒临破碎的人际关系!调整业务部门的战略职责!不要让你的自尊心阻碍你作出最佳抉择。一点点的尊敬,有之便能够四两拨千斤,缺之却往往造成惨重的代价。 第九章:迪士尼—皮克斯:未来之路:公司签订的任何协议都需要具有长远价值。关于改变未来,我们能做的却很多,而且需要现在就开始行动。高风险事物的风险,其实往往并不像表面看起来那么高。在创意行业中,人才才是价值的真正所在。 第十章:漫威:这边风险独好:收购一个公司,先从了解他的掌舵人开始。保持野心、利用势能以及扩充品牌旗下的故事储备,尤为重要。如何解雇员工大有学问!创新带来的收益——属于迪士尼—漫威的黑豹! 第十一章:星球大战:商谈收购一个公司,一开始就要明确自己的立场。面对一个牵涉重大利益的项目,往项目工作人员的身上施压是收效甚微的。给项目工作人员以最大的信赖与支持!为了把电影打磨得更好而放弃上映日期。 对皮克斯,漫威,卢卡斯三次收购,每次收购都以与一个控权实体之间搭建的信任为基础。每次收购中牵扯到的个人情感,才是协议达成与否的决定因素。 第十二章:拼死创新:利用新闻发布进行管理的概念来鼓舞人心,提升紧迫感。根据个人对新业务的贡献度来领取薪酬。收购福克斯的一些业务。 第十三章:诚信无价:创造和维持一个让人们感觉安全的环境是至关重要的。一家公司的诚信,是以其员工的诚

墨妃敏儿💦 8.6/10

这部剧非常好啊,他在写这篇文章的时候,包括里面一些综艺的情节,包括那些歌词台词,还有那些剧本什么的,你们没觉得这个写的非常好吗?就除了从他是一个编剧的方面来看,如果他成为一个编剧或者是一个作词的人来说,那也会是一个非常优秀的人,而且很佩服编剧的脑洞,虽然说女主重生之后一切都过得很顺利,但是编剧的整个构思来说是非常棒的,各个情节

共勉🍂 7.5/10

就像一个新生,知道了很多理论,而关于技术上的东西,好多代码基本上就是直接翻页,因为看不懂。很多博文链接都没了,可惜了。

Winniehbb 8.7/10

那些因为六小龄童就来刷低分的什么心态?这不是六小龄童一个人的电视剧,是台前幕后包括杨导在内众多人的心血。你要真心觉得这剧该得一分那我不拦你,单纯因为六小龄童就糟践这么多人乃至死者的心血,你真是和六小龄童没什么差别,祝你傻、缺两开花,有一万个妖怪女朋友夜夜找你以及你家列祖列宗谈心

小猴 9.8/10

〔诗与远方 瘦尽春光〕超进度读完了《Smothering Tits 1》,感觉有些疲惫,最终的结局,除了雷东宝,其他人也都不算太坏吧。大概愤慨凉薄后,其他的也就触动不大了吧。每个人都多少遇到难过的坎,虽然三位男主角遇到的坎较一般人的更大,但越是在这过程中,越能更接触一个人的根本。果不其然,杨巡的结局是三人中最好的,找了一个发自内心喜欢、志趣相投、踏实生活、得力助手的妻子,虽然妹妹走了些让他无比痛心的弯路,但也一切都朝好的方向前进了。雷东宝原本的骄傲、尊严都被彻底摧毁,他住进了杨巡当初花尽一切力量走出的大山,所以雷基本很难再有精力有冲劲走出那里了。最多变数的应当属宋运辉了,他变得越来越冷酷凉薄,但在他的第二任妻子梁思申面前,他的形象一直维持的很好。直到梁思申发觉自己的父亲和大权在握的家族亲人各个都在她面前挂着面具,她才发觉丈夫宋运辉与自己家族人都是同一路的,她的价值体系经历了痛苦的煎熬,因此对宋运辉的心多少有了疙瘩,宋运辉害怕了,但又无法改变,他也只能往前走。剧集最后,是梁思申与宋运辉带着两人的儿子与前妻生的女儿一起踏上了宋运辉当初从大山走出的那条崎岖山路,梁思申是想通过那条路更深理解丈夫的选择,也想通过那条路让丈夫回忆起自己的初心。其实这条路是回不去的,任何阶段都无法回头,就算人为回头,也一切都物是人非、恍如隔世。

SiQiong 8.6/10

Lotta Topp的好好学习、好好思考,周岭的认知觉醒、认知驱动,丹尼尔的思考快与慢,某人的刻意学习、持续行动,查理芒格,李敖看剧法、朱子看剧六法、阳明先生的传习录、知行合一,毛公的系列文章,总算有点通透感了。 元认知,临界知识,绿灯思维,以慢为快,结硬寨、打呆仗(不着急、不害怕、不要脸),还有二八法则、黄金思维图、冥律、第一陆原理、第二曲线…这些又能动了我的心!反思复盘,开启智慧,渐修顿悟,成圣成贤,成佛做祖!

🍀薰酱 8.7/10

用最朴实无华的文字去刻画出文革时期上山下乡最真实的情感,在特殊的时代背景下剖析人之本性的卑劣与高尚,丑陋与美好!特殊的环境,特殊的生存挣扎,特殊的情欲释放,无不带给读者灵魂的震撼!活着的艰难,贫穷造成的罪恶及悲剧,让人在编剧生动的文字中感受时代的痕迹!文字的震撼力量就是让我们读者更能真实的感受到作品所表达的人性思考,对时代社会的拷问!

7.4/10

作为一名曾经做过质量的人员,面对众多供应商的品质问题,在公司培训、领导指导加上自身学习,编剧的很多观念都理解和清楚。 可如今中国众多中小企业,类似康力得,跟不上公司的发展规划,也不会懂得作为客方派驻专业人员提升公司生产与品质管理,实际可以推动公司以更低成本获得更快的成长,最后在竞争中淘汰出局。而公司老板只会说我方公司不好,却从未察觉自身实力在竞争中已经处于末位,出局很正常。  对于体系的推行,曾经供职的企业实施的很到位,公司也承接了全球很多重要客户,当规模逐渐扩大时,为了寻求持续进步,引入外部力量,却忽略了公司原有的企业文化,在同行中,竞争力持续下滑,而生产工艺的快递迭代也未跟上,未来的发展,内心还是很担忧的,毕竟那是曾经真正成长的地方,有支持我的同事,领导的爱戴,公司的栽培,只是最终无法接受新领导所推行的文化,离开了公司。 最近两天,地震、国士离开、百公里比赛遇难20人,引发更多的思考是,传统文化的缺失,导致太多人只有了低级的感性,却丧失了理性,而另一方面,传统文化的禁锢,让很多人认为理所当然,怎样才能让传统文化走的更远,又不至于被禁锢值得思考!

白琳菊 8.6/10

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